2024年云南中維酒店管理有限責(zé)任公司招聘公告
來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)站 閱讀:780 次 日期:2024-06-04 09:13:19
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云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2024年招聘公告

云南中維酒店管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“云南中維”)成立于2012年10月,位于云南省昆明市五華區(qū)螺峰街126號,股東為中國煙草投資管理公司、云南合和(集團(tuán))股份有限公司,作為一家具有央企背景的酒店管理公司,云南中維主要承擔(dān)煙草行業(yè)賓館酒店的整合試點(diǎn)和各歸口管理酒店的具體經(jīng)營管理工作。

截至目前,云南中維打造了“維尊”“中維”“維笙”“維居”4個(gè)酒店品牌,42家品牌酒店遍布全國14個(gè)省市、30余個(gè)目的地;直接歸口管理昆明中維翠湖賓館、云南中維天恒大酒店、云南紅塔體育中心、上海紅塔豪華精選大酒店、蘇州維笙天平大酒店、云南中維紅塔大酒店、昆明維居桂花大酒店、云南維居金鷹大酒店、大理維笙古榕酒店等9家單位。

云南中維依托先進(jìn)的管理模式和卓越的運(yùn)營機(jī)制,努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會。根據(jù)工作需要,云南中維現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,誠邀您加入我們的團(tuán)隊(duì),攜手云南中維共同發(fā)展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

云南中維2024年計(jì)劃招聘工作人員5人,具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合《云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求,具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì);

(六)符合崗位要求的其他條件;

(七)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

三、招聘主要程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年6月9日17:00止,逾期不再受理。請應(yīng)聘人員登錄前程無憂昆明站(https://www.51job.com/kunming/)點(diǎn)擊“云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘”按鈕圖標(biāo),根據(jù)提示完成用戶注冊后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求,結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿 ,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),應(yīng)根據(jù)招聘網(wǎng)站提示準(zhǔn)確填寫報(bào)名全部信息,按要求上傳各項(xiàng)證明材料,所填寫內(nèi)容及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,所有應(yīng)聘人員均要簽署并上傳《云南中維2024年工作人員招聘誠信應(yīng)聘承諾書》(附件2)和《云南中維2024年應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報(bào)表》(附件3)。應(yīng)聘人員報(bào)考信息和提交的材料是資格審查的重要依據(jù),未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要,對應(yīng)聘人員簡歷信息進(jìn)行資格審查,并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的,取消該崗位招聘。

(三)招聘考試

1.筆試(滿分100分)

主要測查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì),采取閉卷考試的方式進(jìn)行。實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位,將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

2.面試(滿分100分)

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減,則為裁減后的計(jì)劃數(shù)),按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同,則成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

有關(guān)筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知。

3.總成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)資格復(fù)審、考察和體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減,則為裁減后的計(jì)劃數(shù))1:1的比例,按考生總成績從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢人員。若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績相同,則依次按照面試成績、筆試成績、面試權(quán)重最大項(xiàng)成績、筆試權(quán)重最大項(xiàng)成績得分從高到低排名確定人選。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求提交全部應(yīng)聘材料及《云南中維2024年招錄人員考察表》(附件4),資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的,取消錄用資格。

2.考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x不符合報(bào)考崗位要求的,考察不合格。

3.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,招聘計(jì)劃中對身體條件有特殊要求的崗位,按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者,可在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的,不予錄用。體檢時(shí),應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消錄用資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

1.公示

通過體檢和考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選,并在云南中維官網(wǎng)(http://www.zhongweihotels.com)招聘專欄公示5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.錄用

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動合同,逾期不能簽訂者,可取消其錄用資格。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在云南中維官網(wǎng)、前程無憂平臺查看招聘公告,除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息僅通過短信發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,謝絕來訪。

(二)應(yīng)聘人員是否參加筆試、面試、考察和體檢等均需要通過郵件進(jìn)行確認(rèn),請通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié),逾期未確認(rèn)者視為自動放棄。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致對考試、錄用等工作造成影響的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再單獨(dú)發(fā)布通知。

(三)資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員須誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié),在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符合等情形的,取消應(yīng)聘(錄用)資格;已簽訂勞動合同的,按規(guī)定解除勞動合同;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸云南中維所有。

五、招聘咨詢電話

0871-68010700-643

0871-65876378-8723

若應(yīng)聘人員存在疑問,請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)咨詢。

附件:1.云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表

2.云南中維2024年工作人員招聘誠信應(yīng)聘承諾書

3.云南中維2024年應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報(bào)表

4.云南中維2024年招錄人員考察表

云南中維酒店管理有限責(zé)任公司

2024年6月3日

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/ads/39/38237/38236652/index.htm

云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表
招聘部門 招聘崗位 崗位職責(zé) 招聘專業(yè) 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 其他要求
品牌運(yùn)營中心 商務(wù)發(fā)展專員 1.負(fù)責(zé)開發(fā)和維系客戶資源;
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)字營銷工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展與服務(wù);
4.負(fù)責(zé)品牌精神和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行;
5.指導(dǎo)酒店市場營銷計(jì)劃的制定和執(zhí)行;
6.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
管理類、經(jīng)濟(jì)類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)。 2 全日制大學(xué)本科及以上 年齡35周歲以下(1988年6月9日以后出生)。
會員發(fā)展專員 1.負(fù)責(zé)制定年度會員發(fā)展策略并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)會員體系的日常運(yùn)維;
3.負(fù)責(zé)會員活動的策劃與執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)會員品牌的宣傳推廣;
5.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
管理類、經(jīng)濟(jì)類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)。 1
信息網(wǎng)絡(luò)專員 1.負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作和安全運(yùn)維工作;
3.負(fù)責(zé)信息技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,提出合理的解決方案,包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、智能化設(shè)備、軟件系統(tǒng)等;
4.負(fù)責(zé)線上業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、更新及拓展,包括CRS中央預(yù)訂系統(tǒng)、集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號及微信小程序、企業(yè)郵箱等;
5.負(fù)責(zé)信息技術(shù)工作相關(guān)制度、策略的建立、完善并持續(xù)優(yōu)化;
6.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。 1
安全工程采購中心 采購專員 1.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司及歸口管理單位集中采購相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)公司及歸口管理單位采購計(jì)劃及中期調(diào)整編制、審核等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)組建供應(yīng)商庫,并完成公司及各歸口管理單位的供應(yīng)商考核工作;
4.負(fù)責(zé)組建評標(biāo)專家?guī)欤⑼瓿稍u標(biāo)成員專家?guī)斓墓芾?、考核工作?br /> 5.負(fù)責(zé)為歸口管理單位提供采購咨詢、指導(dǎo)服務(wù);
6.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
財(cái)會類、管理類、經(jīng)濟(jì)類工程類等相關(guān)專業(yè)。 1
合計(jì) 5    
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