2024年云南建投第十三建設(shè)有限公司市場化招聘公告
來源:云南建投十三公司公眾號 閱讀:1011 次 日期:2024-05-22 09:00:06
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云南建投第十三建設(shè)有限公司2024年市場化招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè),充實(shí)高層次人才儲備,現(xiàn)組織開展2024年市場化招聘工作,相關(guān)要求如下:

一、招聘計劃

面向社會公開招聘,重點(diǎn)引進(jìn)投融資、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、公司緊缺關(guān)鍵核心崗位人才、高層次管理人才、重大項目管理等領(lǐng)域的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才1人。

二、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則;堅持精簡高效、人崗匹配的原則;堅持擇優(yōu)選拔、雙向選擇的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策、決議,擁護(hù)中華人民共和國憲法;品行良好,認(rèn)同公司文化,具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有符合崗位要求的工作能力,未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分,無違法犯罪記錄。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過40周歲;具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有豐富卓越的工作業(yè)績;具有高級專業(yè)技術(shù)或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。

3.個人社會保險繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。

4.從集團(tuán)離職的,離職滿3年以上才可以參加招聘。

四、招聘流程

本次社會化錄用工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、人才測評、背景調(diào)查、組織決策、公示、入職、備案的工作程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告。在官網(wǎng)、微信公眾號、OA等平臺發(fā)布公告。公告的內(nèi)容包括招聘崗位信息、招聘條件、工作流程、聯(lián)系方式等內(nèi)容。

(二)報名。符合招聘條件的人員,按照自愿、公平、誠信的原則進(jìn)行報名。報名須填寫規(guī)定樣式的報名表,填報內(nèi)容實(shí)行個人承諾制,須保證個人信息屬實(shí),如有隱瞞或虛假填報,所致后果由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查。按照規(guī)定的招聘條件對擬招聘人員進(jìn)行資格審查,禁止私自降低或刪減審查條件。

(四)人才測評。資格審查通過的人員,由公司按照筆試和面試相結(jié)合的方式組織開展人才測評,筆試成績須達(dá)到總分60%的方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié),面試專家不低于單數(shù)5人,測評全過程由紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。

(五)背景調(diào)查。公司對擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)核及背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷證明、社保參保證明、無違法犯罪證明、相關(guān)證書查驗(yàn)、個人體檢報告、個人征信情況、個人業(yè)績情況等。

(六)組織決策。擬錄用人員由公司按照決策程序進(jìn)行研究審議。

(七)公示。公司對審議通過的擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。

(八)入職。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員,公司按照規(guī)章制度辦理入職相關(guān)手續(xù)。

(九)備案。錄用情況報集團(tuán)人力資源部備案。

五、注意事項

(一)請應(yīng)聘者如實(shí)提供應(yīng)聘資料,并保證資料及相關(guān)信息的真實(shí)性,如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)請準(zhǔn)確填寫真實(shí)有效的聯(lián)系方式,并保持通訊暢通。

(三)報名表投遞截止日期:2024年5月25日。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:趙老師 聯(lián)系電話:0871-68306814

報名表投遞郵箱:2554372800@qq.com

附件:《云南建投第十三建設(shè)有限公司2024年市場化招聘人員報名表》

市場化招聘人員報名表.xlsx

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/T166vKF1P9o-UWkk9NxsEQ

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