2024年保山市隆陽區(qū)醫(yī)療保障局招聘公益性崗位人員公告
來源:隆陽區(qū)醫(yī)療保障局公眾號(hào) 閱讀:665 次 日期:2024-06-01 12:53:52
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隆陽區(qū)醫(yī)療保障局關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,經(jīng)隆陽區(qū)醫(yī)療保障局研究同意,現(xiàn)將隆陽區(qū)醫(yī)療保障局向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘公益性崗位人員2名

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守黨紀(jì)國法,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;

(二)遵守憲法和法律,品行端正,無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄;

(三)隆陽區(qū)戶籍,年齡在35周歲以下(1989年5月31日以后出生),男女不限;

(四)學(xué)歷和專業(yè)要求:全日制國民教育??萍耙陨衔幕潭?,文秘、漢語言文學(xué)、醫(yī)學(xué)類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

(五)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,進(jìn)行過失業(yè)登記,且本年度未簽訂過勞動(dòng)合同;符合其他公益性崗位安置條件;

(六)公益性崗位要具備熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)的能力;具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;具備良好的職業(yè)道德,服務(wù)意識(shí)和一定文字功底。

(七)不予聘用情形:受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2024年6月1日在隆陽區(qū)醫(yī)療保障局政府網(wǎng)站和“隆陽醫(yī)療保障”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至6月30日接受報(bào)名,時(shí)間:上午8:00-11:30,下午14:30-17:30(周末、節(jié)假日除外),逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):隆陽區(qū)醫(yī)療保障局綜合股(隆陽區(qū)金山路18號(hào))。

3.報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需提供自薦書、本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》及其他證明材料原件及復(fù)印件各一份,填寫《隆陽區(qū)醫(yī)療保障局公益性崗位人員報(bào)名登記表》,交彩色免冠1寸近照4張(近3個(gè)月內(nèi)照)。

(三)確定擬聘用人員

由隆陽區(qū)醫(yī)療保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)名情況通過“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。

1.資格審查:隆陽區(qū)醫(yī)療保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查,符合招聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)入筆試。

2.筆試:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。(如報(bào)名人數(shù)少于比例人數(shù)則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試)

3.面試:面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。采用面對(duì)面交流的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、人際關(guān)系處理等能力,面試成績按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(面試成績在70分以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn),無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

4.確定擬聘對(duì)象:按崗位綜合成績(筆試*50%+面試*50%)從高分到低分分別確定兩個(gè)崗位擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢,由擬聘對(duì)象參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定,到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理,體檢不合格者,不予聘用,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.考察政審:體檢合格者列入考察政審對(duì)象。考察政審由隆陽區(qū)醫(yī)療保障招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示:符合聘用條件人員在“隆陽醫(yī)療保障”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示無異議后按規(guī)定進(jìn)行安置人員信息錄入、就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

(四)基本待遇

人員一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn):工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)。試用期為一個(gè)月,工資2000元/月(含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)”部分),勞動(dòng)合同一年一簽,轉(zhuǎn)正后工資4000元左右。(含單位繳納“五險(xiǎn)”部分)

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須對(duì)本人所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的參聘人員,取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。

(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。

(四)單位不提供食宿條件。

未盡事宜由隆陽區(qū)醫(yī)療保障招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:蘇老師、姜老師

聯(lián)系電話:0875—2122665

隆陽區(qū)醫(yī)療保障局

2024年6月1日

附件:隆陽區(qū)醫(yī)療保障局公益性崗位報(bào)名表

附件下載二維碼:

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/o1XCQi3JARIzaPWU4zoUSQ

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