中國(guó)鐵建總部2024年社會(huì)招聘公告
為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù),擴(kuò)大選人用人視野,進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)鐵建股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)鐵建)總部建設(shè),提升統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)改革發(fā)展的能力,中國(guó)鐵建決定面向全社會(huì)招聘中國(guó)鐵建總部部門(mén)部分崗位人員。公告如下:
一、招聘范圍
面向全社會(huì)招聘。
二、招聘崗位及資格條件
(一)招聘崗位
科技創(chuàng)新和數(shù)字化部副總經(jīng)理 1人
科技創(chuàng)新和數(shù)字化部數(shù)字化處業(yè)務(wù)總經(jīng)理(內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級(jí))1人
(二)崗位職責(zé)及任職資格
崗位 |
職責(zé) |
任職資格 |
科技創(chuàng)新和數(shù)字化部 副總經(jīng)理 |
1.在中國(guó)鐵建戰(zhàn)略引領(lǐng)下,制定中國(guó)鐵建數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí)執(zhí)行,推動(dòng)中國(guó)鐵建數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。 2.研究國(guó)家、行業(yè)相關(guān)的數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)政策等,結(jié)合公司戰(zhàn)略,輸出高質(zhì)量的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和工作建議。 3.主持中國(guó)鐵建數(shù)字化相關(guān)重點(diǎn)工程的可研、立項(xiàng)、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,推動(dòng)公司數(shù)字化項(xiàng)目落實(shí)并達(dá)成顯著效果。 4.建立健全公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)信安全、信創(chuàng)替代等管理流程及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理,協(xié)調(diào)解決重大信息技術(shù)問(wèn)題。 5.提出數(shù)字化建設(shè)人才隊(duì)伍配置的意見(jiàn)建議,構(gòu)建公司數(shù)字化技術(shù)人才體系,推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,提升公司數(shù)字化人才專(zhuān)業(yè)能力。 |
1.具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 2.具有10年以上信息化工作經(jīng)歷,現(xiàn)應(yīng)擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企總部部門(mén)副職或大型民營(yíng)企業(yè)總部部門(mén)副職崗位及以上職務(wù),或具有下一層級(jí)崗位職務(wù)3年以上經(jīng)歷。 3.年齡要求在45周歲及以下(1979年4月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 4.熟悉TOGAF或4A等企業(yè)架構(gòu)方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法,具備綜合管理能力和管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和影響力。 5.具有組織實(shí)施地方政府或大中型企業(yè)重點(diǎn)數(shù)字化工程或數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.掌握國(guó)家有關(guān)部委信息化、數(shù)字化發(fā)展政策要求,了解政策動(dòng)向和考核要求。 |
科技創(chuàng)新和數(shù)字化部 數(shù)字化處業(yè)務(wù)總經(jīng)理 |
1.組織制定中國(guó)鐵建數(shù)字化戰(zhàn)略,組織落實(shí)公司數(shù)字化組織管理、架構(gòu)管理、標(biāo)準(zhǔn)體系、制度辦法等在內(nèi)的數(shù)字化治理體系。 2.組織制定中國(guó)鐵建數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃,組織審核所屬企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃。 3.組織編制中國(guó)鐵建數(shù)字化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度,并組織落實(shí)實(shí)施和監(jiān)督檢查。 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展數(shù)字化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)研究,協(xié)調(diào)推進(jìn)中國(guó)鐵建數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作、數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)化融合工作。 5.落實(shí)中國(guó)鐵建數(shù)字化績(jī)效考核要求,具體組織對(duì)所屬單位的數(shù)字化工作考核。 6.負(fù)責(zé)中國(guó)鐵建年度數(shù)字化全面預(yù)算和投資管理,開(kāi)展中國(guó)鐵建總部IT資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)內(nèi)外部專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)建設(shè),信息技術(shù)咨詢(xún)資源管理和利用工作。 |
1.具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 2.具有8年以上信息化工作經(jīng)歷,現(xiàn)應(yīng)擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企或大型民營(yíng)企業(yè)總部部門(mén)內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人及以上職務(wù),或具有下一層級(jí)崗位職務(wù)2年以上經(jīng)歷。 3.年齡要求在40周歲及以下(1984年4月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 4.熟悉TOGAF或4A等企業(yè)架構(gòu)方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法,對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 5.具有地方政府或大中型企業(yè)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)咨詢(xún)、規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.掌握國(guó)家有關(guān)部委信息化、數(shù)字化發(fā)展政策要求,了解政策動(dòng)向和考核要求。 |
(三)禁止報(bào)名的情形
嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行職位禁入。按照干部管理規(guī)定,有下列情況者,不得報(bào)名:違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;群眾公認(rèn)度不高的;配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;有不良從業(yè)記錄的。
三、社會(huì)招聘流程
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、確定擬聘人選、體檢、正式錄用入職的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間2024年4月23日17:00,逾期報(bào)名無(wú)效。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《中國(guó)鐵建總部2024年社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》(附件1)和《中國(guó)鐵建總部2024年社會(huì)招聘崗位報(bào)名一覽表》(附件2),并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱ciicrc2024@163.com,壓縮包不得超過(guò)20MB,具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名,報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下:
1.崗位報(bào)名表,word原表與簽字掃描件(PDF格式)各1份;
2.崗位報(bào)名一覽表,excel原表;
3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件,PDF格式;
4.職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件,PDF格式;
5.有關(guān)崗位任職文件,PDF格式;
6.其他可作為招聘有關(guān)要求的證明材料,PDF格式。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的解除聘用,并追究有關(guān)責(zé)任。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵箱暢通,筆面試地點(diǎn)均為北京,應(yīng)聘差旅食宿由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。
4.招聘聯(lián)系人:王老師,010-85359880
附件1:中國(guó)鐵建總部2024年社會(huì)招聘崗位報(bào)名表
附件2:中國(guó)鐵建總部2024年社會(huì)招聘崗位報(bào)名一覽表
來(lái)源:https://www.crcc.cn/art/2024/4/12/art_214_4799457.html