西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年公開招聘工作人員公告
因工作需要，西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)招聘工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘“公務(wù)用車保障中心”工作人員10人。招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3．具有招聘崗位所需的相關(guān)崗位要求和從業(yè)經(jīng)歷；
4．身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件:
5．具備崗位所需的其他條件。具體崗位要求詳見《西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》；
6.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、50周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2024年4月14日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．本人受過治安或刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5．被相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。符合條件的應(yīng)聘人員，可攜相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將所需提交材料原件在報(bào)名截止時(shí)間前拍照或掃描發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系人微信。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日至4月14日。上午：8:00-12:00，下午14:30-18:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司一樓辦公室（西雙版納州景洪市么龍路3號(hào)）。
（四）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司人力資源部根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名需持報(bào)名表（附件2）、身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
3.每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
五、考試
（一）筆試
1.根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。
2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員招聘崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力；不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍。
3.筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在報(bào)名結(jié)束后另行通知。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，無遞補(bǔ)人員，則等額進(jìn)入面試。
2.面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公示期滿后另行通知。
4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。（綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
綜合成績(jī)?cè)诎婕{就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
六、考察及體檢
（一）根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察。主要考察人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。
（二）考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
由西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在版納就業(yè)公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級(jí)主管部門、社會(huì)監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。
（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（六）認(rèn)真做好保密工作?？忌⒖脊俸凸ぷ魅藛T在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。
（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。
交通服務(wù)公司人力資源部電話：15924677077（金川淇），微信號(hào)：junlei7777。
監(jiān)督電話：0691-273088l
附件1：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件2：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘報(bào)名表
西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年4月8日
附件【1：附件1：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls】
附件【2：附件2：西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘報(bào)名表.doc】
來源：https://www.xsbnzpw.com/notice/21.html
| 西雙版納交通服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 部門 | 崗位 | 招聘 人數(shù) |
崗位職責(zé) | 基本條件 |
| 1 | 公務(wù)用車 保障中心 |
中心主任 | 1 | 1. 熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助總經(jīng)理制定中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)方案、預(yù)算和工作目標(biāo)的制定與審核，有效管控運(yùn)營(yíng)成本； 3.規(guī)劃中心業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，不斷優(yōu)化完善中心運(yùn)營(yíng)管理體系； 4.負(fù)責(zé)做好中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作；制定和完善各板塊的工作制度，建立工作流程； 5.協(xié)調(diào)、調(diào)配外調(diào)車，兼顧中心業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，保證中心利益最大化； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?； 2.五年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷； 3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新精神，抗壓性強(qiáng)； 4.熟悉公務(wù)用車業(yè)務(wù)類型和所屬行業(yè)特點(diǎn)，具有豐富的營(yíng)銷、安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理能力； 5.具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。 |
| 2 | 公務(wù)用車 保障中心 |
