2024年德宏州芒市國(guó)富物業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員信息
來源:德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局公眾號(hào) 閱讀:769 次 日期:2024-06-15 14:26:28
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芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司

代芒市國(guó)富物業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員信息

芒市國(guó)富物業(yè)發(fā)展有限公司于2014年12月18日注冊(cè)成立,現(xiàn)隸屬芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司,主要從事物業(yè)服務(wù)管理、消毒消殺、家政服務(wù)、專業(yè)保潔、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、工程施工以及自來水生產(chǎn)與供應(yīng)等服務(wù)工作。業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)資產(chǎn)投資、物業(yè)商務(wù)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)配套、文旅綜合產(chǎn)業(yè)、數(shù)字科技創(chuàng)新等六大板塊。公司注重打造一支具有高素質(zhì)水平、專業(yè)性強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì),現(xiàn)因工作需要,芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司決定代芒市國(guó)富物業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘方式

由芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司根據(jù)芒市國(guó)富物業(yè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)主管1人、出納1人。

四、招聘基本要求

(一)崗位要求及崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)主管(1人)

崗位要求:本科以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)),年齡45周歲以下,黨員優(yōu)先;具有5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件,辦公軟件、語(yǔ)言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、踏實(shí)做事、專業(yè)技術(shù)過硬,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé):為公司管理層和職能部門提供決策必要的財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)支撐;協(xié)助公司財(cái)務(wù)信息化的順利有序開展;協(xié)助保障公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)提供引導(dǎo)或支持,并監(jiān)督日常活動(dòng);其他財(cái)務(wù)主管有關(guān)工作。

2.出納(1人)

崗位要求:本科以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)),年齡35周歲以下,黨員優(yōu)先;具有2年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件;特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé):協(xié)助財(cái)務(wù)主管開展財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷、審核報(bào)銷單據(jù),把好開支關(guān);按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本公司的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)財(cái)務(wù)、保管財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作;其他出納有關(guān)工作。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具備招聘崗位所需的履歷、專業(yè)及崗位相關(guān)要求。

具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員,近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

9.法律規(guī)定不得錄用的人員。

五、薪酬及福利待遇

1.試用期、工資薪酬面議,試用期滿后根據(jù)個(gè)人條件和工作能力定崗定薪,待遇從優(yōu),繳納五險(xiǎn)。

2.周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起截至10個(gè)工作日結(jié)束(10個(gè)工作日后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效)。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱:1498267656@qq.com,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗,請(qǐng)致電:0692-2395559、18288182980(段老師)。

3.郵件及報(bào)名材料要求。

(1)郵件主題:“報(bào)考部門+報(bào)考崗位+姓名”;

(2)報(bào)名所需資料:應(yīng)聘人員信息表(詳見附件2,應(yīng)簽字、掃描為PDF格式)、應(yīng)聘信息匯總表(詳見附件3,應(yīng)為Excel格式)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描到同一個(gè)文件包里。報(bào)名材料不齊全的,一律視為材料不符合,不予進(jìn)行資格審查。

(三)考試。

本次考試將采取綜合能力測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分為100分。

1.綜合能力測(cè)評(píng)(分值權(quán)重占比50%)

報(bào)名截止后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,并通過聯(lián)系方式通知通過資格審查的人員參加綜合能力測(cè)評(píng)(職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)),未能進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。

綜合能力測(cè)評(píng)采取閉卷考試方式進(jìn)行,內(nèi)容為心理測(cè)試、綜合知識(shí)及專業(yè)技能知識(shí),總分為100分。

2.面試(分值權(quán)重占比50%)

測(cè)評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及應(yīng)聘人員綜合條件,按不低于1:2的比例確定參加面試人員數(shù)量。同時(shí),公司工作人員將通過聯(lián)系方式通知參加面試人員,包括具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等(未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知)。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進(jìn)行打分,面試總分為100分。

面試要求,面試時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(原件及復(fù)印件各一份)、應(yīng)聘人員信息表(附件1)。

(四)體檢。

根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者,自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,若體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按所在崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察。

對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察,并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)招聘結(jié)果公示。

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映的影響應(yīng)聘資格的問題一經(jīng)查實(shí),立即取消擬錄用資格,按所在崗位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂勞動(dòng)合同。

被錄取的人員,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘過程全程公開接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為,將嚴(yán)肅查處。

八、其他事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,不能同時(shí)多報(bào),否則以無(wú)效報(bào)考處理。

(二)應(yīng)聘者有下列情形之一的,取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.提供虛假材料,偽造、涂改證件證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在測(cè)評(píng)、面試、體檢或考察過程中違規(guī)的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明)。

2.公示期滿,仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

(四)對(duì)未能進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再進(jìn)行電話通知,敬請(qǐng)諒解。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(六)本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.應(yīng)聘人員信息表

2.應(yīng)聘信息匯總表

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ckNaFMyH7aiB7Pmw57MnSw

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