《國企管理》雜志多崗位公開招聘
單位簡介:《國企管理》是“專注國資國企管理”的綜合經(jīng)濟(jì)類中央媒體,是以“促進(jìn)國有企業(yè)管理水平提升”為使命的國家級(jí)期刊。在中宣部、國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)下,由中國企業(yè)管理研究會(huì)、中國輕工業(yè)出版社和國訊環(huán)球傳媒共同主辦、出版、發(fā)行。2014年3月10日創(chuàng)刊,宗旨為:堅(jiān)持正確辦刊方向,報(bào)道國有企業(yè)管理發(fā)展政策資訊,介紹國內(nèi)外企業(yè)管理理論成果和成功案例,交流國企管理經(jīng)驗(yàn),探討國企發(fā)展思路,促進(jìn)國有企業(yè)管理水平提升。
招聘人員:編輯、記者、調(diào)研、發(fā)行、廣告、活動(dòng)策劃、會(huì)議培訓(xùn)人員。
薪酬福利:基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+績效工資+補(bǔ)助津貼+提成(稿費(fèi))+節(jié)假日獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+社保醫(yī)保+公積金
(具體薪酬數(shù)額根據(jù)崗位與職級(jí)不同有調(diào)整,具體面議)
通信地址:北京市順義區(qū)竺園路12號(hào)院42號(hào)樓(北京自貿(mào)區(qū)國際商務(wù)服務(wù)區(qū))
咨詢電話:010-80494007 80490776 傳真:010-80499258
電子郵箱:gqgltg@163.com 聯(lián)系人:馮倩13691387867
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一、招聘實(shí)習(xí)記者5名(薪酬:3.5K-5K/月)
要求:新聞、中文、廣告和經(jīng)濟(jì)類等碩士以上學(xué)歷,準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)工作的在校生優(yōu)先;具有報(bào)刊雜志記者、編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有財(cái)經(jīng)媒體或熟悉國資國企行業(yè)者優(yōu)先。
1.具有較強(qiáng)的文字、語言組織能力,表達(dá)力突出,能夠完成各種采訪任務(wù);
2.具備較強(qiáng)的新聞敏感度和信息采編能力;
3.優(yōu)秀的專題策劃、撰寫、潤色能力,豐厚的文學(xué)底蘊(yùn);
4.有一定的活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
5.善于溝通,形象氣質(zhì)佳;
6.至少實(shí)習(xí)2個(gè)月以上,對(duì)公司有強(qiáng)烈意向,愿意在公司長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。
二、招聘編輯、記者3名(薪酬:11K-14K/月)
要求:新聞、中文、廣告和經(jīng)濟(jì)類等碩士以上學(xué)歷;具有3年以上報(bào)刊雜志編輯記者工作經(jīng)驗(yàn)者、具有財(cái)經(jīng)媒體或熟悉國資國企行業(yè)者優(yōu)先;具有崗位從業(yè)資格證者可放寬到本科。
1.具有很強(qiáng)的文字、語言組織能力,表達(dá)力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成各種采訪;
2.具備較強(qiáng)的新聞敏感度和信息采編能力;
3.優(yōu)秀的專題策劃、撰寫、潤色能力,豐厚的文學(xué)底蘊(yùn);
4.有很強(qiáng)的活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
5.善于溝通,形象氣質(zhì)佳。
三、招聘發(fā)行、廣告、調(diào)研采訪、活動(dòng)策劃、會(huì)議培訓(xùn)人員各2名(薪酬:15K-25K/月)
(另聘廣告、發(fā)行經(jīng)理各1名)
要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,普通話熟練,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);有穩(wěn)固客戶資源、熟悉國資國企行業(yè)。
1.良好的溝通表達(dá)及銷售能力,有培訓(xùn)公司、院校助教、媒體、公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站廣告經(jīng)驗(yàn)、媒介客戶服務(wù)及媒介推廣、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的公關(guān)策劃能力,獨(dú)立制定策劃方案,有組織策劃大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有一年以上大型會(huì)議活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn),有一定的控場能力和臨場應(yīng)變能力者優(yōu)先。
來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c30845527/content.html