中電建九局（廣東）工程建設(shè)有限公司2024年社會(huì)招聘公告

中電建九局（廣東）工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣東工程公司）現(xiàn)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向水電九局內(nèi)部和社會(huì)招聘相關(guān)專業(yè)人才，公告如下：

一、基本要求

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能。

（二）具有較強(qiáng)的工作能力，具備與所聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的文字寫作功底和良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

（三）具有正確的業(yè)績(jī)觀，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，尊重客觀實(shí)際，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

二、招聘崗位

（一）工程管理：12名（包含生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量、測(cè)量作業(yè)等崗位）

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、水利水電等或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或一級(jí)建造師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.各崗位職責(zé)要求

（1）生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工前圖紙會(huì)審。

②負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)措施交底。

③負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，擬定施工方案。

④負(fù)責(zé)收集、整理工程項(xiàng)目質(zhì)量檔案，并做好竣工資料的歸檔管理工作及竣工結(jié)算、移交工作。

⑤負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目施工技術(shù)資料及技術(shù)總結(jié)。

（2）技術(shù)質(zhì)量管理崗位職責(zé)

①參加有關(guān)施工生產(chǎn)的各種會(huì)議，組織工程例會(huì)、施工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及工程情況專題匯報(bào)會(huì)。記錄、整理和下發(fā)會(huì)議決議，及時(shí)上報(bào)下達(dá)并通報(bào)有關(guān)部門并督促執(zhí)行。

②掌握工程施工情況及重點(diǎn)、難點(diǎn)工程項(xiàng)目的施工組織安排，根據(jù)施工計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)要求，及時(shí)了解工程基本情況和施工進(jìn)度、項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)。

③定期向部門主管、生產(chǎn)經(jīng)理和上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)工程施工進(jìn)展情況，強(qiáng)化日常工作，做到講效率、快節(jié)奏、高水平完成工作。

④及時(shí)了解項(xiàng)目施工進(jìn)展情況和存在問題，按時(shí)處理反饋，加強(qiáng)工作的效率和敏感度。

⑤協(xié)助有關(guān)部門抓好項(xiàng)目的文明施工及綜合達(dá)標(biāo)工作，總結(jié)交流推廣施工經(jīng)驗(yàn)，不斷提高企業(yè)管理水平和隊(duì)伍素質(zhì)。

（3）測(cè)量作業(yè)崗位職責(zé)

①熟悉施工圖紙，明確各部位的測(cè)量要求，校驗(yàn)測(cè)量?jī)x器。

②嚴(yán)格執(zhí)行施工測(cè)量技術(shù)交底，認(rèn)真進(jìn)行各工序的施工測(cè)量及復(fù)測(cè)，保證施工進(jìn)度和測(cè)量質(zhì)量。

③做好各項(xiàng)測(cè)量閉合、標(biāo)高、坐標(biāo)、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù)、資料記錄、測(cè)量結(jié)果統(tǒng)計(jì)、測(cè)量圖的繪制等，滿足施工需求。

④負(fù)責(zé)指導(dǎo)分包單位的測(cè)量技術(shù)工作和解決疑難測(cè)點(diǎn)及轉(zhuǎn)點(diǎn)的測(cè)量工作。

⑤認(rèn)真保管測(cè)量?jī)x器，定期對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行校驗(yàn)和送檢。

⑥認(rèn)真做好測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)資料，對(duì)測(cè)量資料按工程進(jìn)度進(jìn)行整理，完成竣工測(cè)量資料的編制。

（二）安全環(huán)保：5名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理、土木工程或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或一級(jí)建造師或注冊(cè)安全工程師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）組織參加安全檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作。

（2）深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮，違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)和緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)并立即報(bào)告上級(jí)處理。

（3）負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立健全事故檔案，并按規(guī)定參加事故的調(diào)查處理工作，編制安全報(bào)表。

（4）建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期參加安全專業(yè)人員會(huì)議，不斷提高基層安全管理素質(zhì)。

（5）監(jiān)督檢查安全使用爆炸物品，生產(chǎn)用電管理制度的執(zhí)行情況。

（6）檢查督促各部門、班組安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

（三）經(jīng)營(yíng)管理：5名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、水利水電或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目目標(biāo)預(yù)算成本，做到事前預(yù)測(cè)、過程控制、完工成本分析。

（2）負(fù)責(zé)編制與管理合同，檢查、督促合同的落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目部相關(guān)管理人員進(jìn)行合同交底。

（3）負(fù)責(zé)審核工程價(jià)款，審核上報(bào)公司各類報(bào)表，對(duì)施工隊(duì)價(jià)款進(jìn)行結(jié)算，作好與各方溝通工作。

（4）負(fù)責(zé)編制及申報(bào)新增項(xiàng)目投資，配合工程技術(shù)部門進(jìn)行施工技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析及施工方案優(yōu)化，為項(xiàng)目順利進(jìn)行提供前期策劃參考依據(jù)。

（5）負(fù)責(zé)做好合同實(shí)施過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、費(fèi)用及合同要求的其他內(nèi)容的管理工作。

（四）設(shè)備物資管理：5名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電工程等或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或一級(jí)建造師者可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)填報(bào)月度、季度、半年度等采購計(jì)劃，并按要求按時(shí)向上報(bào)送有關(guān)報(bào)表和報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)建立并完善固定資產(chǎn)臺(tái)賬，及時(shí)完成設(shè)備資產(chǎn)信息系統(tǒng)錄入；

（3）負(fù)責(zé)按時(shí)填報(bào)設(shè)備資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)、HSE系統(tǒng)；

（4）負(fù)責(zé)完善采購合同臺(tái)賬及租賃合同臺(tái)賬，完成集中采購、設(shè)備招租賃全過程資料的存檔備案，以及完成審計(jì)資料準(zhǔn)備工作；

（5）負(fù)責(zé)建立設(shè)備物資卡片，做好設(shè)備年檢、保險(xiǎn)以及報(bào)廢處置相關(guān)事宜；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）綜合管理：1名

1.崗位要求

（1）本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在35周歲及以下。

（3）具備3年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可放寬至2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

（5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司章程相關(guān)規(guī)定，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令，做好上傳下達(dá)的工作，負(fù)責(zé)督促和督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并及時(shí)反饋相關(guān)信息；

（2）負(fù)責(zé)行政文件的處理工作，同相關(guān)部門共同起草各項(xiàng)管理辦法。

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常宣傳教育等工作。

（4）負(fù)責(zé)安排布置項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章使用管理。

（5）負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購、管理和發(fā)放項(xiàng)目部辦公用品。

（6）負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò)和通訊，協(xié)助物資部做好電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的建檔、維護(hù)管理。

（7）負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作和信訪工作。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月31日。

（二）應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表（詳見附件）、簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)介紹材料（字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)）、相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵箱：pengliyan@9j.powerchina.cn，請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”格式。

五、注意事項(xiàng)

（一）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（五）資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：18029367000

應(yīng)聘登記表.docx

來源：http://9j.powerchina.cn/art/2024/5/30/art_13102_1937193.html