西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年上半年工作人員公開招聘公告

為加強(qiáng)西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《西雙版納州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)西雙版納州州屬企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導(dǎo)意見的通知》，參照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn)，西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年上半年計(jì)劃公開招聘10名工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡介

西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司于2024年3月正式組建成立，為州屬國有企業(yè)，直屬西雙版納州人民政府領(lǐng)導(dǎo)，定位為州域內(nèi)實(shí)體化運(yùn)行的文化旅游企業(yè)，以整合全州文化旅游資源為依托，以“國際化、高端化、特色化、智慧化”為發(fā)展目標(biāo)，在推動(dòng)全州文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐中落實(shí)好州委、州政府的工作安排和重大專項(xiàng)建設(shè)任務(wù)，打造西雙版納文旅產(chǎn)業(yè)綜合投資者、開發(fā)商和運(yùn)營商。

二、公開招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)化和技能化方向，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員10名，崗位要求和條件詳見《西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年上半年工作人員公開招聘計(jì)劃表》（附件1），招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求學(xué)歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡界定：40周歲以下，為1984年1月1 日以后出生；35周歲以下，為1989年1月1 日以后出生；30周歲以下，為1994年1月1 日以后出生。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在以往招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

五、 招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024 年5月28日8:00 至2024年6月7日下午18：00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名方式采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng) 一 以PDF 格式形式打包發(fā)送至指定郵箱：xsbnwljt@163.com。郵件標(biāo)題須以“姓名+報(bào)考部門+崗位”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。聯(lián)系電話：羅女士，13988144796。

3.報(bào)名所需材料

（1）《西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年上半年工作人員公開招聘登記表》《承諾書》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4 紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。）

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（提供學(xué)信網(wǎng)可查詢的學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）；

（4）本人近期小1 寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書等材料。

以上材料先提供PDF 掃描件，在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名崗位開考比例為1:3，報(bào)名不足3人的崗位，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司在筆試前征求報(bào)名者意見后，在符合調(diào)劑崗位條件下，可調(diào)劑一次。調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位、相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（三）筆試

筆試主要考核理論知識(shí)儲(chǔ)備、文字表達(dá)能力及專業(yè)能力等，委托第三方根據(jù)相關(guān)考務(wù)及保密規(guī)定要求命制試題。筆試時(shí)間：6月15日上午9：00（筆試時(shí)間如有變化另行通知）；筆試地點(diǎn)另行通知。筆試滿分為100分，占綜合成績的50%。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試成績相同時(shí)首位及中位并列按人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，末位并列時(shí)可全部進(jìn)入資格復(fù)審。由西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。參加資格復(fù)審人員需提供線上報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《資格復(fù)審確認(rèn)單及考試承諾書》，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的，放寬比例或等額進(jìn)行資格復(fù)審。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，面試委托第三方負(fù)責(zé)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績50%。面試時(shí)間初定為6月21日，具體面試時(shí)段及地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。面試成績于面試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)在西雙版納文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

（六）體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

從西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模凑站C合考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有問題舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無異議人員，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、重要提示

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式聘用后，聘用人員在公司服務(wù)期不低于3年。以上規(guī)定將在聘用人員與西雙版納文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂的《勞動(dòng)合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（二）薪資福利待遇。公司新進(jìn)人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》，比照西雙版納州屬國有企業(yè)員工薪資管理辦法，結(jié)合西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司實(shí)際發(fā)放，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假，納入干部培訓(xùn)計(jì)劃。試用期期間工資發(fā)放為正常工資總額的70%。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后要在2024年8月1日前提交所學(xué)專業(yè)學(xué)士學(xué)位等相關(guān)證明材料，如無法提供的，將辭退并退回所發(fā)放的全部工資。

七、其他有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員在招聘過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告（關(guān)注西雙版納文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)），必須詳細(xì)填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)資格審查、復(fù)審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

（四）聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

八、未盡事宜由西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0691—2121526（西雙版納州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）

附件：

1.西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年上半年工作人員公開招聘計(jì)劃表

附件1.docx

2.西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年上半年工作人員公開招聘報(bào)名登記表

附件2docx

3.承諾書

附件3.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cN6pGSYNnSdU1cGPwfX04g