2024年昭通市大關(guān)縣糧油購銷儲備有限責(zé)任公司招聘公告
來源:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站 閱讀:639 次 日期:2024-07-10 10:36:02
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大關(guān)縣糧油購銷儲備有限責(zé)任公司

公開招聘工作人員公告

(一)招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則,面向社會公開招聘。

(二)招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及資格要求

招聘崗位:倉管員1人,統(tǒng)計(jì)員1人。

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的道德品行,誠實(shí)守信,品行端正,具有良好的社會道德;

3.具有正確鮮明的是非觀,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì);

5.黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)名的,必須事先征得所在單位同意,并出具書面同意報(bào)名證明;

6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,能服從和適應(yīng)公司工作安排。

7.身體健康,口齒清楚,五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有符合職位要求的工作能力。

9.年齡應(yīng)在35周歲以下(詳見附件1崗位信息表)。

具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察審查、或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰,犯罪受過刑事處罰,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象,被開除公職的人員;

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(三)招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察、公示等環(huán)節(jié)。

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在業(yè)圖人力網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站:www.ynyetu.com

聯(lián)系人:朱老師0870-2868911

2.報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時間:2024年7月10日至2024年7月14日18:00。

(2)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者登錄業(yè)圖人力網(wǎng)首頁,點(diǎn)擊公司動態(tài)進(jìn)入招聘公告,按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷,每人限報(bào)1個崗位。

(3)報(bào)名材料:應(yīng)聘人員須將《求職信息登記表》(詳見附件2)、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證的掃描件電子版資料各1份打包壓縮后(壓縮包命名為“報(bào)考崗位+姓名+電話”)發(fā)送至郵箱yetuhr@163.com。

(4)資格審查:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對照報(bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷篩選與資格初審,并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試,資格審核貫穿于招聘工作全過程。

3.組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成,均實(shí)行百分制量化評分,按照筆試和面試權(quán)重匯總考試綜合成績。即:綜合成績得分=筆試成績40%+面試成績60%。(筆試成績按3:1比例從高到低擇優(yōu)進(jìn)入面試,筆試成績不計(jì)入面試)

(1)筆試

①筆試的時間、地點(diǎn)以業(yè)圖人力網(wǎng)筆試通知為準(zhǔn),如有變化,將由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知;

②筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識,具體考試內(nèi)容以公告為準(zhǔn)。

③筆試試卷制作

委托第三方專業(yè)出題機(jī)構(gòu),嚴(yán)格按照保密規(guī)定,統(tǒng)一完成筆試試卷的組卷及制作工作。

④筆試開考比例不低于3:1,即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的,進(jìn)行第二次發(fā)布招聘公告。若第二次發(fā)布公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,則削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘,報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員,可在調(diào)劑報(bào)名期1個工作日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

⑤大關(guān)縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督考試。

(2)面試

①筆試結(jié)束后,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)每個崗位筆試成績排名,從高到低按每個崗位3:1的比例確定擬進(jìn)入面試的人選,筆試成績相同的,排名相同,并列進(jìn)入面試。并由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知面試時間、地點(diǎn),以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。本次筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁官網(wǎng)上公示,公示時間為2個工作日,應(yīng)聘者在資格復(fù)審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格,因應(yīng)聘者主動放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試最低比例的情況,將取消該崗位的面試。

②面試的時間、地點(diǎn):以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn),如有變化,將由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知。

③面試開始前,應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司開展資格復(fù)審工作。本次招聘面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試,面試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識。

④面試評委全部由第三方專業(yè)評委(省人力資源協(xié)會考官庫隨機(jī)抽選)組成,大關(guān)縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督考試。

⑤應(yīng)聘者未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄,因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

⑥面試考核小組全體人員對每個崗位的面試人員進(jìn)行書面的面試評分,去掉一個最高分和一個最低分后,對面試者進(jìn)行綜合評分,得分最高的第一名進(jìn)入資格復(fù)審與公示和體檢。

4.考察與體檢

(1)根據(jù)每個崗位的考試綜合成績,按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選,若出現(xiàn)綜合成績并列的情況,則按照面試成績從高到低依次確定考察人選,綜合成績和擬進(jìn)入考察人選將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁官網(wǎng)上公示,公示時間為2個工作日。

(2)考察主要通過電話訪談,從擬錄用人選的檔案完整性、個人工作履歷、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。

(3)考察合格的,應(yīng)聘者體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體體檢時效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會,并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

(4)若應(yīng)聘人員考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況,按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)2批次后仍未到達(dá)考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1比例的崗位不再遞補(bǔ),按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。

5.確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績、考察和體檢等情況,公司擇優(yōu)決定擬錄用建議人選名單,經(jīng)公司辦公會研究決定最終擬錄用人員,并在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁公示,公示期為3個工作日。

(四)錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的,辦理其錄用手續(xù),若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用。

2.大關(guān)縣糧油購銷儲備有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂試用期合同,約定試用期為兩個月,對擬錄用人員實(shí)行試用期考核,經(jīng)試用期考核后,不能勝任本崗位工作的,按照國家相關(guān)法律規(guī)定,不再錄用,能勝任崗位的簽訂有效勞動合同。

3.薪酬待遇試用期期間工資2500元/月,(公司購買商業(yè)保險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正工資5000元/月含【五險(xiǎn)一金】。

4.工作地點(diǎn):倉管員為大關(guān)縣壽山鎮(zhèn),統(tǒng)計(jì)人員為大關(guān)縣城區(qū)。

(五)補(bǔ)充說明

1.本次招聘筆試、面試、公示等時間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn);

2.招聘過程中所有應(yīng)聘人員的資料、我公司及參與招聘的其他部門的痕跡資料全部存檔,以便有關(guān)部門的核查和監(jiān)督。

3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列情形的,報(bào)請相關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理,涉嫌構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)請相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露筆試和面試題目的;

(5)違反本方案的其他情形的。

4.選人紀(jì)律,報(bào)考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

5.考試紀(jì)律:對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件2、求職信息登記表

求職信息登記表.docx

附件1崗位信息表

崗位名稱

招聘人數(shù)

招聘條件

專業(yè)要求

政治面貌

學(xué)歷

學(xué)歷性質(zhì)

其他要求

報(bào)名咨詢電話

倉管員

1人

倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

不限

本科及其以上學(xué)歷

全日制

年齡35周歲以下,持有相關(guān)資格證者優(yōu)先

0870-2868911

統(tǒng)計(jì)

1人

財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

不限

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/3Gm9yqqqJo_6Z4euSTb7xQ

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