文山建投文勤服務(wù)管理有限公司

關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

文山水利投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“文山水投”）于2007年8月經(jīng)文山州人民政府批準(zhǔn)成立，現(xiàn)注冊(cè)資本為2.16億元?，F(xiàn)為文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，公司經(jīng)營范圍包括：文山州水利工程的投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理；文山州地方配電網(wǎng)、中小水電電源工程的投資、開發(fā)、建設(shè)、管理；水利資產(chǎn)的經(jīng)營管理、重組和轉(zhuǎn)讓；文山州城鄉(xiāng)供水和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理；與水利相關(guān)的水土資源的綜合開發(fā)利用；與水利水電行業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)、咨詢業(yè)務(wù)。

為保障公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，文山水利投資集團(tuán)有限公司特委托文山建投文勤服務(wù)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘下屬子公司勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、薪酬待遇

根據(jù)公司制度規(guī)定執(zhí)行，詳見《文山水利投資集團(tuán)有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘崗位

本次招聘崗位9個(gè)，共計(jì)招聘人員13名，具體崗位為：

1.施工管理崗1名；

2.技術(shù)管理崗1名；

3.電站泵站運(yùn)行崗2名；

4.質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人1名；

5.合同計(jì)量部負(fù)責(zé)人1名：

6.安全部負(fù)責(zé)人1名；

7.報(bào)關(guān)專員1名；

8.稅務(wù)專員2名；

9.動(dòng)植物與食品質(zhì)量檢測專員3名（動(dòng)、植物、食品質(zhì)量檢測專員各1名）。

本次招聘崗位詳見《文山水利投資集團(tuán)有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》（附件1），符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、工作地點(diǎn)

文山州內(nèi)。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

4.具備報(bào)考崗位所需的其他條件；

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在以往公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.吸毒人員；

7.法律法規(guī)、規(guī)章、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及入職等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘信息將在文山建投文勤服務(wù)管理有限公司微信公眾號(hào)及云南獵聘網(wǎng)（公眾號(hào)）、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)、文山融媒英才等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員向指定郵箱投遞個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名材料，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日開始至2024年8月2日17:30分止。

3.報(bào)名材料：

（1）招聘報(bào)名表（詳見附件2，報(bào)名表需本人簽字按手印PDF版+WORD可編輯版各一份）。

（2）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件。

（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格技能等級(jí)證書掃描件。

（5）工作業(yè)績證明。

（6）近期正面藍(lán)底免冠一寸電子證件照。

（7）招聘單位要求提供的其他證明材料。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將以上所有報(bào)名材料按順序命名后打包為一個(gè)文件夾，文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+電話，發(fā)送至：552108770@qq.com。并掃描下方二維碼填寫信息登記表。

聯(lián)系人及電話：楊老師，聯(lián)系電話：14736677087。

公司承諾應(yīng)聘人員上傳的資料嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，報(bào)名結(jié)束后人員資料將留存。

（三）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件即應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進(jìn)入資格復(fù)審階段；若報(bào)名者條件不能達(dá)到招聘要求的，公司不作通知。

2.資格復(fù)審

面試前對(duì)入圍的應(yīng)聘人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名要求的材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)名人員考試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報(bào)名材料提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（四）考試

1.考試時(shí)間：具體以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2.考試地點(diǎn)：具體以通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.考試方式：采用“筆試+面試”的方式，筆試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，不設(shè)開考比例限制。面試按照筆試成績得分和排名，由高到低的排名順序確定參加面試人員，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。

4.考試計(jì)分：采用百分制計(jì)分，總分為100分，筆試、面試各占綜合成績50%，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。

（五）錄用公示

面試結(jié)束后擬錄用人員按照綜合成績由高到低在文山建投文勤服務(wù)管理有限公司微信公眾號(hào)及文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）體檢及考察

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。體檢完畢后，將醫(yī)院出具的體檢報(bào)告、無犯罪證明以及本人征信報(bào)告，提交公司進(jìn)行考察確認(rèn)。

（七）入職

1.公示期滿無異議并體檢合格后，工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

七、入職后管理

（一）由文山建投文勤服務(wù)管理有限公司派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。

（二）聘用人員與文山建投文勤服務(wù)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為1年，試用期2個(gè)月（工資按月固定工資80%計(jì)發(fā)），試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的或考核不合格、工作中違反公司相關(guān)規(guī)章制度的，將退回文山建投文勤服務(wù)管理有限公司。

（三）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期滿，各崗位的優(yōu)秀人員經(jīng)考核合格后，可由崗位所在公司結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行正式錄用。

八、其他說明及要求

（一）應(yīng)聘人員的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（二）應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行1次遞補(bǔ)，成績低于60分人員不予遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（六）文山建投文勤服務(wù)管理有限公司有權(quán)根據(jù)水投公司崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作始終堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。報(bào)考者存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，將報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。托人說情干擾招聘工作的一律取消面試或錄用資格。對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督部門：文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部

聯(lián)系電話：0876-3062961。

十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件1：文山水利投資集團(tuán)有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表

附件2：招聘報(bào)名表

文山建投文勤服務(wù)管理有限公司

2024年7月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VYhm-U7eIwx_4OSeoFtkXQ