云南晟科建設(shè)工程有限公司

2024年第一次招聘公告

云南晟科建設(shè)工程有限公司成立于2020年3月，是縣屬國(guó)有企業(yè)姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司下屬二級(jí)全資子公司。為優(yōu)化人力資源配置，引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，加快公司快速發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄用原則；

（三）堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

（二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

（三）具有良好的思想品德，較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪或其他不良信用等記錄；

（四）身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件；

（五）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。有下列情形之一者不予接受報(bào)名：1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；2、受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；3、曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；4、被納入失信執(zhí)行人名單的；5、法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘人員具體崗位及其他要求

詳見(jiàn)附件1：云南晟科建設(shè)工程有限公司2024年第一次招聘計(jì)劃表

五、工資和福利待遇

（一）試用期為3個(gè)月，試用期工資3000元/月。

（二）試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，簽訂正式用工合同。工資待遇實(shí)行月工資制，錄用后工資4000元/月—5000元/月。由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），同時(shí)享受公司職工福利。

六、招聘程序

采用公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、面談、試用、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

七、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日至7月19日工作日期間，上午08:00-11:00，下午14:30-17:00。

（二）報(bào)名方式：1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，報(bào)名人員需填寫(xiě)《云南晟科建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）一份；2、采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員將填寫(xiě)好的《云南晟科建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱1032092852@qq.com。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：姚安縣棟川鎮(zhèn)府前街18號(hào)云南晟科建設(shè)工程有限公司

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件各1份。

八、綜合面試

報(bào)名截止后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘需求條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試，面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況。

九、體檢及公示

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定進(jìn)入體檢程序。體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄；體檢通過(guò)后進(jìn)行擬聘用人員公示。

十、面談

公示結(jié)束后，由用人單位組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面談，介紹工作環(huán)境、崗位職能職責(zé)及其相關(guān)要求等，并對(duì)擬錄用人員的思想狀況、道德品質(zhì)、法治觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況做進(jìn)一步了解。

十一、試用及錄用

面談后正式辦理入職手續(xù)，簽訂試用期合同，安排上崗試用，員工試用期為3個(gè)月，期滿經(jīng)考評(píng)合格，簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù)；考評(píng)不合格的，視情況對(duì)其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)或調(diào)崗，進(jìn)行再試用，再試用考評(píng)仍不合格者，予以辭退。

十二、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）應(yīng)聘人員需確保電話暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，即取消錄用資格；如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過(guò)等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補(bǔ)。

（四）若公司經(jīng)過(guò)考察，認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（五）本公告涉及的相關(guān)事宜由云南晟科建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)來(lái)電咨詢。

咨詢電話：0878-5725115

附件1：云南晟科建設(shè)工程有限公司2024年第一次招聘計(jì)劃表

云南晟科建設(shè)工程有限公司2024年第一次招聘計(jì)劃表

附件2：云南晟科建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名登記表

來(lái)源：http://www.yaoan.gov.cn/Pages_780_93044.aspx