云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘(質(zhì)控員)公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南空港航空食品有限公司(以下簡(jiǎn)稱:“航食公司”),成立于2002年10月14日,系云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè),是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)的地面保障服務(wù)骨干企業(yè),也是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有20余年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗(yàn),多年來,公司專注于云南空港集體配餐(航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等)業(yè)務(wù),經(jīng)過不斷努力與發(fā)展,打造了一支實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團(tuán)隊(duì),至今與航食公司合作過的單位近100家,其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司,以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機(jī)場(chǎng)口岸檢驗(yàn)檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評(píng)級(jí)中已經(jīng)連續(xù)5年被評(píng)為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“A級(jí)單位”,也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級(jí)單位的食品公司。
二、招聘原則
平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘崗位及招聘對(duì)象
(一)招聘崗位、數(shù)量及資格要求
崗位名稱:質(zhì)控員
數(shù)量:1人
基本條件:
1、年齡在35周歲(含)以內(nèi);
2、全日制本科及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè),如食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程等;
3、從事1年以上食品安全管理工作;
4、熟悉相關(guān)食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),熟悉原輔料驗(yàn)收、實(shí)驗(yàn)室操作及管理、生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運(yùn)行;
5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;具有良好的語言表達(dá)、溝通能力和理解能力;
6、同等條件下,有食品檢驗(yàn)相關(guān)資格證書、營(yíng)養(yǎng)師資格證或其他質(zhì)量管理類證書者(如內(nèi)審員證書)/中共黨員優(yōu)先。
7、熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢,保存各種檢查記錄,完善、更新有關(guān)體系文件,對(duì)存在問題提出整改意見并跟蹤落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)公司原輔料驗(yàn)收,收集食材供應(yīng)商的資質(zhì)證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等方面的管理。對(duì)質(zhì)控情況進(jìn)行匯總和分析,在驗(yàn)收過程發(fā)現(xiàn)食材不合格的,及時(shí)協(xié)調(diào)退換貨。
3、負(fù)責(zé)車間成品、半成品、原料的檢測(cè),出具日常檢測(cè)報(bào)告,收集匯總食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析上報(bào)。
4、檢查員工的健康狀況及操作規(guī)范,不定期對(duì)員工進(jìn)行食品安全知識(shí)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
(二)薪酬待遇
薪資:薪酬可面議,具體薪資以《薪酬管理辦法(試行)》為準(zhǔn),試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。
福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)假日帶薪休假;公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;免費(fèi)住宿,節(jié)日福利等。
四、報(bào)名條件
(一)基本資格條件:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.法律法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(二)有下列情形之一者,不得參加報(bào)名:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:長(zhǎng)期有效,直至招聘到合適的人才。
2.報(bào)名方式:本次招聘通過向前程無憂投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名,不接受除此之外任何形式的報(bào)名。
3.報(bào)名流程
(1)填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無憂App,找到相應(yīng)崗位,仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格,投遞簡(jiǎn)歷。
(2)提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位,進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面,點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交,將不可修改,請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。
(3)簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行,原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:2的比例。簡(jiǎn)歷審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(4)參加考試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。
(5)報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的姓名及身份證號(hào)碼必須一致,同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)考核方式
本次招聘考試為筆試+面試。
1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn);
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿分100分;
3.筆試和面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
4.人選確定
筆試公示無異議后,依據(jù)成績(jī)排名從高到低的順序,擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例不高于 1:5,每個(gè)崗位的面試人員按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。
(四)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn);
2.面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì);
3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng),滿分為100分;
4.面試最終成績(jī)?nèi)∷锌脊倨骄郑?/p>
5.面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%,綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示,公示時(shí)間不少于3個(gè)自然日。
(六)確定擬錄用人選
1.按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人選。
2.當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí),云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。
3.若考生綜合成績(jī)低于60分,則取消該考生的錄用資格。
4.若招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)均未達(dá)到 60 分的,則直接取消該崗位本次招錄。
(七)考察及體檢
確定擬錄用人選后開展考察工作??疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。背景調(diào)查不合格者,航食公司可按照遞補(bǔ)錄用原則進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。
考察合格的,應(yīng)聘者進(jìn)行相應(yīng)的入職體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為縣級(jí)及以上醫(yī)院做普通入職體檢即可。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員,不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(八)擬錄用人員公示
體檢結(jié)束后,由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,在一定范圍內(nèi)公示,公示時(shí)間為3個(gè)自然日。
(九)錄用
擬錄用人員公示無異議后,由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù),進(jìn)入試用期。
六、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。
(二)考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
(三)考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
(四)如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的,可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社???、駕駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。
(五)本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)無關(guān)。
七、報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:0871-67088507
八、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作由小組對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0871-67085170
九、本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/i8m3OdjhmxfP6hBySz6qYA