曲靖市人民政府發(fā)展研究中心2024年青年人才專項(xiàng)引進(jìn)面試方案公告

為做好曲靖市人民政府發(fā)展研究中心2024年青年人才專項(xiàng)引進(jìn)面試工作，根據(jù)《曲靖市人民政府發(fā)展研究中心2024年青年人才專項(xiàng)引進(jìn)公告》，結(jié)合《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)），制定本工作方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)青年人才專項(xiàng)引進(jìn)面試日常工作。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年6月16日（星期天）上午9:00開始，分兩個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行，其中，9:00—12:00開展003（哲學(xué)研究）、004（社會(huì)研究）、005（文化研究）3個(gè)崗位面試；13:30—17:30開展001（經(jīng)濟(jì)研究）、002（經(jīng)濟(jì)研究）2個(gè)崗位面試。

面試地點(diǎn)：曲靖市委黨校（曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓南路1666號(hào)）綜合樓四樓。

具體參加面試人員在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

四、面試組織實(shí)施

（一）確定面試人員

根據(jù)資格復(fù)審情況，確定面試人員。若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖市人民政府發(fā)展研究中心提交《曲靖市人民政府發(fā)展研究中心2024年青年人才專項(xiàng)引進(jìn)自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。

面試當(dāng)日，達(dá)不到面試規(guī)定1:2比例的招聘計(jì)劃崗位，按下列情況處理：招聘計(jì)劃為1人的崗位，若進(jìn)入面試人員為1人的，進(jìn)行等額面試。招聘計(jì)劃為2人的崗位，若進(jìn)入面試人員為1人的，遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為2人的，進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為3人的，不遞減招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。面試工作結(jié)束后，由曲靖市人民政府發(fā)展研究中心向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局作出書面情況說明。

（二）面試考官組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，以及在政策理論和決策咨詢研究工作等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者組成。面試考官由9人組成，設(shè)主考官1名、副主考官1名，開考前通過抽簽的方式確定7名考官。

（三）面試試題編制

面試試題的編制須在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢組、市保密局的全程監(jiān)督下，由3名面試考官入闈封閉完成，試題完成后，由市保密局保密員嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理直到面試開始。

（四）面試方式及內(nèi)容

1.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為30分鐘。

2.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3.面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）面試組織實(shí)施

1.面試設(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

2.面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

3.面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4.面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

5.考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

6.參加面試的考生必須持本人身份證、準(zhǔn)考證，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。崗位、考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《崗位抽簽表》《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

7.考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8.考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

9.面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

10.保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部收回。

11.考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

12.計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}本和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

13.上午場(chǎng)次、下午場(chǎng)次面試結(jié)束后，分別統(tǒng)一公布面試成績(jī)，考生核對(duì)本人面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

14.面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

15.參加下午面試場(chǎng)次未就餐的考生，可由考務(wù)組集中提供午餐。

五、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽?jī)及綜合成績(jī)?cè)?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

1.免筆試崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×90%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%。

2.須筆試崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%。

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、面試過程監(jiān)督

（一）本次面試工作邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、準(zhǔn)考證到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。

（四）對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

曲靖市人民政府發(fā)展研究中心

2024年6月12日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135884.html