云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

玉溪分公司

公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司是云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司設(shè)立于玉溪市峨山縣推動實(shí)現(xiàn)旅游文化業(yè)和健康服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的運(yùn)營平臺，主要運(yùn)營管理峨山縣嶍峨古鎮(zhèn)及森林健身體育運(yùn)動公園，按照“利用好新平臺、創(chuàng)新新業(yè)態(tài)、打造新模式、助力新發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以營銷模式創(chuàng)新、服務(wù)管理提升為基點(diǎn)，通過綜合的景區(qū)產(chǎn)業(yè)管理實(shí)力和專業(yè)的文旅經(jīng)營理論賦予景區(qū)新的生命力，力爭將嶍峨古鎮(zhèn)及森林健身體育運(yùn)動公園打造成為集文化旅游、休閑娛樂、品質(zhì)旅居多業(yè)態(tài)于一體的滇中首選文旅休閑度假目的地。

因公司發(fā)展需要，云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招人數(shù)、崗位

招聘人數(shù)：2人。

崗位：招商發(fā)展中心商務(wù)管理崗1人，景區(qū)運(yùn)營中心（游客服務(wù)中心）運(yùn)營策劃崗1人。

三、招聘條件

崗位職責(zé)及任職條件

1.招商發(fā)展中心商務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：開展公司資產(chǎn)招商、處置、盤活和運(yùn)營維護(hù)、招投標(biāo)管理、公司運(yùn)營管理制度及流程建設(shè)、公共關(guān)系建設(shè)與維護(hù)等工作；完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷。

（2）具備3年及以上的招商、商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場拓展、招商、商務(wù)合作等工作（要求提供相關(guān)證明資料）。

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠快速建立工作關(guān)系，維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系。

（4）熟悉招投標(biāo)工作，了解相關(guān)的法律法規(guī)。

（5）具有較強(qiáng)的法律意識和組織紀(jì)律觀念，品行端正。

2.景區(qū)運(yùn)營中心（游客服務(wù)中心）運(yùn)營策劃崗

崗位職責(zé)：參與高A景區(qū)創(chuàng)建和景區(qū)運(yùn)營管理工作；執(zhí)行景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策；建立、實(shí)施景區(qū)游客服務(wù)管理、品牌管理、設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、營銷策劃管理、票務(wù)和旅游消費(fèi)（購物）管理以及游客投訴和意見反饋管理等工作制度、流程；參與各項(xiàng)活動的組織與承辦；完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷。

（2）具備3年以上景區(qū)市場營銷、品牌策劃、推廣實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉文旅項(xiàng)目相關(guān)知識以及相關(guān)旅游資源（要求提供相關(guān)證明資料）優(yōu)先。

（3）具備行業(yè)分析能力，寫作功底好，能熟悉掌握規(guī)劃用的各類軟件。

（4）具有很強(qiáng)的PPT編寫及方案講解能力，流利的溝通表達(dá)能力。

（5）具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，較好的溝通能力。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月23日至2024年7月23日期間出生）。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。

7.報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書（結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求）。錄用對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件應(yīng)在2024年8月1日前取得（已通過相關(guān)考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格證明）。

8.中共黨員優(yōu)先。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

6.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時間：2024年07月24日至2024年07月28日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證。

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元（由招聘代理機(jī)構(gòu)收取），因個人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時間2024年07月24日-2024年07月30日，17：30止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2024年07月31日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。

審核通過且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號或未按時打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元（由招聘代理機(jī)構(gòu)收?。?。

報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、報(bào)名人員必須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

2、對通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過1︰4的，考試形式為筆試和面試。筆試成績占40%，筆試內(nèi)容包括但不限于近兩年國內(nèi)外時事政治、文化旅游類基礎(chǔ)知識、景區(qū)投資、招商、運(yùn)營、策劃、管理等，根據(jù)各崗位考生的筆試成績，從高到低按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對象。

面試成績占60%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場測試，采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，不滿70分的為不合格，不能列入體檢、考察對象。

根據(jù)考生總成績從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

3、如報(bào)名數(shù)量不足1︰4（不含1：4）的崗位考試形式為面試，根據(jù)考生面試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人員。面試合格分為70分，面試成績低于70分的，不能列入體檢、考察對象。面試考核內(nèi)容主要從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行，同時復(fù)核資格條件。

4、筆試、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

5、本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢和考察對象。因考察對象個人原因自動放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)名額空缺，根據(jù)考試總成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)或企業(yè)放棄本次招聘。體檢費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用及人員管理

本次招聘所有崗位用工形式為勞務(wù)派遣，公司委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務(wù)合同，派遣到本單位或合作單位工作。在職期間工資、福利等參照勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不能按時報(bào)到的，視作放棄。試用期結(jié)束之前，經(jīng)考核不合格者解除勞動合同。

六、人員管理及有關(guān)待遇

試用期工資按規(guī)定執(zhí)行，確定正式用工關(guān)系后綜合費(fèi)用：每人每年50000元（包括單位為個人支付的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷“五險(xiǎn)”費(fèi)用以及“五險(xiǎn)”中個人繳納部分+基本工資+績效工資+出差補(bǔ)貼+勞務(wù)派遣管理費(fèi)+其他福利），根據(jù)錄用人員綜合條件及錄用崗位有所差異，若試用期間表現(xiàn)特別突出，將提供在當(dāng)?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠甏?。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同及勞務(wù)派遣單位和公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn)。

七、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時，由云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和云南省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉溪分公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年07月23日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pcJkdb0VqNDDfCU60Hm0wQ