普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司
2024年公開招聘公告
為滿足普洱市國有金管集團有限公司高質(zhì)量發(fā)展需求,進一步加強人才隊伍建設(shè),結(jié)合公司實際,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、公司簡介
普洱市國有金管集團有限公司(以下簡稱“集團”)是普洱市貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于國有金融資本集中統(tǒng)一管理精神,根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于完善國有金融資本管理的指導(dǎo)意見》和《云南省全面深化國有企業(yè)改革三年行動方案(2018-2020)》要求,經(jīng)普洱市委、市人民政府批準成立的一家國有獨資金融資本監(jiān)管企業(yè)。集團成立于2021年11月2日,經(jīng)市委、市人民政府授權(quán),普洱市財政局履行出資人職責(zé),注冊資本金10億元,普洱市財政局持有100%股權(quán),注冊地址為:云南省普洱市思茅區(qū)茶城大道67號。
集團定位為市級國有金融資本集中運營管理專業(yè)化平臺,對市級國有金融資本集中統(tǒng)一管理,提高國有金融資本收益,優(yōu)化國有金融資本布局,促進國有金融資本保值增值。現(xiàn)有全資及控股企業(yè)7戶,混改企業(yè)3戶,在編人員64人。核心業(yè)務(wù)有:融資擔(dān)保、基金、租賃和商務(wù)服務(wù)、住宿和餐飲、物業(yè)管理等,業(yè)務(wù)范圍涵蓋普洱市九縣一區(qū)。
面向未來,市金管集團將繼續(xù)胸懷“國之大者”,緊緊圍繞建設(shè)金融強國目標,堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路,做強做優(yōu)做大國有金融資本,更好地實現(xiàn)服務(wù)實體經(jīng)濟、防控財政金融風(fēng)險、深化金融改革三大基本任務(wù),服務(wù)全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
二、招聘原則
(一)黨管干部和黨管人才;
(二)市場化配置,契約化管理;
(三)德才兼?zhèn)?,以德為先,注重實績?/p>
(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,堅持公開、公平、公正原則,堅持競爭、擇優(yōu)原則,為著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的人才隊伍提供堅實的組織保證。
三、招聘方式和基本條件
(一)招聘方式
委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)(獵聘網(wǎng):同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司)公開招聘。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),品行端正,遵紀守法;
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合崗位要求的專業(yè)能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合崗位所需的其他資格條件。
具有下列情況之一的人員,不得報名或錄用:
(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
(3)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;
(4)被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
(5)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘7個崗位,7人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘崗位信息表》(附件1)。
五、招聘主要程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告主要通過獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號等渠道發(fā)布。
公告時間:2024年7月5日至2024年7月18日18:00。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2024年7月18日18:00。
2.報名方式:請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/),點擊進入普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘公告,按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷,或直接點擊報名鏈接:https://www.wjx.top/vm/rQgwBgE.aspx進行報名。
普洱市國有金管集團有限公司不接受除此之外任何形式報名,不按要求報名或逾期報名者不予受理。
3.報名材料:即日起,請應(yīng)聘人員下載并填寫《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘報名登記表》(附件2),并將報名材料(命名為“報考崗位+姓名”)壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報名材料包括:
(1)《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘報名登記表》(手寫簽字掃描件);
(2)身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);
(3)近期免冠1寸彩色電子照片;
(4)已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件(另需提供學(xué)信網(wǎng)認證,留學(xué)人員提供能夠認定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料);
(5)《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘應(yīng)聘承諾書》(手寫簽字掃描件);
(6)個人簡歷(電子版);
(7)招聘崗位要求的其他資格條件材料,如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件(證書)、獲獎證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(成果)等證明材料的掃描件。
4.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位(請仔細查看崗位要求后再進行報名)。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得最高學(xué)歷的對應(yīng)專業(yè)。
(三)資格審查
報名結(jié)束后,根據(jù)招聘條件和崗位要求,由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審,確定通過資格初審人員。
資格審查貫穿公開招聘全過程,在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié),還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息錯漏的自行負責(zé)。弄虛作假,一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。
(四)筆試
筆試由第三方招聘機構(gòu)負責(zé),以閉卷考試方式進行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。凡經(jīng)資格審查通過的人員,都可進入筆試,筆試沒有比例限制。筆試總分100分,筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試,基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主,專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。筆試時間、地點及有關(guān)事項以具體通知為準。
