云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘（質(zhì)控員）公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南空港航空食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)的地面保障服務(wù)骨干企業(yè)，也是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有20余年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗(yàn)，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務(wù)，經(jīng)過不斷努力與發(fā)展，打造了一支實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機(jī)場(chǎng)口岸檢驗(yàn)檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評(píng)級(jí)中已經(jīng)連續(xù)5年被評(píng)為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“A級(jí)單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級(jí)單位的食品公司。

二、招聘原則

平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘崗位及招聘對(duì)象

（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求

崗位名稱：質(zhì)控員

數(shù)量：1人

基本條件：

1、年齡在35周歲（含）以內(nèi)；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)，如食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程等；

3、從事1年以上食品安全管理工作；

4、熟悉相關(guān)食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原輔料驗(yàn)收、實(shí)驗(yàn)室操作及管理、生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運(yùn)行；

5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；具有良好的語言表達(dá)、溝通能力和理解能力；

6、同等條件下，有食品檢驗(yàn)相關(guān)資格證書、營(yíng)養(yǎng)師資格證或其他質(zhì)量管理類證書者（如內(nèi)審員證書）/中共黨員優(yōu)先。

7、熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢，保存各種檢查記錄，完善、更新有關(guān)體系文件，對(duì)存在問題提出整改意見并跟蹤落實(shí)情況。

2、負(fù)責(zé)公司原輔料驗(yàn)收，收集食材供應(yīng)商的資質(zhì)證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等方面的管理。對(duì)質(zhì)控情況進(jìn)行匯總和分析，在驗(yàn)收過程發(fā)現(xiàn)食材不合格的，及時(shí)協(xié)調(diào)退換貨。

3、負(fù)責(zé)車間成品、半成品、原料的檢測(cè)，出具日常檢測(cè)報(bào)告，收集匯總食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析上報(bào)。

4、檢查員工的健康狀況及操作規(guī)范，不定期對(duì)員工進(jìn)行食品安全知識(shí)指導(dǎo)及培訓(xùn)。

（二）薪酬待遇

薪資：薪酬可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費(fèi)住宿，節(jié)日福利等。

四、報(bào)名條件

（一）基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德； 

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.法律法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效，直至招聘到合適的人才。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過向前程無憂投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名流程

（1）填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無憂App，找到相應(yīng)崗位，仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格，投遞簡(jiǎn)歷。

（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（3）簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:2的比例。簡(jiǎn)歷審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（4）參加考試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。

（5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的姓名及身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）考核方式

本次招聘考試為筆試+面試。

1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；

3.筆試和面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。

4.人選確定

筆試公示無異議后，依據(jù)成績(jī)排名從高到低的順序，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例不高于 1:5，每個(gè)崗位的面試人員按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；

2.面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；

3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)，滿分為100分；

4.面試最終成績(jī)?nèi)∷锌脊倨骄郑?/p>

5.面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)自然日。

（六）確定擬錄用人選

1.按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人選。

2.當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

3.若考生綜合成績(jī)低于60分，則取消該考生的錄用資格。

4.若招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)均未達(dá)到 60 分的，則直接取消該崗位本次招錄。

（七）考察及體檢

確定擬錄用人選后開展考察工作?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。背景調(diào)查不合格者，航食公司可按照遞補(bǔ)錄用原則進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

考察合格的，應(yīng)聘者進(jìn)行相應(yīng)的入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為縣級(jí)及以上醫(yī)院做普通入職體檢即可。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（八）擬錄用人員公示

體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。

（九）錄用

擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。

（二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

（三）考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社?？?、駕駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。

（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)無關(guān)。

七、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0871-67088507

八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作由小組對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-67085170

九、本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i8m3OdjhmxfP6hBySz6qYA