云南晟科建設(shè)工程有限公司
2024年第一次招聘公告
云南晟科建設(shè)工程有限公司成立于2020年3月,是縣屬國(guó)有企業(yè)姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司下屬二級(jí)全資子公司。為優(yōu)化人力資源配置,引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干,加快公司快速發(fā)展。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄用原則;
(三)堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的路線方針政策;
(二)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求;
(三)具有良好的思想品德,較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪或其他不良信用等記錄;
(四)身體健康,具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件;
(五)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。有下列情形之一者不予接受報(bào)名:1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;2、受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;3、曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;4、被納入失信執(zhí)行人名單的;5、法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘人員具體崗位及其他要求
詳見(jiàn)附件1:云南晟科建設(shè)工程有限公司2024年第一次招聘計(jì)劃表
五、工資和福利待遇
(一)試用期為3個(gè)月,試用期工資3000元/月。
(二)試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正,簽訂正式用工合同。工資待遇實(shí)行月工資制,錄用后工資4000元/月—5000元/月。由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金),同時(shí)享受公司職工福利。
六、招聘程序
采用公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、面談、試用、錄用的程序進(jìn)行,除報(bào)名時(shí)間外,其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。
七、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年7月8日至7月19日工作日期間,上午08:00-11:00,下午14:30-17:00。
(二)報(bào)名方式:1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的,報(bào)名人員需填寫(xiě)《云南晟科建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)一份;2、采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名人員將填寫(xiě)好的《云南晟科建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱1032092852@qq.com。
(三)報(bào)名地點(diǎn):姚安縣棟川鎮(zhèn)府前街18號(hào)云南晟科建設(shè)工程有限公司
(四)報(bào)名注意事項(xiàng):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件各1份。
八、綜合面試
報(bào)名截止后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘需求條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試,面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況。
九、體檢及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定進(jìn)入體檢程序。體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄;體檢通過(guò)后進(jìn)行擬聘用人員公示。
十、面談
公示結(jié)束后,由用人單位組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面談,介紹工作環(huán)境、崗位職能職責(zé)及其相關(guān)要求等,并對(duì)擬錄用人員的思想狀況、道德品質(zhì)、法治觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況做進(jìn)一步了解。
十一、試用及錄用
面談后正式辦理入職手續(xù),簽訂試用期合同,安排上崗試用,員工試用期為3個(gè)月,期滿經(jīng)考評(píng)合格,簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù);考評(píng)不合格的,視情況對(duì)其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)或調(diào)崗,進(jìn)行再試用,再試用考評(píng)仍不合格者,予以辭退。
十二、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及錄用資格。
(二)應(yīng)聘人員需確保電話暢通,以便及時(shí)取得聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的,由此所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,即取消錄用資格;如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過(guò)等情形的,取消其擬聘用資格,由本公司決定是否遞補(bǔ)。
(四)若公司經(jīng)過(guò)考察,認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求,可取消該崗位人員聘用。
(五)本公告涉及的相關(guān)事宜由云南晟科建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,請(qǐng)來(lái)電咨詢。
咨詢電話:0878-5725115
附件1:云南晟科建設(shè)工程有限公司2024年第一次招聘計(jì)劃表
云南晟科建設(shè)工程有限公司2024年第一次招聘計(jì)劃表
序號(hào) |
崗位名稱 |
計(jì)劃招聘崗位 |
招聘人員類(lèi)型 |
需求條件 |
||||
性別要求 |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
備注 |
||||
1 |
項(xiàng)目管理崗 |
2 |
合同制 |
男 |
35歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
土木建筑工程相關(guān)專業(yè) |
1.具有三年以上工作經(jīng)歷; 2.持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先 |
2 |
資料員 |
1 |
合同制 |
不限 |
35歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.具有三年以上工作經(jīng)歷; 2.持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先 |
3 |
綜合管理崗 |
1 |
合同制 |
不限 |
35歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.具有三年以上工作經(jīng)歷; 2.持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先 |
附件2:云南晟科建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名登記表
來(lái)源:http://www.yaoan.gov.cn/Pages_780_93044.aspx