2024年臨滄市耿馬縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
來(lái)源:臨滄市就業(yè)工作站公眾號(hào) 閱讀:810 次 日期:2024-05-24 09:19:28
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耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2024年市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為做強(qiáng)做優(yōu)做大耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“縣國(guó)投集團(tuán)”),同時(shí),為加強(qiáng)公司招商、銷售及文旅團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高公司工作業(yè)務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷效率,根據(jù)自治縣國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管企業(yè)員工招聘及用工管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和公司《招聘錄用管理制度》等文件精神。經(jīng)集團(tuán)公司研究,報(bào)經(jīng)縣國(guó)資委批準(zhǔn)同意,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求實(shí)際,同時(shí)為優(yōu)化人力資源配置,引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干,現(xiàn)特委托云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘職業(yè)經(jīng)理專業(yè)人員3名。相關(guān)招聘事宜公告如下:

一、公司基本情況

縣國(guó)投集團(tuán)是耿馬自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,并授權(quán)耿馬自治縣國(guó)資委履行出資人職責(zé)的縣屬國(guó)有企業(yè)。成立于2021年10月13日,注冊(cè)資本金6.6億元,集團(tuán)下屬子公司共17戶。目前,縣國(guó)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理著全縣的國(guó)有資產(chǎn)、資源,并同時(shí)開展資本運(yùn)營(yíng);也承接和運(yùn)用各級(jí)政府的基礎(chǔ)建設(shè)資金和專項(xiàng)資金、政府信用資金和國(guó)債資金,對(duì)政府項(xiàng)目進(jìn)行投資、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng),確保了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。同時(shí),也正在由原先的平臺(tái)公司向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,涉及水資源、建筑工程、廣告、生物質(zhì)顆粒燃料、砂石料資源、物業(yè)管理等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

二、招聘原則及工作地點(diǎn)

(一)招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則;

2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置,契約化管理原則;

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人;

4.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則;

5.堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合,激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則;

6.堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。

(二)工作地點(diǎn)

耿馬縣域內(nèi)。

三、招聘崗位事宜

(一)招聘崗位

招聘職業(yè)經(jīng)理人3人,共計(jì)3個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件),其中:銷售經(jīng)理1人、文旅經(jīng)理1人、招商經(jīng)理1人。

(二)任期

職業(yè)經(jīng)理人任期為1年。實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月。試用期滿后,由縣國(guó)投集團(tuán)董事會(huì)、風(fēng)控部對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘用手續(xù)(聘期從試用期起計(jì)算);不合格的,不予聘任,協(xié)議終止。任期屆滿,經(jīng)考核合格的,征得縣國(guó)資委黨委同意,可以續(xù)聘,重新簽訂聘任協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。

(三)招聘范圍

本次招聘公開面向全國(guó)范圍內(nèi)。

(四)招聘方式

招聘采取面試的方式,面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選,面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審確定擬聘用人選。

(五)報(bào)考資格及條件

報(bào)名聘用人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,愿意到國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理工作,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況,有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力,開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé),全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo),在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī),同時(shí)具備以下任職資格條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,認(rèn)同縣國(guó)投集團(tuán)理念和發(fā)展模式,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能,5年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件;

3.有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出。忠實(shí)履行崗位職責(zé),全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo),在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

5.具有國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、工商管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能;

6.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,年齡在40周歲以下(1984年5月23日以后出生),從事工作年限滿5年的報(bào)考人員,需要提供相關(guān)年限個(gè)人合同證明,或者前用人單位證明;

8.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷(大專及以上學(xué)歷)、專業(yè)(市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、文旅等方面相關(guān)專業(yè))、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求;同時(shí),需具有五年以上招商、銷售管理文化旅游方面經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;對(duì)市場(chǎng)變化敏感,具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力;

9.具有良好的品行,服從公司崗位調(diào)劑;

10.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

11.其他任職條件及要求詳見(jiàn)崗位表。

(六)有下列情形之一的不受理報(bào)名

1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的,或受到問(wèn)責(zé)處分且處分期限未滿的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;

5.受過(guò)刑事處罰、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的,曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病的;

