云南集采貿(mào)易有限公司2024年公開(kāi)招聘公告

為深入貫徹云南康旅集團(tuán)“3510”行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地見(jiàn)效，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)云南集采貿(mào)易有限公司（下稱集采公司或公司）干部人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司相關(guān)崗位需求，開(kāi)展招聘工作。本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

集采公司成立于2017年4月12日，是云南省屬國(guó)有企業(yè)云南省康旅控股集團(tuán)下設(shè)全資子公司，注冊(cè)資本為10億元人民幣，注冊(cè)地址為昆明市西山區(qū)西園南路34號(hào)。公司自成立以來(lái)，主要從事國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物資供銷以及貨物和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司基本建立了以商品貿(mào)易和集中采購(gòu)為基礎(chǔ)的兩大主要業(yè)務(wù)板塊，與眾多供應(yīng)商建立了良好的合作伙伴關(guān)系?，F(xiàn)階段，公司正緊緊圍繞康旅集團(tuán)打造成為云南省文化旅游、健康服務(wù)兩個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的定位，凝心聚力、內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，以改革為契機(jī)，全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持雙向選擇原則，自愿申請(qǐng)和崗位要求相結(jié)合；

（四）堅(jiān)持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘崗位2個(gè)，人員2人。其中，集采業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1人（公司中層副職職級(jí)），紀(jì)檢室干事1人（公司副主管職級(jí)）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合任職回避相關(guān)規(guī)定。

6.符合招聘崗位所需的資格條件。

（二）崗位條件

1.集采業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1人

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，貿(mào)易、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷類、財(cái)經(jīng)類、工商行政管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員，年齡不超過(guò)45周歲（含）；

（3）具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備集中采購(gòu)管理制度編制、流程設(shè)計(jì)、電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力；

（4）具備在國(guó)有企業(yè)從事大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷、招投標(biāo)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)或能力優(yōu)先；

（5）具有勝任中層管理人員的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、應(yīng)變能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)；

（6）工作業(yè)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬以上任職資格條件。

2.紀(jì)檢干事1人

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，六年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）中共黨員，年齡不超過(guò)40周歲（含）；

（3）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)好、能堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、積極主動(dòng)、能夠承受較大工作壓力、具備良好的個(gè)人品德和綜合素質(zhì)，同時(shí)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立處理交辦的工作任務(wù)；

（4）熟悉《公司法》等相關(guān)涉企國(guó)家法規(guī)、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等條例條規(guī)，具備一定的問(wèn)題線索處置能力；

（5）熟練掌握常用辦公軟件使用技能，具備良好的溝通技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有公文寫作能力；

（6）工作業(yè)績(jī)突出，崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬上述任職資格條件。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾通過(guò)主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿1年的人員。

5.曾被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后不符合任職回避相關(guān)規(guī)定的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘流程

【發(fā)布招聘公告】—【網(wǎng)上報(bào)名、資格審查】—【組織筆試和綜合測(cè)評(píng)】—【組織面試】—【確認(rèn)擬進(jìn)入下一程序名單】—【背景調(diào)查、體檢、考察】—【確定擬錄用人員】—【辦理錄用入職手續(xù)】

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在獵聘官網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘-微信公眾號(hào)以及云南集采貿(mào)易有限公司微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日至7月21日18:00截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照所需應(yīng)聘崗位投遞所需材料，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第1個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘。報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，打開(kāi)報(bào)名鏈接，應(yīng)聘者應(yīng)將準(zhǔn)備好的報(bào)名材料壓縮后上傳提交。不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名的不予受理。

①應(yīng)聘者通過(guò)電腦端訪問(wèn)以下報(bào)名鏈接，按照要求填寫提交報(bào)名，https://www.wjx.top/vm/Q0V2slK.aspx，或掃碼進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞頁(yè)面，認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)要求并填寫或選擇相應(yīng)信息，確認(rèn)無(wú)誤后再行提交，一旦提交即為確認(rèn)信息無(wú)誤，無(wú)法進(jìn)行更改。不按要求報(bào)名的不予受理。

