招聘公告

根據(jù)工作需要，永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和招聘崗位表上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。

（二）報(bào)名的基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年5月至2006年5月期間出生），以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

4.具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

5.所有被錄用人員必須堅(jiān)決服從公司工作安排和崗位、職務(wù)調(diào)配。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未到影響期，開除黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退公職未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日至2024年5月31日工作日期間，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司四樓綜合管理部。

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4.報(bào)名材料：①附件《永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》，本人簽名確認(rèn)。②身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件。③其他證明文件。如有工作經(jīng)歷證明材料、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書亦可提供復(fù)印件。

（二）資格審核

由綜合管理部根據(jù)報(bào)名情況，嚴(yán)格按照招聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和人員篩查，擇優(yōu)選擇，審核通過(guò)的將由公司組織筆試。

（三）筆試

筆試按不低于1:3的比例進(jìn)行開考，否則減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。采取線下集中閉卷考試的方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（考試不指定教材），筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:2比例確定進(jìn)入面試資格。面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定進(jìn)入體檢程序。

（五）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))

（六）體檢

面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)，不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（七）考察

主要考察應(yīng)聘者社會(huì)信用記錄、是否有違法犯罪記錄等情況。

（八）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員在永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司一樓院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，根據(jù)試用期工作情況進(jìn)行增減調(diào)整。試用期滿考評(píng)不合格的解除勞動(dòng)合同。

（十）薪資待遇

經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按照永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假制度。

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系。如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，由此造成的損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）擬錄用聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用聘用資格；在面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘者自身原因放棄的，最終按照招聘面試成績(jī)進(jìn)行排名遞補(bǔ)。

（四）本公告涉及的相關(guān)事宜由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢。（聯(lián)系電話：6726227）

附件：1.永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘崗位需求表(掃下方二維碼下載）

2.永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名及資格審查表(掃下方二維碼下載）

永仁縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2024年5月24日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/odVvVIxO-bQR3z96xRpIew