2024年昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司編外工作人員招聘公告
來源:云南業(yè)圖人力資源有限公司公眾號 閱讀:617 次 日期:2024-06-13 15:51:19
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云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于面向社會公開招聘昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司編外工作人員公告

根據(jù)昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司實際工作需要,昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司現(xiàn)委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織面向社會公開招聘14名工作人員。

(一)昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司簡介

昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司成立于2018年3月,是發(fā)展昭陽區(qū)現(xiàn)代蘋果產(chǎn)業(yè),集矮砧密植蘋果種植、采收、儲藏、分選、品牌銷售為一體的云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)。擁有矮砧密植蘋果“昭陽紅”基地3萬畝,推廣矮砧密植蘋果技術(shù)覆蓋面積10萬畝,建成矮砧密植大櫻桃(車厘子)種植示范基地505畝;引進20噸/小時法國邁夫諾達蘋果分選線,建成4萬噸水果產(chǎn)業(yè)冷鏈物流園,優(yōu)選130余個品種建成“昭陽紅蘋果科技集成示范園”,為引領(lǐng)昭通蘋果發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)種質(zhì)資源基礎(chǔ);打造昭通高端蘋果品牌“昭陽紅”。“昭陽紅”蘋果基地按照《綠色食品溫帶水果》標準,采用“果園放蜂授粉技術(shù)、植保監(jiān)控系統(tǒng)、生物防治系統(tǒng)、果樹負載量管理、果園機械化管理、水肥一體化滴灌”六大核心技術(shù),實施“統(tǒng)一脫毒種苗、統(tǒng)一種植標準、統(tǒng)一采收標準、統(tǒng)一貯存條件、統(tǒng)一出廠標準、統(tǒng)一冷鏈配送、統(tǒng)一品牌銷售”產(chǎn)業(yè)鏈統(tǒng)一標準,實現(xiàn)了科研、生產(chǎn)、加工、銷售一體化經(jīng)營。

“昭陽紅”獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局注冊商標,蘋果產(chǎn)品已獲得“昭通蘋果”農(nóng)產(chǎn)品地理標志、綠色食品認證、良好農(nóng)業(yè)規(guī)范(GAP)認證等;“昭陽紅”牌蘋果榮獲中國綠色食品博覽會金獎,連續(xù)上榜中國蘋果產(chǎn)業(yè)榜樣品牌,2020年起連續(xù)3年獲得“云南省十大名果”稱號等;蘋果基地列為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部第二批全國種植業(yè)“三品一標”基地、第一批農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展標準化示范項目(國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈標準化示范基地)、2023 年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地、云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈標準化試點單位;公司榮獲“云南省脫貧攻堅扶貧先進集體”、“全國脫貧攻堅先進集體”等榮譽。

(二)招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則,面向社會公開招聘。

(三)招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求

招聘崗位人數(shù)14人,見附件一《崗位明細表》

招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的道德品行,誠實守信,品行端正,具有良好的社會道德;

3.具有正確鮮明的是非觀;

4.身體健康,口齒清楚,五官端正,具備健康良好的心理素質(zhì),具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報名的,必須事先征得所在單位同意,并出具書面同意報名證明;

6.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,能服從和適應(yīng)公司工作安排;

7.具有符合職位要求的工作能力;

具有下列情況之一的人員,不得報名:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律監(jiān)察審查、或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象,被開除公職的人員;

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員;

(四)招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實施發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織面試、考察、公示等環(huán)節(jié)。

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在業(yè)圖人力網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站:www.ynyetu.com

聯(lián)系人:朱老師

聯(lián)系電話:0870-2868911(9:00-12:00;14:00-18:00)、13649674424

報名及資格審查

(1)報名時間:2024年06月13日至2024年06月19日18:00截止。

(2)報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名方式:將報名材料壓縮打包(壓縮包名稱姓名+報考崗位+電話號碼)發(fā)送至報名郵箱yetuhr@163.com

應(yīng)聘者登錄業(yè)圖人力網(wǎng)首頁,點擊公司動態(tài)進入查看招聘公告,按照所需應(yīng)聘崗位注冊登錄報名網(wǎng)頁,填寫報名信息,每人限報1個崗位。

(3)報名材料:身份證、畢業(yè)證、相關(guān)崗位的資格證、學位證、學信網(wǎng)學歷驗證報告的掃描件電子版資料各1份上傳至投遞崗位附件中。

(4)資格審查:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審,并以短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加面試,資格審核貫穿于招聘工作全過程。

3.組織面試

面試由首輪面試和復(fù)試兩輪構(gòu)成,均實行100分制量化評分,首輪面試成績按照3:1比例從高到低擇優(yōu)進入復(fù)試;最終按照綜合成績的排名錄取,綜合成績總分為100分,綜合成績=首輪面試占比50%+復(fù)試占比50%。

