中鐵六局集團(tuán)有限公司國際事業(yè)部招聘公告
中鐵六局集團(tuán)有限公司國際事業(yè)部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員。
一、招聘崗位
境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員2名。
二、基本要求
1.遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的政治素質(zhì),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德品質(zhì),能夠認(rèn)真履行工作職責(zé);
3.身心健康,服從公司安排,能適應(yīng)長期駐外崗位工作;
4.具有應(yīng)聘崗位要求的任職所必需的專業(yè)知識(shí)。
三、招聘崗位任職資格條件
1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)境外項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作,履行預(yù)、決算方案、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、成本核算、資金管理等職責(zé)。
2.任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè),助理級(jí)及以上職稱。
(2)有工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),或具有公司成本崗位、決算報(bào)表崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用中國中鐵財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng),國資委久其等報(bào)表軟件。
(3)熟悉國家稅法有關(guān)規(guī)定,熟悉國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,有境外工作履歷或熟悉一門外語的人員優(yōu)先;
(4)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)。
3.有下列情形之一的人員,不得參加此次招聘:
(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的。
(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
(3)近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
(4)有違法犯罪記錄的。
(5)有其他情形影響錄用的。
四、招聘范圍
面向中鐵六局內(nèi)部公開招聘。
五、工作地點(diǎn):非洲、中東、東南亞地區(qū)。
六、招聘程序
中鐵六局國際事業(yè)部黨委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)此次招聘事宜。
1.個(gè)人報(bào)名。通過電子郵件方式報(bào)名。
2.資格審查。國際事業(yè)部按照崗位招聘條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查通過的,進(jìn)行能力測試。
3.能力測試。能力測試含筆試和面試。
4.研究決定。根據(jù)能力測試情況,由國際事業(yè)部會(huì)議研究錄用名單。
5.引進(jìn)試用。確定擬錄用人員后,按照《中鐵六局集團(tuán)人才引進(jìn)及員工調(diào)動(dòng)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定履行程序。
七、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月18日至2024年5月24日。
2.符合招聘條件的人員,均可自愿報(bào)名。按要求填寫好應(yīng)聘報(bào)名表,同時(shí)提供本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書相關(guān)崗位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作履歷證明(人事令)等掃描件。
3.應(yīng)聘材料(應(yīng)聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料)電子版直接發(fā)送至ztljhwgs@163.com。
聯(lián)系人:王 曼,聯(lián)系電話:010-52256609;
程雅琪,聯(lián)系電話:010-52256609。
八、聘任人員待遇及薪酬
按照中鐵六局集團(tuán)國際事業(yè)部現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行。
九、本公告由中鐵六局集團(tuán)國際事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
中鐵六局集團(tuán)有限公司
國際事業(yè)部
2024年5月16日
來源:https://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/118764/index.html