中能建（廣安）高性能纖維復(fù)合材料科技有限公司

公開招聘公告

中能建（廣安）高性能纖維復(fù)合材料科技有限公司，2024年5月在四川省廣安華鎣市注冊(cè)成立，由中能建綠色建材有限公司、四川帕沃可礦物纖維制品集團(tuán)有限公司、中能建東北電力設(shè)計(jì)院合資組建，致力于玄武巖礦物纖維高性能復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極在玄武巖纖維復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、示范應(yīng)用、普及推廣及商業(yè)運(yùn)營(yíng)方面取得成效，建設(shè)以玄武巖纖維為主的高端復(fù)合材料全產(chǎn)業(yè)鏈加工基地，充分發(fā)揮玄武巖纖維復(fù)合材料高性能屬性，打造低能耗、綠色環(huán)保高科技新材料產(chǎn)業(yè)。積極開拓玄武巖纖維制品在建筑、市政、交通、海洋、航天等各方面工程領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，努力打造行業(yè)領(lǐng)先、世界一流的高科技玄武巖新材料企業(yè)，將廣安華鎣市打造成為“中國(guó)玄纖之都”。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國(guó)能建集團(tuán)內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件1。

二、人才引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.高度認(rèn)同能建集團(tuán)、綠色建材公司戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

2.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

4.沒(méi)有不良從業(yè)記錄，不存在競(jìng)業(yè)限制條件。

5.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位工作職責(zé)及任職資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備履職崗位所具備的學(xué)歷、知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求。具體崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格條件等信息詳見附件1。應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲，以2024年12月31日計(jì)算。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求

（一）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年7月31日18:00止，所有崗位招滿即止，不再另行通知。

（二）報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。并注明是否可接受崗位調(diào)劑。

（三）材料要求

1.請(qǐng)按要求填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（附件2，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張）和《公開招聘報(bào)名人員信息匯總表》（附件3）電子版，其中附件2還需同時(shí)提交手寫簽名的PDF掃描件。

2.500字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。

3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位嚴(yán)肅處理。

四、招聘流程

1.資格審查。公司集中對(duì)報(bào)名人員開展報(bào)名資格審查，審核其應(yīng)聘條件，確定擬安排面試人員。

2.綜合測(cè)試。公司安排綜合測(cè)試評(píng)價(jià)（方式不限于筆試、面試），按排名擇優(yōu)確定擬錄用人員。

3.組織考察或背景調(diào)查。對(duì)擬錄用人員組織考察或背景調(diào)查。

4.研究錄用。根據(jù)人員綜合評(píng)價(jià)評(píng)分結(jié)果，公司審批錄用。

5.公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

6.體檢入職。公司通知公示期結(jié)束無(wú)異議人員體檢并按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職。

五、勞動(dòng)合同及崗位待遇

錄用入職人員簽訂固定期限三年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位績(jī)效考核情況兌現(xiàn)薪酬，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

六、工作地點(diǎn)

四川廣安市華鎣市。

七、其他

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：lsjcrlzy@ceec.net.cn，聯(lián)系人：王先生

附件1：招聘崗位職責(zé)及任職資格表.xlsx

附件2：公開招聘報(bào)名表.docx

附件3：公開招聘報(bào)名人員信息匯總表.xlsx

來(lái)源：https://www.ceec.net.cn/art/2024/6/27/art_11018_2531988.html