興業(yè)銀行總行綠色金融部/戰(zhàn)略客戶部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國(guó)改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)30多年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國(guó)第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)居英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)5年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。

綠色金融部/戰(zhàn)略客戶部為總行一級(jí)部門，現(xiàn)面向社會(huì)招聘若干名工作人員。誠(chéng)摯歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）年齡35周歲及以下；

（二）碩士及以上學(xué)歷，其中境外院校需獲得教育部認(rèn)證；

（三）具有良好的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及要求

本次擬招聘科技金融業(yè)務(wù)管理崗、行業(yè)處室業(yè)務(wù)管理崗，工作地點(diǎn)均為北京，具體崗位職責(zé)及要求如下：

（一）科技金融業(yè)務(wù)管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草科技金融業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)科技金融業(yè)務(wù)制度體系；

（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)科技金融綜合金融服務(wù)方案、產(chǎn)品創(chuàng)新方案等，負(fù)責(zé)科技金融業(yè)務(wù)資源配置、考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)落實(shí)全行科技特色支行建設(shè)與評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)全行科技專營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；

（4）負(fù)責(zé)完成科技金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并組織實(shí)施分行考核評(píng)價(jià)；

（5）負(fù)責(zé)推動(dòng)科技金融生態(tài)圈搭建；

（6）負(fù)責(zé)推動(dòng)科技金融品牌建設(shè)工作，負(fù)責(zé)科技金融跨部門、跨條線、子公司等協(xié)調(diào)事宜。

2.崗位要求

（1）具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有科技金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、科技產(chǎn)業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；

（2）熟悉科技金融相關(guān)政策法規(guī)及客戶群體特征，具備較強(qiáng)的金融服務(wù)方案制定、市場(chǎng)調(diào)研分析、業(yè)務(wù)推動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具備優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握EXCEL和PPT等辦公軟件。

（二）行業(yè)處室業(yè)務(wù)管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)研究，開展客戶調(diào)研、市場(chǎng)分析、政策研究；

（2）牽頭制定重點(diǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、金融解決方案，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷組織推動(dòng)，配合推進(jìn)各項(xiàng)綜合類業(yè)務(wù)拓展在重點(diǎn)行業(yè)的落地；

（4）負(fù)責(zé)推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)的差異化管理，制定差異化政策及方案，并組織實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)客戶關(guān)系管理，建設(shè)行業(yè)生態(tài)圈，負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)專屬產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式的規(guī)劃、開發(fā)和維護(hù)；

（6）負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)內(nèi)特定重點(diǎn)客戶的服務(wù)管理，制定資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算、財(cái)富等業(yè)務(wù)綜合金融服務(wù)方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門及分行實(shí)施；

（7）負(fù)責(zé)搭建重點(diǎn)行業(yè)內(nèi)特定重點(diǎn)客戶服務(wù)平臺(tái)，組織推動(dòng)重點(diǎn)客戶服務(wù)事項(xiàng)。

2.崗位要求

（1）具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公用事業(yè)、能源化工、民生消費(fèi)等相關(guān)行業(yè)，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)一線經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）擅長(zhǎng)挖掘市場(chǎng)、行業(yè)、區(qū)域特色，有較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策的分析能力，能獨(dú)立組織市場(chǎng)調(diào)研、撰寫分析報(bào)告及業(yè)務(wù)策略；

（3）具備優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握EXCEL和PPT等辦公軟件。

三、報(bào)名須知

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)職位。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

（三）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

來源:https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2024/20240524.html