楚雄澤彝物流有限公司2024年4月

勞務(wù)派遣人員招聘公告

一、楚雄澤彝物流有限公司基本情況

楚雄澤彝物流有限公司是楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司旗下控股子公司，成立于2021年9月27日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，公司經(jīng)營(yíng)范圍主要為道路貨物運(yùn)輸，再生資源回收，城市建筑垃圾處置等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：會(huì)計(jì)人員1名。

（二）招聘基本條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定。對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

2. 忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、注重團(tuán)結(jié)。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于擔(dān)當(dāng)、公私分明、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)；

3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄，無(wú)涉黑涉惡記錄。

（三）招聘崗位條件：

會(huì)計(jì)人員：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，3年以上財(cái)會(huì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉使用金蝶、SAP、用友U8等財(cái)務(wù)軟件及Excel、PPT等常用辦公軟件，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維縝密，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具備國(guó)有企業(yè)或其他大中型企業(yè)合并分支機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式

凡符合崗位條件要求的報(bào)考人員通過(guò)高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://www.gcrcjob.com/）進(jìn)行線上報(bào)名和線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2024年4月17日（星期三）18:00止。

（一）線上報(bào)名方式流程如下：

1.登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://www.gcrcjob.com/）；

2.首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)的直接登錄）；

3.登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

4.選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

5.填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳文件（已填寫(xiě)的附件）并點(diǎn)擊“提交審核”。

（二）線下現(xiàn)場(chǎng)提交方式：

將報(bào)名材料報(bào)送至（云南省楚雄市高新區(qū)紫溪大道北側(cè)佳泰銀座801室），每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）報(bào)名所需材料

1.附件一：《楚雄澤彝物流有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》；

2.近期一寸正面免冠電子照片；

3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格資質(zhì)證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料等。

因報(bào)考人員個(gè)人提交的信息和附件佐證資料不完整而影響資格初審結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.線上報(bào)名提交材料的格式詳見(jiàn)附件（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱），報(bào)考人員在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名提交才算完成，如有不清楚的請(qǐng)咨詢工作人員。

2.報(bào)考人員每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料；

3.線上報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功、材料不全、不清晰無(wú)法辨認(rèn)的，資格初審一律不予通過(guò)；

4.資格審核工作貫穿招聘工作全過(guò)程，若存在弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格，已錄用的將立即解除勞動(dòng)合同；

5.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)。

（https://www.gcrcjob.com/），在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試—考試中心-進(jìn)入維護(hù)”關(guān)注招聘考試報(bào)名進(jìn)程。其他有關(guān)考試的通知及公告，在網(wǎng)站“招聘公告—招考公告”欄中統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)布，如因報(bào)考人員聯(lián)系電話無(wú)效或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員信息資格進(jìn)行初審，楚雄澤彝物流有限公司及楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司進(jìn)行復(fù)審，不符合條件者一律不予接收。資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員?？稍趫?bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審核人員，報(bào)名系統(tǒng)上反饋審核未通過(guò)，不再另行通知。

六、準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證開(kāi)放打印時(shí)間另行通知。

七、考試考核

招聘采取筆試＋面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

1.筆試

①筆試形式：采取閉卷的方式。

筆試內(nèi)容：國(guó)有企業(yè)基本認(rèn)知及會(huì)計(jì)師專業(yè)知識(shí)考核。

②筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

③筆試總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分。崗位總成績(jī)最低控制成績(jī)根據(jù)崗位所有參加筆試人員平均總成績(jī)的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

④筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)通過(guò)高創(chuàng)人才（https://www.gcrcjob.com/）公布，公示期為3個(gè)工作日，公示期間僅接受參加筆試但筆試成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。

2.面試

①面試人員確認(rèn)：根據(jù)崗位筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)5：1的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

②面試形式：面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間25分鐘），著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

③面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

八、報(bào)名費(fèi)用

（無(wú)）

九、招聘計(jì)劃取消及調(diào)整要求

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于2:1方能開(kāi)考，低于2:1的，取消招聘職位。招聘取消公告通過(guò)高創(chuàng)人才（https://www.gcrcjob.com/）公布。

十、綜合評(píng)議

根據(jù)面試人員成績(jī)及崗位招聘人數(shù)要求，人力資源部結(jié)合面試人員表現(xiàn)情況及云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司招聘反饋意見(jiàn)，對(duì)擬聘用員工的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行綜合評(píng)議，提出聘用理由及意見(jiàn)，經(jīng)楚雄澤彝物流有限公司會(huì)議審議后實(shí)施下一流程并公示面試成績(jī)及錄用結(jié)果。

十一、體檢

擬聘用者，向公司提供無(wú)犯罪證明記錄及3個(gè)月內(nèi)征信報(bào)告。由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

十二、聘用、簽訂勞動(dòng)合同、備案

體檢合格的擬聘用員工，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司與其簽訂勞動(dòng)合同后派遣至楚雄澤彝物流有限公司工作，并。新員工到公司，簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)入試用期，試用期期限為2個(gè)月，試用期間重點(diǎn)考察其道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、實(shí)際能力和潛在能力?？己瞬缓细裾?，解除其勞動(dòng)合同，不予聘用。試用期時(shí)間計(jì)算：入職當(dāng)月15日前（不含15日）視為一個(gè)月。

十三、聘用后人員待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司薪酬管理辦法執(zhí)行；

（二）其他福利待遇：按公司規(guī)定執(zhí)行。

楚雄澤彝物流有限公司

2024年4月9日

附件一：楚雄澤彝物流有限公司勞務(wù)派遣制人員報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wWCWlcwsqWSwHaEr2gY57g