峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘工作人員公告

為優(yōu)化公司人力資源配置，充實(shí)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)快速有序發(fā)展，峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（四）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

選聘工作人員11名，其中，峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司6名、峨山縣商業(yè)貿(mào)易有限責(zé)任公司1名、峨山縣潤(rùn)峨水利投資開(kāi)發(fā)有限公司4名。詳見(jiàn)《峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘工作人員崗位表》（附件）

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

（6）戶(hù)籍地要求：玉溪市峨山縣（需上傳戶(hù)口冊(cè)戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）；

（7）35周歲及以下（1988年7月20日及以后出生）；

（8）提供兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者（需提供證明資料并注明工作崗位），可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求；

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

（三）招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。

招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日至2024年7月30日17：30止；

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：學(xué)歷學(xué)位證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、有效身份證明、戶(hù)口戶(hù)主及本人頁(yè)、擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等相關(guān)資料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2024年7月31日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2024年8月1日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)通知。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司，聯(lián)系方式：夏老師15887224342、羅老師18087792537。

咨詢(xún)時(shí)間上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（報(bào)名時(shí)間內(nèi)，周末、法定節(jié)假日除外）。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司對(duì)考生信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話(huà)或電話(huà)不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和錄用過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，或報(bào)名提供虛假信息或材料，均要終止招聘考試，已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。筆試成績(jī)總分100分，題型全部為客觀題，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。原則上報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司監(jiān)督玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司對(duì)應(yīng)招人員進(jìn)行筆試考核。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入?？己藘?nèi)容主要從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行面試，同時(shí)復(fù)核資格條件。

4.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

5.本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢由招聘單位組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

本次招聘所有崗位用工形式為勞務(wù)派遣，委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務(wù)合同，派遣到峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司、峨山縣商業(yè)貿(mào)易有限責(zé)任公司峨山縣潤(rùn)峨水利投資開(kāi)發(fā)有限公司工作。在職期間工資、福利等參照勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期結(jié)束之前，經(jīng)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

五、人員遞補(bǔ)管理

通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)選聘綜合成績(jī)由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢和政審合格后，在各信息公開(kāi)網(wǎng)站、玉溪人才網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示。試用期間，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

勞務(wù)派遣員工工資均為4450元/月（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)）。試用期為2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

七、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2024年7月23日

附件：崗位計(jì)劃表.doc

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30552351&cateid=11