興業(yè)銀行綿陽分行人員招聘啟事

一、銀行簡介

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)和全球上市企業(yè)100強(qiáng)行列。興業(yè)銀行綿陽分行是興業(yè)銀行成都分行下設(shè)二級分行，于2008年8月正式對外掛牌營業(yè)，深入踐行興業(yè)銀行“一流銀行，百年興業(yè)”理念，積極支持綿陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)模、效益穩(wěn)居綿陽市股份制銀行前列。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

二、招聘崗位及條件

（一）營業(yè)部總經(jīng)理1名。

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務(wù)營銷、客戶建設(shè)，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；

（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

（5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營工作；

（6）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（二）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理若干。

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)工作；

（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

（3）負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；

（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（6）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（三）社區(qū)支行行長若干。

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；

（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作；

（4）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（四）公司客戶經(jīng)理若干。

1.崗位職責(zé)

（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；

（2）及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時(shí)反饋客戶的各種需求；

（5）積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（五）零售信貸客戶經(jīng)理若干。

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù)，為客戶提供個(gè)人信貸產(chǎn)品咨詢和服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)按揭樓盤開發(fā)商及其他個(gè)人信貸業(yè)務(wù)合作渠道的營銷和維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風(fēng)險(xiǎn)，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等；

（4）負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)拓展工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（六）理財(cái)經(jīng)理若干。

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售工作；

（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；

（4）確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、法學(xué)類、管理科學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（5）具有持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（七）綜合柜員若干。

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；

（2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對外辦理個(gè)人、對公金融業(yè)務(wù)；

（3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。

2.應(yīng)聘條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）35周歲（含）以下；

（3）具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中綜合柜員應(yīng)具有6個(gè)月以上柜面從業(yè)經(jīng)歷或1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

（4）具有外匯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、簡歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘官網(wǎng)（https://job.cib.com.cn/）或 手機(jī)端：興業(yè)銀行招聘微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“綿陽分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。  

興業(yè)銀行綿陽分行

二〇二四年四月

來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20240416.html