華電江西發(fā)電有限公司所屬企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

華電江西發(fā)電有限公司是中國華電集團(tuán)有限公司在江西省的直屬單位，全面負(fù)責(zé)華電在江西區(qū)域的規(guī)劃發(fā)展、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營、黨的建設(shè)、公共關(guān)系等工作。公司成立以來，全面貫徹黨中央“碳達(dá)峰、碳中和”重大戰(zhàn)略決策，積極踐行“綠色、低碳、高效”發(fā)展理念，加大新能源項(xiàng)目開發(fā)和投資力度。根據(jù)工作需要，江西公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅(jiān)持人崗匹配原則；

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先；

（四）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（二）招聘崗位及應(yīng)聘條件

詳見附表1。

具體工作地點(diǎn)將根據(jù)工作需要在華電江西公司所屬企業(yè)間調(diào)配。

三、否決事項(xiàng)（下列任一）

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。

（二）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

（三）上年度考核基本稱職及以下，或所在單位認(rèn)為工作表現(xiàn)較差的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名；應(yīng)聘者還須同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括：身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書、近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月16日17:00

請按個(gè)人身份登錄華電招聘平臺網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫和報(bào)送有關(guān)信息。

系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名：https://chd.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/posDetail.html?postId=669a210c1eb8050602dabe07&postType=intern

報(bào)名二維碼：

系統(tǒng)外人員報(bào)名：https://chd.hotjob.cn/

報(bào)名二維碼：

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，體檢不合格者不予錄用，并如實(shí)、主動告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

（五）公示

按決策程序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（六）上報(bào)審核備案

按規(guī)定履行審核備案程序。

（七）辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格（或報(bào)名資格）。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

（三）報(bào)名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時(shí)報(bào)名不超過兩個(gè)類別崗位。

（四）聘用人員的試用期由招聘單位自行確定，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

（五）招聘單位不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問題。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0791-86377915

郵箱：yanqi-wang@chd.com.cn

附件1：江西公司所屬企業(yè)招聘崗位及應(yīng)聘條件.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2024-07-29/4a0ead8f441c40c98a574c93e2dc52c7.html