文山建投文勤服務(wù)管理有限公司
關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
文山州教育資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司(以下簡稱“公司”)于2022年6月組建,是文山州建設(shè)投資集團有限公司旗下的國有全資三級子公司,隸屬文山州社會事業(yè)資源配置有限公司,公司按照“政府主導、政策扶持、市場運作、企業(yè)經(jīng)營”的原則,承接全州教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,目前運營管理項目有:文山建投集團第一幼兒園。
為保障公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需求,文山州教育資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司特委托文山建投文勤服務(wù)管理有限公司向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員,公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、薪酬待遇
本次招聘崗位薪酬待遇參照文山州教育資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司薪酬體系執(zhí)行,繳納五險。詳見《文山州教育資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘崗位
本次招聘崗位1個,共計招聘人員1名,具體崗位為運營管理部負責人。
四、工作地點
文山州內(nèi)。
五、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,無犯罪記錄。
2.45歲及以下,具有8年以上教育經(jīng)營管理經(jīng)驗,掌握幼兒園教育教學管理知識。
3.持有幼兒教師資格證,幼兒園園長資格證優(yōu)先。
4.掌握企業(yè)管理知識、風險管理知識、運營管理知識、財務(wù)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識。
5.熟練使用office等辦公軟件。
6.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,具備較強的組織管理能力和團隊領(lǐng)導能力。
7.具有良好的個人品質(zhì)和修養(yǎng),高度的工作熱情,極強的責任心和敬業(yè)精神,有保密意識。
8.服從公司的工作安排和調(diào)整。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在以往公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
6.吸毒人員。
7.法律法規(guī)、規(guī)章、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、實操及面試、體檢及考察、公示及入職等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘信息將在文山建投文勤服務(wù)管理有限公司微信公眾號及文山融媒英才、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)發(fā)布。公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息,應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
(二)報名
1.報名方式:
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員向指定郵箱投遞個人應(yīng)聘報名材料,進行網(wǎng)絡(luò)報名,不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。
2.報名時間:2024年7月16日開始至2024年7月21日17:30分止。
3.報名材料:
(1)招聘報名表(詳見附件2,報名表需本人簽字按手印PDF版+WORD可編輯版各一份)。
(2)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
(3)畢業(yè)證書、學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷及學位認證證書)、學歷認證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng))掃描件。
(4)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格技能等級證書掃描件。
(5)工作業(yè)績證明。
(6)近期正面藍底免冠一寸電子證件照。
(7)招聘單位要求提供的其他證明材料。
請應(yīng)聘人員將以上所有報名材料按順序命名后打包為一個文件夾,文件命名為:姓名+應(yīng)聘崗位+電話,發(fā)送至:78185517@qq.com。
并掃描下方二維碼填寫信息登記表。
聯(lián)系人及電話:
楊老師,聯(lián)系電話:14736677087
張老師,聯(lián)系電話:19908767789
公司承諾應(yīng)聘人員上傳的資料嚴格保密,僅用于招聘使用,報名結(jié)束后人員資料將留存。
(三)資格審查
1.資格初審
報名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件即應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預(yù)審;若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進入資格復審階段;若報名者條件不能達到招聘要求的,公司不作通知。
2.資格復審
面試前對入圍的應(yīng)聘人員提供的材料相應(yīng)原件進行復審。應(yīng)聘人員需攜帶報名要求的材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行資格復審,資格復審時間和地點將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況,取消報名人員面試資格:未按要求進行資格復查的;不能提供復審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的;復審材料與報名材料提供材料信息不一致的;復審材料存在其他不符合崗位要求的。
(四)考試
1.考試時間:具體以通知時間為準。
2.考試地點:文山市新平街道騰龍北路暢林苑小區(qū)文山州建設(shè)投資集團有限公司。
3.考試方式:采用“實操+面試”的方式,實操重點考察面試人在幼兒保育教育與幼兒急救方面的知識;面試重點考察面試人的綜合能力、邏輯思維能力、表達能力。
4.考試計分:采用百分制計分,總分為100分,其中實操環(huán)節(jié)占40分,面試環(huán)節(jié)占60分。
(五)錄用公示
面試結(jié)束后擬錄用人員按照統(tǒng)計成績由高到低在文山建投文勤服務(wù)管理有限公司微信公眾號及文山融媒英才、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
(六)體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔。按照行業(yè)要求辦理健康證,辦理費用自行承擔。體檢不合格者、健康不合格者,不予聘用。
(七)入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后,工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。
2.辦理錄用手續(xù)之前,擬錄用人員如已有工作單位,須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格,造成后果由擬錄人員自行承擔。
七、入職后管理
(一)由文山建投文勤服務(wù)管理有限公司派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作,嚴格遵守用工單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工,接受雙重管理。
(二)聘用人員與文山建投文勤服務(wù)管理有限公司簽訂勞動合同,勞動合同簽訂期限依據(jù)服務(wù)項目實際期限確定,試用期2個月(工資按月固定工資80%計發(fā)),試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同,在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的,用人單位有權(quán)解除勞動關(guān)系。工作期間,派遣人員違反用人單位相關(guān)規(guī)定、觸犯法律法規(guī)不適合繼續(xù)履職的,按照相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定解除勞動關(guān)系,并按程序補充招聘。
(三)勞務(wù)派遣勞動合同期滿,各崗位的優(yōu)秀人員經(jīng)考核合格后,可由崗位所在公司結(jié)合工作實際進行正式錄用。
八、其他說明及要求
(一)應(yīng)聘人員的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(二)應(yīng)聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤,因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果,由應(yīng)聘人員自負。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,不再另行通知。如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
(四)因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額進行1次遞補,成績低于60分人員不予遞補。
(五)辦理錄用手續(xù)之前,擬錄用人員如已有工作單位,須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格,造成后果由擬錄人員自行承擔。
(六)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。
(七)文山州教育資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。報考者存在弄虛作假、違紀違規(guī)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其面試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,將報有關(guān)部門追究責任。托人說情干擾招聘工作的一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的,交由司法機關(guān)依法處理。
監(jiān)督部門:文山州社會事業(yè)資源配置有限公司。
聯(lián)系電話:0876-2831762。
附件:
文山建投文勤服務(wù)管理有限公司
2024年7月16日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/AXxF8WLgaiTA_bynCERSTA