永勝縣第二人民醫(yī)院見習(xí)人員補(bǔ)充招聘公告
永勝縣第二人民醫(yī)院根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘12名見習(xí)工作人員,其中醫(yī)生4名,護(hù)士4名,檢驗(yàn)2名,B超1名,放射1名。
補(bǔ)充招聘:藥師2名,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有藥學(xué)士及以上資格證,其余招聘事宜按以下公告執(zhí)行。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會、公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的思想道德品行;
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的職業(yè)道德,無不良執(zhí)業(yè)行為記錄;
3、能遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定,服從醫(yī)院安排與調(diào)遣;
4、具備招聘崗位所需的相關(guān)資格條件和專業(yè)知識能力;
5、身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;
6、招聘條件中年齡計(jì)算截止日期為2024年5月31日。
(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員;
4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《永勝縣第二人民醫(yī)院2024年度見習(xí)人員招聘計(jì)劃表》。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年5月25日-6月10日;逾期不受理。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式:
郵箱報(bào)名sanchuan_ws@163.com;
2、咨詢電話:0888-6831064。
(三)報(bào)名提供材料
1、報(bào)名表(電子版并粘貼照片);
2、身份證、戶口簿掃描件;
3、畢業(yè)證掃描件;
4、崗位要求的職業(yè)資格證書掃描件;
5、獲獎(jiǎng)證書掃描件;
6、其他證明資料:如規(guī)培證等。
以上材料必須確保真實(shí)性,如有資料造假者取消考試資格并永久不再錄用。
五、招聘方式、步驟及程序
(一)招聘方式
采取報(bào)名審核,筆試、實(shí)踐技能測試、面試的方式。
(二)招聘步驟和程序
1、資格審查
永勝縣第二人民醫(yī)院對報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行資格審核,通過資格審核的方能進(jìn)入測試。
2、招聘考試
招聘考試由永勝縣第二人民醫(yī)院組織實(shí)施,永勝縣衛(wèi)生健康局監(jiān)督指導(dǎo)。
考試時(shí)間:2024年6月13日8:00至考試結(jié)束
考試地點(diǎn):永勝縣第二人民醫(yī)院大會議室(中心供應(yīng)室二樓)
考試采取筆試、實(shí)踐技能操作考試、面試的方式進(jìn)行,各個(gè)崗位招聘有所不同。
(1)醫(yī)生招聘:按2:1比例開考,如果報(bào)名人數(shù)不足則縮減招聘人數(shù)至1人或取消本次醫(yī)生招聘??荚嚥扇」P試(占比30%)+實(shí)踐技能操作考試(占比30%)+面試(占比40%)=總成績的方式招聘。
(2)護(hù)士、檢驗(yàn)、B超、放射、藥學(xué)招聘:按2:1比例開考,如果報(bào)名人數(shù)不足則縮減招聘人數(shù)至1人或取消本次本崗位招聘??荚嚥扇」P試成績排名至擬招聘人數(shù)的2倍人數(shù)入圍,筆試(占比30%)+實(shí)踐技能操作考試(占比30%)+面試(占比40%)=總成績的方式招聘。
3、筆試為閉卷考試,重點(diǎn)測評考生的基礎(chǔ)專業(yè)知識,滿分為100分,考試時(shí)間90分鐘;采用集中考試、現(xiàn)場閱卷、現(xiàn)場公布的方式進(jìn)行。
4、實(shí)踐技能操作考試:重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力,每位考生的測試時(shí)間為15分鐘,采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行。崗位能力測試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算,分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5、面試:重點(diǎn)測評考生的個(gè)人素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度和其他綜合能力,每位考生的測試時(shí)間為5分鐘,采取問答的方式進(jìn)行??偡譃?00分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算,分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6、綜合成績公布:全部考試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績,考生現(xiàn)場確認(rèn)。
(三)體檢
擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、毒品檢測及本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請,醫(yī)院收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi),指定復(fù)檢醫(yī)院,組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢按照體檢規(guī)范的要求和程序進(jìn)行,并按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立作出體檢結(jié)論,必要時(shí)復(fù)檢醫(yī)院可組織會診討論后作出體檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史,在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊要求的,立即取消其錄用資格;在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的,取消其錄用資格。
(四)遞補(bǔ)
因上列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對擬聘用人員公示7個(gè)工作日無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用備案
考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù),報(bào)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局備案。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘人員工作,招考全過程接受上級主管部門紀(jì)檢組和社會的監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行回避。
(二)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格及聘用資格。
(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
七、聘用人員管理
(一)聘用人員見習(xí)期
聘用人員見習(xí)期為6個(gè)月,見習(xí)期內(nèi),由醫(yī)院對聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核??荚嚳己撕细竦募{入單位編制備案制人員管理,按程序辦理手續(xù)并簽訂合同??己瞬缓细裾撸辉倮^續(xù)聘用。
(二)聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬
擬計(jì)劃招聘12名(醫(yī)生4人,工資預(yù)定3200元。檢驗(yàn)士2人、放射技士1人、B超技士1人,藥學(xué)2人,工資預(yù)定2800元。護(hù)士4人,工資預(yù)定2400元)。見習(xí)期限為6個(gè)月,在就業(yè)見習(xí)期間不買社保,僅買人身意外傷害險(xiǎn)。
見習(xí)結(jié)束考試考核合格的納入單位編制備案制人員管理,勞動(dòng)報(bào)酬按我院編制備案制人員納入績效管理。
我院提供職工宿舍。
(三)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持有資格證上崗,全日制本科不要求資格證。
八、其他事項(xiàng)
(一)如本次招聘的專業(yè)出現(xiàn)空崗或缺崗的情況留待下次招聘,我院持續(xù)接受3年制??埔陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),助理醫(yī)師以上職稱(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科助理醫(yī)師),年齡35周歲以下的醫(yī)生報(bào)名。
(二)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式,若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。
(三)聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
(四)聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。
(五)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭議的,可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(六)本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0888-6831064。
表格附件
永勝縣第二人民醫(yī)院見習(xí)人員招聘計(jì)劃表
永勝縣第二人民醫(yī)院見習(xí)人員招聘報(bào)名表
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