筆試結(jié)束后,筆試成績將在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上公示,公示期為3個工作日。
(五)面試
面試由第三方招聘機構(gòu)負責(zé),按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例(基金投資部經(jīng)理、投資專員崗位按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2比例)進行面試,按筆試總成績由高到低的順序確定各職位參加面試的人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。面試原則上以半結(jié)構(gòu)化面談為主。面試以百分計。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
面試前,對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。資格復(fù)審及面試的時間、地點以具體通知為準。
(六)綜合成績及公示
個人綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,各崗位根據(jù)個人綜合成績得分順序排名,若綜合成績相同,則按面試成績高低進行排名。
綜合成績在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,或有異議但經(jīng)查實成績有效者,方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動放棄,按綜合成績從高到低依次遞補。
(七)背景調(diào)查、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名,按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。
1.背景調(diào)查主要對應(yīng)聘人員進行中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸不良征信記錄等內(nèi)容查詢核實,基金投資部經(jīng)理會對上一段工作履歷及工作表現(xiàn)進行查詢核實。
2.體檢,應(yīng)聘人員體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體體檢時效性、醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,復(fù)檢、補檢只有一次機會,并以復(fù)檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
3.若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄,按綜合成績排名進行人員遞補。主動放棄應(yīng)聘資格的人員,本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內(nèi)未按要求參加體檢的,視為應(yīng)聘人員主動放棄。
(八)擬錄用人員公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況,確定擬錄用人員,并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。
六、錄用及入職辦理
(一)擬錄用人員經(jīng)公示無異議的,辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供普洱市國有金管集團有限公司所需入職材料的,原則上不予錄用。
(二)用人單位與錄用人員簽訂勞動合同,約定試用期,對擬錄用人員實行試用期考核,經(jīng)試用期考核后,不能勝任本崗位工作的,按照國家相關(guān)法律規(guī)定,予以解除勞動關(guān)系。
(三)薪酬待遇按普洱市國有金管集團有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
七、注意事項
(一)招聘過程中,將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序,未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進行通知,因個人原因通訊工具不暢通或個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上的,視為應(yīng)聘人員主動放棄。
(二)擬聘者若獲聘用,須在普洱市國有金管集團有限公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。
(三)境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)認證。
(四)應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé),如與事實不符,一經(jīng)查實將取消其錄用資格。
(五)本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦或委托任何機構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與普洱市國有金管集團有限公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(六)公開招聘期間,請應(yīng)聘人員主動關(guān)注普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘公告、公示等有關(guān)信息,保持所提供的通訊方式通暢,因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(七)本公告未盡事宜,或遇特殊情況調(diào)整的,另行發(fā)布公告通知。
八、紀律及監(jiān)督
(一)監(jiān)督電話:13118790601(聯(lián)系時間:工作日8:00-12:00、14:30-18:00)
(二)面試評委和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的,實行回避。
(三)對違反招聘紀律規(guī)定,失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
(四)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
九、咨詢電話
報名及招聘咨詢電話:0871-68278893、18082724569 (聯(lián)系時間:工作日9:00-12:00、14:00-17:00)
附件1:普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘崗位信息表
附件2:普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘報名登記表
附件3:普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘應(yīng)聘承諾書
普洱市國有金管集團有限公司
2024年7月5日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Tmb6qQgI3u2bh8vYPwepoQ
普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司 2024年公開招聘崗位信息表 |
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序號 | 公司名稱 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位任職資格 | 備 注 | |||||
性別 | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作經(jīng)驗要求 | 相關(guān)資格要求 | ||||||
1 | 普洱市國有金管集團有限公司 | 黨群工作部(人力資源部) | 黨務(wù)工作崗 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 思想政治、漢語言文學(xué)、哲學(xué)、會計、財務(wù)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具有一定的黨務(wù)知識,熟悉黨務(wù)工作流程,熱愛黨建工作; 3.有一定政策理論水平,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力; 4.能熟練操作電腦,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; 5.同等條件下,具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗、黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
