云?？缔r(nóng)牧科技（普洱）有限公司2024年招聘補(bǔ)充公告

根據(jù)云牛康公司2024年3月28日總辦會(huì)文件《云牛康農(nóng)牧科技（普洱）有限公司2024年公開招聘方案》，2024年4月12日，云?？倒窘M織開展招聘面試工作，面試共有12人參加，其中場(chǎng)長(zhǎng)1名，技術(shù)人員1名，運(yùn)營(yíng)專員7名，推廣人員3名。共有3名人員通過面試，分別為場(chǎng)長(zhǎng)1名，技術(shù)人員1名，運(yùn)營(yíng)人員1名?，F(xiàn)空缺技術(shù)人員1名，推廣人員2名，現(xiàn)將空缺崗位公開招聘補(bǔ)充公告如下：

公司簡(jiǎn)介

云?？缔r(nóng)牧科技（普洱）有限公司經(jīng)普洱市國(guó)資委批準(zhǔn)，普洱畜牧產(chǎn)業(yè)投資有限公司牽頭組建，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣，公司主要通過專業(yè)的肉牛養(yǎng)殖技術(shù)能力托管標(biāo)桿牛場(chǎng)、搭建肉牛加盟服務(wù)站點(diǎn)，培養(yǎng)輸送肉牛養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)人才，致力于打造成為云南肉牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)綜合平臺(tái)。

招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持契約化管理原則；

（三）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則；

（四）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績(jī)的原則。

招聘基本條件及崗位

（一）招聘對(duì)象

符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員；

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件；

5.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求；

6.服從公司工作安排；

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員

（四）招聘崗位信息表

報(bào)名及資格初審

本次招聘由云牛康農(nóng)牧科技（普洱）有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織實(shí)施，采用面試方式，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在普洱市產(chǎn)投公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間5個(gè)工作日。

（二）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

報(bào)考人員將相關(guān)信息發(fā)送到所報(bào)崗位公司郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)，同步進(jìn)行資格初審。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，郵箱：17387981952@163.com；

聯(lián)系人及電話：李杰 18979521500

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日8:00至2024年4月24日24:00止（5個(gè)工作日）（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)考人員將填寫好的《云?？缔r(nóng)牧科技（普洱）有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件1）《云牛康農(nóng)牧科技（普洱）有限公司2024年社會(huì)公開招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書等證明材料制作成PDF文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素），打包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“招聘崗位+姓名”（如：推廣人員+張三）。

（三）資格初審

資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人組成審核組，采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消面試和聘用資格。

招聘方式和程序

（一）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。報(bào)名者應(yīng)當(dāng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證原件參加面試。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。面試最高分者進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.確定進(jìn)入面試人員。

按通過資格初審的人員確定面試人員。

2.資格復(fù)審。面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，按實(shí)際合格人員組織面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，需提交以下材料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份。

（2）《云?？缔r(nóng)牧科技（普洱）有限公司應(yīng)聘人員登記表》原件1份。

（3）報(bào)名職位要求的職位工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。

（4）其他要求提供的材料。

3.面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)谄斩a(chǎn)投公眾號(hào)、普洱融媒網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布，發(fā)布時(shí)間5個(gè)工作日，低于60分不予錄取。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（二）體檢及考察

1.確定進(jìn)入體檢。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2.體檢。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)1次，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

3.考察。針對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要通過求職者提供的證明人及以前工作單位搜集資料，核實(shí)其人事檔案、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等。

（三）公示

根據(jù)體檢和考察情況和崗位要求，按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬聘用人員，并在普洱產(chǎn)投公眾號(hào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。

（四）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因應(yīng)聘人員放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名。

聘用后試用期1-3個(gè)月不等，憑崗位而論，試用期滿由云牛康公司總辦會(huì)進(jìn)行考核，考核合格正式辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

薪酬待遇

本次招聘人員正式聘用后薪酬待遇將參照本文招聘崗位信息表和公司薪酬制度執(zhí)行，薪酬主要包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金等。

其他事項(xiàng)

（一）招聘期間，請(qǐng)報(bào)名人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注普洱產(chǎn)投公眾號(hào)、普洱融媒等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保證報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試、體檢等的；

2.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

（三）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d2w8ix9UECJ0l9KFOVP0WQ