海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司2024年新員工招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司是海南省唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)，于2002年3月由原海南卷煙廠(chǎng)改制成立，股東方分別為紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心。

近年來(lái)，海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司為海南省地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)，連續(xù)榮獲“海南省誠(chéng)信企業(yè)”“納稅大戶(hù)”“海南省節(jié)能減排功勛企業(yè)”“海南省企業(yè)100強(qiáng)”“海南標(biāo)志性品牌企業(yè)行業(yè)10強(qiáng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

企業(yè)根據(jù)用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)招聘2024年新員工。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無(wú)色盲、色弱及職業(yè)禁忌癥（噪音、粉塵）；

5、熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

6、具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)、工作能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)兩班倒和三班倒工作制。

7、國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)后未就業(yè)（未簽訂勞動(dòng)合同及備案、未繳納社保）的人員，應(yīng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)?；貒?guó)留學(xué)人員是指2023年1月1日至2024年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的人員，畢業(yè)后未就業(yè)（未簽訂勞動(dòng)合同及備案、未繳納社保）。

（二）年齡要求

本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在26周歲以下（1997年4月26日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在28周歲以下（1995年4月26日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1988年4月26日及以后出生）。高校畢業(yè)生退役士兵年齡根據(jù)學(xué)歷和服役年限對(duì)應(yīng)放寬，例如假設(shè)服役年限為N年（N≥5），本科學(xué)歷高校畢業(yè)生退役士兵年齡須在（26+N）周歲以下，即（1997-N）年4月26日及以后出生；研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生退役士兵年齡須在（28+N）周歲以下，即（1995-N）年4月26日及以后出生；博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生退役士兵年齡須在（35+N）周歲以下，即（1988-N）年4月26日及以后出生。

（三）回避要求

嚴(yán)格執(zhí)行煙草行業(yè)招聘工作管理辦法有關(guān)回避條款。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。故意隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

（四）不得報(bào)考的情形

1、曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3、在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4、2023年全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生及2023年1月1日后畢業(yè)的回國(guó)留學(xué)人員畢業(yè)后有正式就業(yè)經(jīng)歷的人員（包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、有職工社保繳納記錄、錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等）。

三、招聘專(zhuān)業(yè)及數(shù)量

四、報(bào)名流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2024年4月26日9：00至2024年5月6日17:00，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員需在報(bào)名期間登陸海南省招聘考試平臺(tái)（https://zk.ihnhr.com）選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：

（1）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生：

1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（隨表附上本人1寸免冠彩色電子照片）；

2）本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件；

3）教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（2024年畢業(yè)生提供）;

4）經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2024年畢業(yè)生提供）；

5）畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年畢業(yè)生提供）；

6）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2023年畢業(yè)生提供);

7）主修課程成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)單、主要獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料；

8）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等相關(guān)資格證書(shū)（如有）；

9）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（需手寫(xiě)簽名后掃描上傳）。

10）自我介紹短視頻（以MP4格式上傳，視頻時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘，視頻大小不超過(guò)50MB，內(nèi)容包括但不限于如下內(nèi)容：姓名，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)，特長(zhǎng)，報(bào)考我公司的理由等）。

（2）國(guó)外院校畢業(yè)生：

1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（隨表附上本人1寸免冠彩色電子照片）；

2）本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件；

3）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4）學(xué)位學(xué)歷證書(shū)；

5）主修課程成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)單、主要獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料；

6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等相關(guān)資格證書(shū)（如有）；

7）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（需手寫(xiě)簽名后掃描上傳）。

8）自我介紹短視頻（以MP4格式上傳，視頻時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘，視頻大小不超過(guò)50MB，內(nèi)容包括但不限于如下內(nèi)容：姓名，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)，特長(zhǎng)，報(bào)考我公司的理由等）

（二）報(bào)名要求

1、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位且不得重復(fù)報(bào)名，否則取消其報(bào)名資格。

