曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位

曲靖技師學(xué)院2024年委托公開遴選工作人員面試方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號）和《曲靖市2024年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合本部門工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

（一）資格復(fù)審按照《曲靖市2024年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》第四項第（五）款的規(guī)定進(jìn)行，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試程序。

（二）進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向遴選單位或主管部門提交《曲靖市2024年事業(yè)單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

（三）因考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補，須按比例遞減、取消崗位遴選計劃、調(diào)整面試比例、按實際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由曲靖市人力資源和社會保障局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行后續(xù)遴選程序，崗位變動情況在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

（四）面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

1.面試采用說課和綜合素質(zhì)考核的方式進(jìn)行，考生根據(jù)抽取的課題備課、說課。備課時間30分鐘，面試（說課和綜合素質(zhì)考核）所需時間為15分鐘；其中說課占面試成績的70%，綜合素質(zhì)考核占面試成績的30%。講課必須使用普通話。

2.同一崗位的面試工作，必須由同一組面試考官用同一套考題在同一地點和同一時段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分說課和綜合素質(zhì)兩部分，根據(jù)遴選崗位由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定面試教材，通知進(jìn)入面試人員于面試前3天到面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取面試選用教材。面試成績總分為100分（其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%），占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須市紀(jì)委市監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立面試考官小組，面試考官小組在面試前從持有《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證》的人選中抽取，每組由7人組成，設(shè)主考官1名，組成當(dāng)場次面試考官。面試考官由曲靖市人力資源和社會保障局選派，其中曲靖技師學(xué)院的考官不得超過2人。面試專業(yè)技術(shù)崗位的考官中，具有相應(yīng)中級及以上職稱（專業(yè)資格）的專業(yè)人員不得少于4人。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

面試時間：另行通知，請考生保持通訊暢通。

面試地點：曲靖技師學(xué)院教學(xué)樓。

具體面試時間、地點在面試前5天由曲靖市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室（遴選教師）、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證或戶口本、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試必須實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績及考試總成績計算方法

面試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績及考試總成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該遴選人員的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（二）考試總成績計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試總成績（遴選人員考試總成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績）÷3〕×50%+面試成績×50%），考試總成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

（三）考試總成績并列的處理辦法

同一遴選崗位的面試考生如遇考試總成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同的則進(jìn)行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動手續(xù)等有關(guān)事項，按2024年2月7日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2024年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開遴選工作人員面試工作，邀請曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反遴選紀(jì)律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖技師學(xué)院和曲靖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖技師學(xué)院0874―3980862

曲靖市人力資源和社會保障局人事科0874―3383395

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0874―3410868

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135383.html