耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2024年市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為做強(qiáng)做優(yōu)做大耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“縣國(guó)投集團(tuán)”），同時(shí)，為加強(qiáng)公司招商、銷售及文旅團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司工作業(yè)務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷效率，根據(jù)自治縣國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管企業(yè)員工招聘及用工管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和公司《招聘錄用管理制度》等文件精神。經(jīng)集團(tuán)公司研究，報(bào)經(jīng)縣國(guó)資委批準(zhǔn)同意，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求實(shí)際，同時(shí)為優(yōu)化人力資源配置，引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)特委托云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘職業(yè)經(jīng)理專業(yè)人員3名。相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、公司基本情況

縣國(guó)投集團(tuán)是耿馬自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，并授權(quán)耿馬自治縣國(guó)資委履行出資人職責(zé)的縣屬國(guó)有企業(yè)。成立于2021年10月13日，注冊(cè)資本金6.6億元，集團(tuán)下屬子公司共17戶。目前，縣國(guó)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理著全縣的國(guó)有資產(chǎn)、資源，并同時(shí)開展資本運(yùn)營(yíng)；也承接和運(yùn)用各級(jí)政府的基礎(chǔ)建設(shè)資金和專項(xiàng)資金、政府信用資金和國(guó)債資金，對(duì)政府項(xiàng)目進(jìn)行投資、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)，確保了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。同時(shí)，也正在由原先的平臺(tái)公司向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，涉及水資源、建筑工程、廣告、生物質(zhì)顆粒燃料、砂石料資源、物業(yè)管理等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

二、招聘原則及工作地點(diǎn)

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則；

2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置，契約化管理原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人；

4.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則；

5.堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則；

6.堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。

（二）工作地點(diǎn)

耿馬縣域內(nèi)。

三、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

招聘職業(yè)經(jīng)理人3人，共計(jì)3個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件），其中：銷售經(jīng)理1人、文旅經(jīng)理1人、招商經(jīng)理1人。

（二）任期

職業(yè)經(jīng)理人任期為1年。實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿后，由縣國(guó)投集團(tuán)董事會(huì)、風(fēng)控部對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核合格的，征得縣國(guó)資委黨委同意，可以續(xù)聘，重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

（三）招聘范圍

本次招聘公開面向全國(guó)范圍內(nèi)。

（四）招聘方式

招聘采取面試的方式，面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審確定擬聘用人選。

（五）報(bào)考資格及條件

報(bào)名聘用人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，愿意到國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)具備以下任職資格條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同縣國(guó)投集團(tuán)理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，5年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5.具有國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、工商管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能；

6.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，年齡在40周歲以下（1984年5月23日以后出生），從事工作年限滿5年的報(bào)考人員，需要提供相關(guān)年限個(gè)人合同證明，或者前用人單位證明；

8.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷（大專及以上學(xué)歷）、專業(yè)（市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、文旅等方面相關(guān)專業(yè)）、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；同時(shí)，需具有五年以上招商、銷售管理文化旅游方面經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；對(duì)市場(chǎng)變化敏感，具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力；

9.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；

10.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

11.其他任職條件及要求詳見(jiàn)崗位表。

（六）有下列情形之一的不受理報(bào)名

1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，或受到問(wèn)責(zé)處分且處分期限未滿的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

5.受過(guò)刑事處罰、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的，曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病的；

9.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

10.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的；

11.有偷稅漏稅情形的；

12.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；

13.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；

14.其他不宜報(bào)考的人員。

（七）薪酬待遇

（一）對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的考核和薪酬管理，由縣國(guó)投集團(tuán)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂協(xié)議。薪酬包括：年度基本收入+年終獎(jiǎng)金+提成，薪酬12萬(wàn)元以上；

（二）職業(yè)經(jīng)理人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)以及繳存住房公積金；

（三）試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格予以辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算）。試用期薪酬待遇為3000元/月，考核合格后薪酬待遇為5000元/月（不含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金，不含獎(jiǎng)金及提成）。

四、招聘辦法及程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、政審、擬聘人員公示、錄用的程序進(jìn)行。

（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年5月24日上午8：30至2024年6月2日18：00止，受理時(shí)間為上午8:30至12:00、下午14：30至18:00（周末除外）。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件一份，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，從事工作年限滿5年的報(bào)考人員，需要提供相關(guān)年限個(gè)人合同證明，或者前用人單位證明；近期小1寸免冠照1張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局—耿馬自治縣就近就地就業(yè)服務(wù)中心（宏華人力）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，符合條件報(bào)名人員進(jìn)入面試人員名單，并于2024年6月4日下午18:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

（三）綜合面試

考試采取面試的方式。

（1）面試總分為100分；

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定為2024年6月6日上午9點(diǎn)開始；面試地點(diǎn)暫定為耿馬自治縣財(cái)政局1樓會(huì)議室（副樓），如臨時(shí)有變，將會(huì)電話通知；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為80分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于80分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

注：綜合成績(jī)將于2024年6月6日下午18時(shí)前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時(shí)公布。

（四）體檢及辦理健康證

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司統(tǒng)一組織，體檢及辦理健康證費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員面試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為3個(gè)工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、嚴(yán)肅招聘工作流程及職業(yè)經(jīng)理人紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。

（一）縣國(guó)投集團(tuán)董事會(huì)和風(fēng)控部加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從業(yè)等情況的監(jiān)督，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗。

（二）風(fēng)控部加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的日常監(jiān)督。堅(jiān)持以正面教育和事前監(jiān)督為主，通過(guò)考核評(píng)價(jià)，誠(chéng)勉談話，函詢等方式實(shí)施。

（三）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照縣國(guó)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和要求，如實(shí)申報(bào)個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)。

（四）職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)，應(yīng)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行常規(guī)審計(jì)，離任時(shí)應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)。

（五）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照縣國(guó)投集團(tuán)有關(guān)回避制度規(guī)定和要求，實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

（六）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，休假需報(bào)縣國(guó)投集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（七）建立職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任追究制度。職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分，涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

1.因決策失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；

2.因工作失職，造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；

3.因用人失察、失誤，造成惡劣影響的；

4.對(duì)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

5.接受不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的；

6.違反財(cái)經(jīng)制度或國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；

7.泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)合法權(quán)益的；

8.違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序或辦事規(guī)則，給企業(yè)造成重大損失的；

9.其他應(yīng)予以追究責(zé)任的情形；

10.職業(yè)經(jīng)理人不得在其他企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體兼職。因工作原因或特殊情況需要的，需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)研究同意并按照人事管理權(quán)限報(bào)批；

11.職業(yè)經(jīng)理人在職期間，對(duì)公司負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，禁止自營(yíng)或?yàn)樗藦氖屡c公司營(yíng)業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。

附件：耿馬自治縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表.xls

云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司

2024年5月23日

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