2、招聘過(guò)程中收集的材料僅用于本次招聘工作，本公司對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若提供的基本信息、佐證材料有虛假者，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘人員須按要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

4、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便接收有關(guān)通知，因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

五、招錄程序

本次招聘按照資格審查、視頻初面、筆試、面試、考察、體檢及錄用公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）資格審查和視頻初面

招聘工作小組根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)應(yīng)聘人員上傳的自我介紹短視頻開(kāi)展初步面試，考察應(yīng)聘人員綜合能力。結(jié)合資格審查情況和視頻初面結(jié)果，按照不低于1:5的比例擇優(yōu)篩選確定筆試人選。若招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)與通過(guò)資格審查、視頻初面人數(shù)的比例未達(dá)到1:5，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行。若參加筆試人數(shù)低于最低開(kāi)考比例，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

通知方式：以短信、電話(huà)或電子郵件等形式通知通過(guò)資格審查、視頻初面的應(yīng)聘人員參加筆試；未通知者，視為未入圍筆試環(huán)節(jié)。

（三）面試

按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試人員。若參加面試人數(shù)低于最低開(kāi)考比例，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

通知方式：以短信、電話(huà)或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員參加面試；未通知者，視為未入圍面試環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）考察和體檢

1、考察

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考察對(duì)象，末位同分者將按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或不符合回避要求的，考察結(jié)果為不合格，取消擬錄用資格;其缺額可根據(jù)實(shí)際用人需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位同分者將按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）[2016]140號(hào)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，職業(yè)禁忌癥檢查項(xiàng)目為粉塵、噪音，檢查結(jié)果如為“職業(yè)病”或“疑似職業(yè)病”“職業(yè)禁忌癥”，則不予錄用。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

具體體檢時(shí)間由招聘單位以短信、電話(huà)或電子郵件等形式通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄用資格的，其缺額可根據(jù)實(shí)際用人需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位同分者將按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選，進(jìn)行考察和體檢。

（六）公示和錄用

1、公示

通過(guò)考察和體檢的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校等信息在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)（http://www.tobacco.gov.cn）、海南省招聘考試平臺(tái)（https://zk.ihnhr.com）、海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司內(nèi)部公示欄公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2、錄用

公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄入職，各崗位人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）入職報(bào)到

擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)須提供有效的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;國(guó)外留學(xué)人員須在2024年12月31日前提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。不能按時(shí)畢業(yè)或不能提供有效證件的，一律取消聘用資格。

六、其他說(shuō)明

1、報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。

有以下情形之一的，本公司將取消應(yīng)聘人員錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的；

（2）蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，虛報(bào)在校成績(jī)的；

（3）在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的；

（5）應(yīng)予取消資格的其他情形。

嚴(yán)禁應(yīng)聘人員報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，考試階段以各種形式作弊，體檢、考察階段隱瞞既往疾病史或弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有上述弄虛作假行為的，將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績(jī)和錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、招聘工作的有關(guān)進(jìn)程安排及通知，將以短信、電話(huà)或電子郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，確保通訊暢通，并按照要求及時(shí)反饋。若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)要求，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、本次招聘未指定任何考試用書(shū)，未舉辦或委托舉辦任何考試培訓(xùn)、輔導(dǎo)班，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、考試費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。任何針對(duì)本次招聘考試的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、教材、復(fù)習(xí)資料等均與本單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4、應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、監(jiān)督和報(bào)名咨詢(xún)

本次招聘全過(guò)程接受海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0898-65918802（工作日09：00-17：00）

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0898-65881122（工作日09：00-17：00）

地址：海南省?？谑袊?guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)云龍產(chǎn)業(yè)園海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司人力資源部

郵編：571137

本次招聘工作由海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司組織實(shí)施，本公告由本公司保留最終解釋權(quán)。

附件1：海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司

2024年4月25日

來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202404/36d2c67be3e543838cb9aef16e623e5e.shtml