中國共產(chǎn)黨正式黨員 | |
人事管理崗 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、公共管理、會計、審計、管理學(xué)相關(guān)專業(yè) | 1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備良好的外部溝通與公司事務(wù)處理能力,解決突發(fā)事件的能力,能夠有效地與員工和管理層進行交流; 3.有較強的計劃和組織能力,能夠高效地安排和協(xié)調(diào)各項人力資源管理工作; 4.有一定的公文寫作功底,文字和口頭表達能力,能熟練操作電腦,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 5.同等條件下,具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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綜合事務(wù)部 | 行政事務(wù)崗 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、公共管理、漢語言文學(xué)、會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè) | 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉行政管理流程、熟練使用各種辦公軟件; 3.具備良好的外部溝通與公司事務(wù)處理能力,工作主動性強,具備解決突發(fā)事件的能力; 4.做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強、細致、成就欲; 5.熟悉各類文書、合同編寫的格式和基本用語;能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)的意圖轉(zhuǎn)化成相關(guān)的文字;行文比較流暢,能夠遵守相關(guān)文案的寫作要求。 6.同等條件下,具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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2 | 普洱市投資基金管理有限公司 | 投資部 | 投資部經(jīng)理 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)財政學(xué)、投資學(xué)、國際商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關(guān)專業(yè) | 1. 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家法律法規(guī); 2. 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬),取得基金從業(yè)資格; 3. 在私募股權(quán)基金投資部、證券公司投行部、銀行投行部或資管部、信托公司、投資公司等具有3年及以上工作經(jīng)驗與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理經(jīng)歷; 4. 熟悉政府引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)基金、專項基金、并購基金運作模式; 5. 能夠獨立組織開展投資業(yè)務(wù),投資實操經(jīng)驗和動手能力較強。 6. 無公司法、證券投資基金法等法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和基金從業(yè)人員的情形; 7. 無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄,且最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰。 |
持有基金從業(yè)資格證 | |
投資專員 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)財政學(xué)、投資學(xué)、國際商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關(guān)專業(yè) | 1. 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家法律法規(guī); 2. 年齡35周歲及以下,取得基金從業(yè)資格; 3. 在私募股權(quán)基金、證券公司、銀行、信托公司、投資公司或其他大中型國有企業(yè)的相關(guān)部門工作2年及以上工作經(jīng)驗; 4. 具有較好的文字功底、有證券、基金公司投融資分析、基金運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立工作能力、溝通談判能力、文字報告撰寫能力; 5. 無公司法、證券投資基金法等法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和基金從業(yè)人員的情形; 6. 無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄,且最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰。 |
持有基金從業(yè)資格證 | ||||
3 | 普洱普惠服務(wù)管理有限公司 | 綜合財務(wù)部 | 會計 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 審計學(xué)、財政學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計學(xué)、財政學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有5年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗及1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,若應(yīng)聘者具有10年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗及3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡要求; 3.有中級及以上會計師職稱; 4.熟練使用辦公軟件,金蝶財務(wù)軟件; 5.具有良好的個人誠信,征信記錄良好,無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄,有黨政機關(guān)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(含勞務(wù)派遣)者優(yōu)先。 |
中級及以上會計師資格證 | |
人力資源專員 | 1 | 不限 | 年齡35周歲及以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲) | 本科及以上 | 不限 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗及1年以上人力資源管理經(jīng)驗,若應(yīng)聘者具有10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗及3年以上人力資源管理經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡要求; 3.擅長薪資、績效管理及勞動爭議處理,熟悉勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),具有勞務(wù)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟練使用辦公軟件; 5.具有良好的個人誠信,征信記錄良好,無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄,有黨政機關(guān)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(含勞務(wù)派遣)者優(yōu)先。 |
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合 計 | 7 |