楚雄州川江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘公告

楚雄州川江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2022年11月23日，注冊(cè)資本5000萬元，是楚雄州川江土地開發(fā)有限公司設(shè)立的全資子公司。公司依托全州耕地占補(bǔ)平衡項(xiàng)目，盤活耕地資源，服務(wù)彝州發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍涵蓋楚粳系列水稻繁種，楚粳系列“彝香漫天”品牌、“彝稻飄香”品牌及“彝香粹”品牌優(yōu)質(zhì)大米的生產(chǎn)、加工，楚雄州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)、農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合示范項(xiàng)目建設(shè)及農(nóng)資生產(chǎn)等領(lǐng)域，圍繞科技引領(lǐng)，市場(chǎng)推動(dòng)，產(chǎn)業(yè)培育的發(fā)展目標(biāo)，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“筆試+面試”的方式，網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘勞務(wù)派遣人員5名，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡18至35周歲（1989年6月26日至2006年6月26日期間出生，有關(guān)年齡條件均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；

6.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，并取得相應(yīng)證書，且在www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息；

7.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

8.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，需提供勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；

9.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀模筛鶕?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校在讀人員不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日—7月2日（18:00），逾期不再受理。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)：登錄金泰人力公眾號(hào)→考試報(bào)名→金泰人事小程序→提交報(bào)名申請(qǐng)，應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名需要提供材料：身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書，勞動(dòng)合同或解除合同證明（個(gè)人信息及崗位信息頁）。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.資格初審（2024年7月2日19:00前）

資格審查結(jié)果在通過“金泰人力”公眾號(hào)回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號(hào)并留意回復(fù)信息。

5.報(bào)名信息修改（2024年7月3日12:00前）

在此期間未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報(bào)名信息。

6.資格審查答疑（2024年7月3日12:00前）

對(duì)資格審查有疑問的，請(qǐng)于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋，逾期不再受理。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。

（二）繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在資格審查通過后需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人，并于2024年7月3日18:00前通過“金泰人事”小程序繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)點(diǎn)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證打印

請(qǐng)參加筆試的人員于2024年7月4日9:00至筆試開考前登錄“金泰人事”小程序打印準(zhǔn)考證。

五、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

2.時(shí)間地點(diǎn)及考試科目。

科目：綜合能力測(cè)試 （閉卷形式，滿分100分，120分鐘）；

時(shí)間：2024年7月6日上午9:00—11:00（暫定）；

地點(diǎn)：楚雄市內(nèi)；

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間應(yīng)考。

3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào)公布。筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）僅接受正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員申請(qǐng)查疑。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序和按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審人員，若有末位同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。

由金泰公司負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于筆試成績(jī)公布后3天內(nèi)發(fā)布，資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料原件及復(fù)印件（與報(bào)名表填報(bào)一致）：

1.本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

3.學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

4.無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛書面承諾。

5.勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符合者，不得參加面試。

（三）面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間15分鐘），成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.時(shí)間地點(diǎn)：資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)放面試通知書，具體時(shí)間及地點(diǎn)在通知書上載明。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)將在楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào)上公布。

六、體檢和政審

面試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)和綜合成績(jī)崗位排名，等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，詳見崗位信息表，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和政審的人選。

體檢由金泰公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

政審由金泰公司組織實(shí)施，政審期間應(yīng)聘者需提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、社會(huì)信用記錄等材料。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由金泰公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》派遣到楚雄州川江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。勞動(dòng)合同約定試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

試用期工資為2400元/月，試用期滿聘用后3000元/月，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

九、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在政審、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。

十、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、面試、政審等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄州川江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：招聘崗位信息表(2).xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）(2).xlsx

聯(lián)系方式：0878-3369213（金泰公司）

監(jiān)督電話：0878-3166779

楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司

2024年6月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cGsYZZdjtZonirRhXUirMg