2024年昆明滇池綠道運營管理有限公司社會招聘公告
來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)站 閱讀:1308 次 日期:2024-06-29 13:00:19
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昆明滇池綠道運營管理有限公司

2024年公開社會招聘公告

一、公司簡介

昆明滇池綠道運營管理有限公司(以下簡稱“綠道公司”)是昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理(集團)有限責任公司下屬全資國有公司。公司致力于實現(xiàn)滇池綠道環(huán)湖生態(tài)屏障、城市山水景廊、文化休閑長廊三大功能。

二、招聘原則

(一) 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開社會招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時,也注重考察應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

(二) 堅持公平公正的原則。嚴格按照公開社會招聘的工作紀律,確保信息發(fā)布及時、公開,在招聘程序、標準等方面,為應(yīng)聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。

(三) 堅持競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過資格審查、筆試、面試答辯等競爭方式,選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

四、招聘職位及名額

(一)招聘職位:4個。

(二)計劃招聘數(shù):4個。

(三)招聘調(diào)整:公司根據(jù)應(yīng)聘職位的招聘條件和任職資格,確定通過資格初審人員;公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化、報名情況、資格審查情況、面試考察等因素,調(diào)整、取消或終止該職位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán);招聘過程中不支持崗位調(diào)整。

五、招聘職位職責

本次招聘職位職責詳見《昆明滇池綠道運營管理有限公司2024年公開社會招聘計劃表》(附件)。

六、招聘任職條件

本次招聘任職條件詳見《昆明滇池綠道運營管理有限公司2024年公開社會招聘計劃表》(附件),具有下列情形之一的人員,不得招聘:

(一)曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(二)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(三)受到黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

(四)脫產(chǎn)在讀的人員;

(五)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員;

(六)曾因個人原因,導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

(七)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

(八)國家法律法規(guī)(民法典、行政處罰法等)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

(九)個人征信不良記錄的人員;

(十) 聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

(十一)具有其他不宜應(yīng)聘情形的人員;

(十二)已進入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開社會招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

七、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告通過第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行發(fā)布,公告時間為5個工作日。

(二)報名

1. 報名時間

6月28日-7月4日,共5個工作日。

2. 報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)點擊最下方報名按鈕“報名入口”進行報名。

應(yīng)聘人員按照《昆明滇池綠道運營管理有限公司2024年公開社會招聘計劃表》(附件)的資格條件,確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。上傳相關(guān)資料時,不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3. 報名所需上傳資料

(1) 應(yīng)聘人員需提交以下資料進行資格審查:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng),留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書)、職稱及職業(yè)資格證、社保繳納證明、離職證明等相關(guān)材料掃描文件;

(2)所有應(yīng)聘材料不予退還;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經(jīng)查實后取消考試資格,且報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

報名時間截止后,第三方招聘公司前程無憂根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名所填的信息和提供的材料,按照報考崗位的資格條件進行資格審核。符合本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格;資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程,如應(yīng)聘者不符合崗位資格的,可隨時終止招聘、取消錄用等。

(四)考試

1. 筆試

經(jīng)簡歷篩選通過后,將統(tǒng)一通知參加筆試,筆試具體時間、地點和相關(guān)要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的,責任由應(yīng)聘人員自行負責。

原則上報考比例(即崗位計劃招聘人數(shù):符合崗位任職條件的報名人數(shù))達到1:3方能開考,未達到報考比例的崗位,不開展招聘工作。筆試結(jié)束之后,筆試成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單將在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)公示3個工作日,公示期滿無異議的,則進入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試

根據(jù)公開筆試得分從高到低的順序,每個崗位按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)(即招聘人數(shù):進入面試人數(shù)比例為1:3),確定為進入面試答辯人員。面試滿分為100分,面試及格分為60分,低于60分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點和相關(guān)要求另行通知。未進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。在此過程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的,責任由應(yīng)聘人員自行負責。

面試前需進行資格復(fù)審。主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、職稱及職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報名時不相符的,一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者應(yīng)聘人員主動放棄達不到面試比例要求的,經(jīng)招聘單位批準后按實際人數(shù)開展面試。

(五)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績*40%+面試答辯成績*60%,成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查、和體檢人選,綜合成績及進入背景調(diào)查及體檢人員名單在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)上公示3個工作日。

若出現(xiàn)綜合成績并列的情況,則按照面試答辯成績從高到低依次確定。

八、背景調(diào)查及體檢

(一)背景調(diào)查由第三方招聘公司前程無憂全程負責。

(二)擬聘人員體檢到縣級及以上(三甲以上)醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,需要能夠提供體檢合格的證明,體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔。