9.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

10.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶且子女均已移居國(guó)(境)外的;

11.有偷稅漏稅情形的;

12.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的;

13.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定,造成嚴(yán)重不良影響的;

14.其他不宜報(bào)考的人員。

(七)薪酬待遇

(一)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的考核和薪酬管理,由縣國(guó)投集團(tuán)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂協(xié)議。薪酬包括:年度基本收入+年終獎(jiǎng)金+提成,薪酬12萬(wàn)元以上;

(二)職業(yè)經(jīng)理人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)以及繳存住房公積金;

(三)試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格予以辦理正式聘用手續(xù)(聘期從試用期起計(jì)算)。試用期薪酬待遇為3000元/月,考核合格后薪酬待遇為5000元/月(不含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金,不含獎(jiǎng)金及提成)。

四、招聘辦法及程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、政審、擬聘人員公示、錄用的程序進(jìn)行。

(一)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自2024年5月24日上午8:30至2024年6月2日18:00止,受理時(shí)間為上午8:30至12:00、下午14:30至18:00(周末除外)。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件一份,相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,從事工作年限滿5年的報(bào)考人員,需要提供相關(guān)年限個(gè)人合同證明,或者前用人單位證明;近期小1寸免冠照1張。

2.報(bào)名地點(diǎn):耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局—耿馬自治縣就近就地就業(yè)服務(wù)中心(宏華人力)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核,符合條件報(bào)名人員進(jìn)入面試人員名單,并于2024年6月4日下午18:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員,納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

(三)綜合面試

考試采取面試的方式。

(1)面試總分為100分;

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間暫定為2024年6月6日上午9點(diǎn)開始;面試地點(diǎn)暫定為耿馬自治縣財(cái)政局1樓會(huì)議室(副樓),如臨時(shí)有變,將會(huì)電話通知;

(3)面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí),該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為80分,應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于80分,才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

注:綜合成績(jī)將于2024年6月6日下午18時(shí)前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時(shí)公布。

(四)體檢及辦理健康證

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司統(tǒng)一組織,體檢及辦理健康證費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者,取消招聘資格,由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員面試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(五)公示

擬聘用人員名單公示期為3個(gè)工作日,分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

五、嚴(yán)肅招聘工作流程及職業(yè)經(jīng)理人紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試資格或招聘資格。

(一)縣國(guó)投集團(tuán)董事會(huì)和風(fēng)控部加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從業(yè)等情況的監(jiān)督,堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗。

(二)風(fēng)控部加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的日常監(jiān)督。堅(jiān)持以正面教育和事前監(jiān)督為主,通過(guò)考核評(píng)價(jià),誠(chéng)勉談話,函詢等方式實(shí)施。

(三)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照縣國(guó)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和要求,如實(shí)申報(bào)個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)。

(四)職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi),應(yīng)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行常規(guī)審計(jì),離任時(shí)應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)。

(五)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照縣國(guó)投集團(tuán)有關(guān)回避制度規(guī)定和要求,實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(六)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,休假需報(bào)縣國(guó)投集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

(七)建立職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任追究制度。職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的,視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分,涉嫌違紀(jì)違法犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。

1.因決策失誤,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;

2.因工作失職,造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的;

3.因用人失察、失誤,造成惡劣影響的;

4.對(duì)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

5.接受不正當(dāng)利益,或者利用職權(quán)謀取私利的;

6.違反財(cái)經(jīng)制度或國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的;

7.泄露企業(yè)商業(yè)秘密,損害企業(yè)合法權(quán)益的;

8.違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序或辦事規(guī)則,給企業(yè)造成重大損失的;

9.其他應(yīng)予以追究責(zé)任的情形;

10.職業(yè)經(jīng)理人不得在其他企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體兼職。因工作原因或特殊情況需要的,需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)研究同意并按照人事管理權(quán)限報(bào)批;

11.職業(yè)經(jīng)理人在職期間,對(duì)公司負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),禁止自營(yíng)或?yàn)樗藦氖屡c公司營(yíng)業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。

附件:耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表.xls

云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司

2024年5月23日

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