②掃描下方二維碼，關(guān)注云南集采貿(mào)易有限公司微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊招聘公告原文根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1）、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2，需提交手寫簽字掃描件）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、相應(yīng)職稱、職/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、近三年度考評(píng)結(jié)果、榮譽(yù)證書(shū)等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名規(guī)則為“應(yīng)聘崗位+姓名”）壓縮，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳壓縮相關(guān)報(bào)名資料。

4.資格審查：招聘工作人員將對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，未接到參加通知的應(yīng)聘人員，即表示未通過(guò)資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄本輪應(yīng)聘。

5.資格審查將核貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息經(jīng)查實(shí)為虛假信息，即取消應(yīng)聘或錄用資格。

6.招聘工作人員根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不超過(guò)15:1，不低于3：1。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，招聘公告時(shí)間和報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)1周（至7月28日止）。延長(zhǎng)后若仍達(dá)不到最低比例的，由公司另行商議確定。

（三）組織筆試和綜合測(cè)評(píng)

1.資格篩選后，進(jìn)行筆試和綜合測(cè)評(píng)，筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位履職應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。綜合測(cè)評(píng)根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱/職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作表現(xiàn)等指標(biāo)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

2.筆試當(dāng)天，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需報(bào)名材料的原件，由招聘工作人員開(kāi)展資格復(fù)審工作。

3.筆試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、擬進(jìn)入面試人選名單在云南獵聘-微信公眾號(hào)、云南集采貿(mào)易有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)自然日。

（四）面試

1.根據(jù)筆試與綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照得分從高至低排名確定擬進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例為3：1。應(yīng)聘者出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審不合格等情況的，將取消面試資格。若崗位有出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)比例不足3:1，但該崗位擬進(jìn)入面試人選具有競(jìng)爭(zhēng)性的，經(jīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以工作人員后續(xù)實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（五）確認(rèn)擬進(jìn)入下一程序名單

按照筆試成績(jī)占比30%，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)占比20%，面試成績(jī)占比50%的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)，并按照得分從高至低順序排名初步確定擬進(jìn)入背調(diào)、體檢、考察人選。在綜合成績(jī)排名相同的情況下，取面試成績(jī)得分順序排名優(yōu)先者。

綜合成績(jī)、擬進(jìn)入下一程序人員名單在云南獵聘-微信公眾號(hào)、云南集采貿(mào)易有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)自然日。

（六）背景調(diào)查、體檢、考察

1.主要圍繞個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作履歷、工作能力表現(xiàn)、不良記錄、犯罪記錄等內(nèi)容開(kāi)展。具體內(nèi)容及要求根據(jù)后續(xù)招聘工作人員實(shí)際通知的為準(zhǔn)。

2.經(jīng)背景調(diào)查合格的，應(yīng)聘者按要求進(jìn)行體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢結(jié)果提交至招聘工作人員。

3.若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，則按綜合成績(jī)得分排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。

（七）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢、考察結(jié)果情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)－昆明城市頻道、云南獵聘－微信公眾號(hào)以及云南集采貿(mào)易有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理錄用任職手續(xù)

1.公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理錄用入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供入職所需材料的，原則上不予錄用。

2.薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，提供五險(xiǎn)一金。

六、其他注意事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中，工作人員將以電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

2.擬聘者若獲聘用，須在正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

3.境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。

七、報(bào)名及招聘咨詢電話

聯(lián)系電話：0871-67198758，0871-67199690

聯(lián)系時(shí)間，工作日9：00-12：00，14：00-17:00。

八、監(jiān)督電話

公司紀(jì)檢室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，

監(jiān)督電話：0871-67199921。

附件1：云南集采貿(mào)易有限公司2024年招聘報(bào)名表

附件2：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)

云南集采貿(mào)易有限公司

2024年7月15日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/khdSP6-l-0nw89H-IXeSMA