國電投核能有限公司招聘公告

一、公司簡介

國電投核能有限公司（簡稱“電投核能”）成立于2004年12月（原“中電投核電有限公司”），隸屬于國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”），是國家電投核能投資和運營管理平臺，肩負引領(lǐng)核電發(fā)展，奉獻綠色能源的重要使命。

按照山東省人民政府與國家電投《深化戰(zhàn)略合作協(xié)議》，電投核能于2022年4月正式遷址山東，主要負責國家電投集團國內(nèi)外核動力廠的投資、生產(chǎn)運營、核安全、核應(yīng)急等業(yè)務(wù)管理，核動力廠運營能力的專業(yè)化、集約化、標準化建設(shè)，對接外部資本市場，資產(chǎn)上市等。截至2024年6月，公司資產(chǎn)總額超過千億元，平臺參控股及管理企業(yè)21家。

電投核能立足山東、面向全國，致力于建設(shè)世界一流核電投資運營公司，打造“國和”系列技術(shù)品牌基地、具有國際影響力的先進三代核能產(chǎn)業(yè)基地和中國核電第三極。

二、招聘需求

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘總法律顧問或副總法律顧問1人、法律專責1人。

三、任職條件

（一）基本條件

1.大學本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)者優(yōu)先；

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，且無遺傳病史的；

4.（副）總法律顧問年齡原則上不超過45周歲，法律專責年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

5.需要具有中級及以上職稱。

6.具有良好的英語聽說讀寫能力，通過CET-4、CET-6者優(yōu)先。

（二）經(jīng)歷要求

1.總法律顧問

系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘：應(yīng)具有擔任相當于集團公司總部處長、高級主管（或二級單位部門正職、總監(jiān)）職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。同層級正職崗位任職不足1年的，應(yīng)具有擔任相當于總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。

系統(tǒng)外應(yīng)聘：應(yīng)具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，正處級崗位任職不足2年的，應(yīng)具有擔任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；或具有擔任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷；或具有擔任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷；其他類型企業(yè)條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

2.副總法律顧問

系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘：應(yīng)具有擔任相當于集團公司總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上，且在同層級副職崗位工作不少于1年法治崗位任職經(jīng)歷。

系統(tǒng)外不招聘副總法律顧問崗位。

3.法律專責

具有5年及以上法律事務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）禁止應(yīng)聘

有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

1.違反國家法律法規(guī)、國家電投制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；

2.曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形；

3.受司法機關(guān)或原單位紀檢部門審查，尚未作出結(jié)論的；

4.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的；

5.與原單位有勞動糾紛的；

6.其他不符合要求，影響入職的情形。

四、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→綜合測評→半結(jié)構(gòu)化面試→體檢→綜合審議→考察→發(fā)放錄用通知

五、報名方式

1.報名時間

自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月31日24:00。

2.報名方式

此次招聘采用網(wǎng)上報名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《應(yīng)聘簡歷模板》（見附件），發(fā)送至公司招聘郵箱spicnechr@spic.com.cn，郵件主題和附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.有關(guān)要求

除《應(yīng)聘簡歷模板》外，應(yīng)聘者還需提供以下材料電子版一并發(fā)送至招聘郵箱：身份證、學歷學位證書、職稱證書、社保證明、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、專業(yè)論文或?qū)Ｖ?、培訓及獲獎證書、取得重大工作成果證書等。

六、其他事項

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2024年8月31日，每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷填報1個崗位。

2.應(yīng)聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。

3.咨詢電話：畢老師，0535-3877121。

附件：應(yīng)聘簡歷模板

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202407/t20240716_323959.html