云南某大型省屬國(guó)企下屬單位勞務(wù)外包人員招聘公告

某大型省屬國(guó)企下屬單位根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和發(fā)展需要，計(jì)劃公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑O(shè)計(jì)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

設(shè)計(jì)主管1人，工作地點(diǎn)：昆明。

平面設(shè)計(jì)1人，工作地點(diǎn)：昆明。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡35周歲以下（含35周歲），博士生可適當(dāng)放寬年齡限制；

7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

9.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具體要求

1.設(shè)計(jì)主管：1人

（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)，曾擔(dān)任過大型項(xiàng)目主案設(shè)計(jì)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有5年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

（2）與客戶溝通方案，全程跟單，施工圖交底，具有突出的方案設(shè)計(jì)能力及較深的文化與藝術(shù)修為，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具備現(xiàn)場(chǎng)解決問題及管理的能力；

（3）精通AutoCAD、3DMAX、PhotoShop、VRay等設(shè)計(jì)軟件，熟悉空間、3D及室內(nèi)設(shè)計(jì)工作；

（4）有獨(dú)特的創(chuàng)意，較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想積極向上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.平面設(shè)計(jì)：1人

（1）藝術(shù)類、美術(shù)類、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有扎實(shí)的美術(shù)功底、手繪能力強(qiáng)、審美觀強(qiáng)、工作效率高；

（3）有較強(qiáng)的悟性和理解能力，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和良好的畫面感；

（4）熟練掌握使用PS（PhotoShop）、AI(Illustrator)、ID(InDesign)等平面軟件；

（5）具有獨(dú)立完成工作的能力，具有創(chuàng)意意識(shí)。

四、招聘流程

（一）簡(jiǎn)歷投遞

采用線上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：

http://120.26.88.18:9402/pc/#/notice/details?id=151

（二）資格審查與甄選

根據(jù)崗位任職條件及相關(guān)要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加面試人員名單。

（三）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過短信、電話通知。按面試成績(jī)高低確定考察人選，考察人選面試成績(jī)不得低于60分。

（四）考察與體檢

對(duì)考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括人選的道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選需參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)參加體檢，費(fèi)用由本人自理?？疾?、體檢不合格的不得確定為擬錄用人員。

（五）公示

按規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

（六）錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，由外包公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并外派至某大型省屬國(guó)企下屬單位工作。

五、福利待遇

基本薪酬7000-10000元/月+績(jī)效、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年休假等福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的資格和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）招聘面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過短信、電話或郵件進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

（三）對(duì)于收集的應(yīng)聘相關(guān)資料僅用于此次工作申請(qǐng)，我公司將予以嚴(yán)格保密。

（四）招聘聯(lián)系電話：陳老師：15808751602。

來源：https://www.ynhr.com/article/7339.html