(三)在背景調(diào)查或體檢中不合格或主動放棄的應(yīng)聘人員,取消其擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員綜合成績由高到低依次進行遞補,面試答辯成績低于60分者不得作為遞補人選。

九、公示、聘用

經(jīng)公司會議研究決定后的擬聘任人員在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行任前公示3個工作日,公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

附件:昆明滇池綠道運營管理有限公司2024年公開社會招聘計劃表

昆明滇池綠道運營管理有限公司

2024年6月28日

報名入口

來源:http://campus.51job.com/kmccldyy2024/

昆明滇池綠道運營管理有限公司2024年公開社會招聘計劃表
序號 需求組織 招聘崗位 崗位職責 崗位職級 招聘人數(shù)/人 任職資格 備注
年齡 政治面貌 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職(執(zhí))業(yè)資格要求 工作經(jīng)驗要求 薪酬區(qū)間/元
1 維管部 維管資料員 1.根據(jù)項目進度情況,準確、及時編制相關(guān)資料;
2.負責項目技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標準圖集、方案以及相應(yīng)各種技術(shù)資料的收集整理、保管、傳遞、發(fā)放,并保持其有效性;
3.參加移交及清點和其它技術(shù)性會議,并作好會議記錄整理好會議紀要;
4.負責收集、整理、復(fù)查各種檔案、報告、函件、簽證等資料,負責對接乙方、第三方服務(wù)單位資料收集整理;
5.負責完成檔案資料的編制、整理和交存;
6.負責項目資料及協(xié)助團隊的組織管理工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作或內(nèi)部協(xié)作。
文員 1 30周歲及以下
(1993年7月及以后出生的)
不限 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 土木類、安全科學(xué)與工程類、測繪類、圖書情報與檔案管理類、公安技術(shù)類專業(yè) 不限 3年及以上相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 5000-7000 具備較強的公文寫作能力。
2 內(nèi)控部 內(nèi)控副經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,建立健全內(nèi)部控制體系,落實內(nèi)控體系運行責任并監(jiān)督落實情況;
2.貫宣公司管理制度,檢查各部門內(nèi)控制度的落實,不斷完善工作流程;
3.負責統(tǒng)籌公司的合同審查相關(guān)工作,完成公司合同擬定,及協(xié)助各部門的合同擬定等事項;
4.風(fēng)險管理工作。識別公司運營中的風(fēng)險,進行風(fēng)險評級,形成風(fēng)險清單,制定并幫助實施風(fēng)險應(yīng)對措施,對公司重大經(jīng)營決策提出風(fēng)險控制意見和建議;
5.內(nèi)部審計工作。根據(jù)內(nèi)部審計計劃,組織開展對本部及所屬企業(yè)實施內(nèi)部各類審計事項進行審計;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作或內(nèi)部協(xié)作。
副經(jīng)理 1 38周歲及以下
(1985年7月及以后出生的)
不限 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 法學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)及經(jīng)濟貿(mào)易管理類、工商管理、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè) 不限 1.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;且有3年國企相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.擔任過相關(guān)領(lǐng)域中層以上管理崗位者優(yōu)先。
7000-11000 ——
3 綜合管理部 檔案管理文員 1.協(xié)助完成檔案管理具體事務(wù);
2.負責公司檔案室管理,做好各類文書檔案、工程資料的收集、整理和歸檔,記錄和整理公司大事記等基礎(chǔ)資料;
3.負責公司各類聲像、證書、獎牌(狀)及圖紙的收集、歸檔;
4.負責公司檔案借閱、復(fù)印管理工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作或內(nèi)部協(xié)作。
文員 1 30周歲及以下
(1993年7月及以后出生的)
不限 具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 圖書情報與檔案管理類、計算機類等相關(guān)專業(yè) 不限(有檔案管理員資格證書者優(yōu)先) 1.有2年以上工作經(jīng)驗;
2.退伍軍人優(yōu)先。
5000-7000 ——
4 財務(wù)管理部 會計 1.負責財務(wù)管理工作;
2.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責公司稅務(wù)管理工作,按月、季、年完成相關(guān)納稅申報,負責發(fā)票開具相關(guān)工作;
4.負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
5.負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
6.負責資金、資產(chǎn)的管理工作,編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況;
7.負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作或內(nèi)部協(xié)作。
會計 1 35周歲及以下
(1988年7月及以后出生的)
不限 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 審計、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè) 持有中級會計師及以上職稱 1.有5年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
2.其中3年以上國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5000-7000 能夠熟練掌握會計軟件操作,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及稅收政策。
合計 4 ——
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
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