本次招聘設(shè)置綜合成績最低控制分數(shù)為60分,達不到最低控制分數(shù)的將不招聘錄用。

(1)首輪面試

①面試的時間、地點以業(yè)圖人力網(wǎng)首輪面試通知為準,如有變化,將由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司短信方式通知。

②首輪面試采取現(xiàn)場問答方式,首輪面試主要內(nèi)容以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司擬定。

③復(fù)試采取現(xiàn)場問答方式,復(fù)試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

④面試按照3:1比例,即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可進行首輪面試;若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低面試比例的,削減面試比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到面試比例的,取消該崗位招聘。

(2)復(fù)試

①首輪面試結(jié)束后,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)每個崗位首輪面試成績排名,按照首輪面試成績比例從高到低擇優(yōu)進入復(fù)試;首輪面試成績相同、排名相同,并列進入復(fù)試。并由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以短信方式通知復(fù)試時間、地點,以及資格復(fù)審等相關(guān)事項。本次首輪面試成績和擬進入復(fù)試的人選將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁官網(wǎng)上公示,公示時間為3個工作日,應(yīng)聘者在資格復(fù)審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加復(fù)試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動放棄或取消復(fù)試資格,因應(yīng)聘者主動放棄、取消復(fù)試資格等原因達不到復(fù)試最低比例的,按首輪面試成績從高到低依次遞補,依次遞補2批次后仍未達到復(fù)試最低比例的情況,將取消該崗位的復(fù)試。

②復(fù)試的時間、地點:以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司通知為準,如有變化,將由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司以短信方式通知。

③復(fù)試開始前,應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司開展資格復(fù)審工作。本次招聘復(fù)試將采取半結(jié)構(gòu)化復(fù)試,復(fù)試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。

④復(fù)試評委全部由第三方專業(yè)評委(省人力資源協(xié)會考官庫隨機抽選)組成,昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司進行現(xiàn)場監(jiān)督復(fù)試。

⑤應(yīng)聘者未在規(guī)定的時間內(nèi)參加復(fù)試的視為主動放棄,因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達不到復(fù)試最低比例的,按首輪面試成績從高到低依次遞補。

⑥復(fù)試考核小組全體人員對每個崗位的復(fù)試人員進行書面的復(fù)試評分,去掉一個最高分和一個最低分后,對復(fù)試者進行綜合評分,得分最高的第一名進入資格終審與公示和體檢。

4.考察與體檢

(1)根據(jù)每個崗位的復(fù)試綜合成績,按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選,若出現(xiàn)綜合成績并列的情況,則按照復(fù)試成績從高到低依次確定考察人選,綜合成績和擬進入考察人選將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁官網(wǎng)上公示,公示時間為3個工作日。

(2)考察主要通過從擬錄用人選是否有違法亂紀行為、征信報告其他不良記錄等方面進行。

(3)考察合格的,應(yīng)聘者體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體體檢時效性、醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,復(fù)檢、補檢只有一次機會,并以復(fù)檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔。

(4)若應(yīng)聘人員考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況,按復(fù)試綜合成績從高到低依次遞補,依次遞補2批次后仍未到達考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1比例的崗位不再遞補,按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

5.確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、考察和體檢等情況,經(jīng)昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司擇優(yōu)決定擬錄用建議人選名單,并在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司首頁公示,公示期為3個工作日。

(五)錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的,辦理其錄用手續(xù),若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的,原則上不予錄用。

2.昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司與錄用人員簽訂首次為期一年的勞動合同,約定試用期為1個月(試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的百分之八十),試用期未通過的,再次考核2個月,對擬錄用人員實行試用期考核,經(jīng)試用期考核后,仍不能勝任本崗位工作的,按照國家相關(guān)法律規(guī)定,予以解除勞動關(guān)系。

3.薪酬待遇:見附件二《崗位明細表》和附件三《昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司福利待遇》

4.工作地點:根據(jù)實際工作需要安排工作地點

5.工作時間:參照昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司目前各崗位工作時間

6.錄取人員報到時間:2024年07月01日。

(六)補充說明

1.招聘過程中所有應(yīng)聘人員的資料、我公司及參與招聘的其他部門的痕跡資料全部存檔,以便有關(guān)部門的核查和監(jiān)督。

2.嚴肅招聘紀律。對有下列情形的,報請相關(guān)部門給予嚴肅處理,涉嫌構(gòu)成犯罪的,依法報請相關(guān)部門追究刑事責任。

(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)招聘工作人員故意泄露首輪面試和復(fù)試相關(guān)題目的;

(3)違反本方案的其他情形的。

3.選人紀律,報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

4.面試紀律:對違反面試紀律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機關(guān)依法處理。本次招聘不指定面試輔導(dǎo)相關(guān)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件一:《求職信息登記表》

附件二:《崗位明細表》

附件三:《昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司福利待遇》

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2024年06月13日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/onjNLJIecKpHH-Y-N13HZw

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