財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 1 | 1.協(xié)助中心主任建立并完善中心財(cái)務(wù)管理制度及流程體系，包括往來款項(xiàng)管理制度、會(huì)計(jì)核算體系、成本管理制度等； 2.監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的實(shí)施和完成情況，防范中心的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 3.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，調(diào)整、監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況； 4.負(fù)責(zé)中心的資金管理和調(diào)度； 5.建立并完善中心資產(chǎn)管理、資產(chǎn)清查等制度，對(duì)中心資產(chǎn)盤點(diǎn)和資產(chǎn)效能情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 6.財(cái)務(wù)分析：對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)查核、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果出具財(cái)務(wù)分析，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有大學(xué)專科及以上文化程度； 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱，五年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷； 3.熟悉公務(wù)用車業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。 |
| 3 | 公務(wù)用車 保障中心 |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)工作積極性，完成公司上級(jí)下達(dá)的年度銷售目標(biāo)： 2.領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極開展?fàn)I銷宣傳工作，有效促進(jìn)中心公務(wù)用車保障及增量創(chuàng)收； 3.全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作，組織培訓(xùn)銷售人員，調(diào)整考核力度，確保營(yíng)銷目標(biāo)的完成； 4.領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極開展?fàn)I銷宣傳工作，有效促進(jìn)中心公務(wù)用車保障及增量創(chuàng)收 5.負(fù)責(zé)做好承接內(nèi)外單位用車業(yè)務(wù)，配合計(jì)調(diào)協(xié)調(diào)并維護(hù)與企事業(yè)單位等的用車關(guān)系； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 |
1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?； 2.一年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷； 3.熟悉公務(wù)用車業(yè)務(wù)和所屬行業(yè)特點(diǎn)，了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向及政府政策； 4.具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，具備良好的溝通和解決問題的能力，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感； |
| 4 | 公務(wù)用車 保障中心 |
計(jì)調(diào)主管 | 1 | 1. 全面領(lǐng)導(dǎo)和安排計(jì)調(diào)工作，在計(jì)調(diào)工作中正確貫徹執(zhí)行相關(guān)政策法令，負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性，確保公務(wù)用車任2.根據(jù)中心公務(wù)用車保障需求，編制運(yùn)輸生產(chǎn)計(jì)劃和車輛運(yùn)行作業(yè)計(jì)劃，最大限度的發(fā)揮公務(wù)用車保障潛力； 3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車平臺(tái)及社會(huì)租賃化車輛的調(diào)度指揮，根據(jù)調(diào)運(yùn)情況，組織合理運(yùn)輸，不斷研究和改進(jìn)運(yùn)輸調(diào)度工作； 4.增加車輛儲(chǔ)備資源，如外籍車、外調(diào)車和社會(huì)化租賃車，并負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，處理突發(fā)情況 5.配合計(jì)調(diào)與其他業(yè)務(wù)板塊做好安全運(yùn)輸和服務(wù)質(zhì)量管理； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?br />
2.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致、耐心、踏實(shí)； 3.熟悉公務(wù)用車業(yè)務(wù)，有交通運(yùn)輸企業(yè)計(jì)調(diào)管理工作經(jīng)驗(yàn)； |
| 5 | 公務(wù)用車 保障中心 |
安全主管 | 1 | 1. 做好安全標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理，編制安全管理、維修保養(yǎng)的各項(xiàng)工作流程、工作制度和工作計(jì)劃；編制安全管理、車輛保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)的預(yù)算，嚴(yán)格管控成本； 2.按期組織交通法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，培養(yǎng)員工安全意識(shí)，創(chuàng)建安全文化；做好駕駛員的安全管理工作，負(fù)責(zé)駕駛員資格要求標(biāo)準(zhǔn)制定、入職考核、檔案管理及安全培訓(xùn)；并指導(dǎo)監(jiān)督做好停車場(chǎng)的安全管理工作； 3.建立安全風(fēng)險(xiǎn)體系執(zhí)行計(jì)劃，梳理公司工作中的各項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定控制措施； 4.負(fù)責(zé)公司日常安全技術(shù)工作、與車輛及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備廠家協(xié)調(diào)技術(shù)管理工作； 5.建立與完善安全維修管理制度，定期與不定期開展安全檢查并出具檢查報(bào)告，對(duì)檢查出的安全隱患制定防范措施，監(jiān)督隱患整改工作； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有大學(xué)專科及以上文化程度； 2.一年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷； 3.熟悉公司業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家與地方車輛管理、安全管理等政策法規(guī)； 4.具有道路運(yùn)輸企業(yè)安全管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 |
| 6 | 公務(wù)用車 保障中心 |
計(jì)調(diào)員 | 2 | 1.正確執(zhí)行車輛運(yùn)行計(jì)劃，發(fā)布調(diào)度命令，及時(shí)處理日常運(yùn)輸中發(fā)生的問題，保證上下級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系； 2.根據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)行程單進(jìn)行分單、劃價(jià)、派車處理； 3.在駕駛員出車時(shí)必須審核駕駛員證照是否有效、車輛保險(xiǎn)、證照是否齊全有效，先錄調(diào)度系統(tǒng)、后派單，向駕駛員詳細(xì)交代具體行程任務(wù)和注意事項(xiàng)，對(duì)后果負(fù)責(zé)；； 4.隨時(shí)了解運(yùn)輸計(jì)劃和運(yùn)輸任務(wù)完成進(jìn)度，聽取各方面反映，做好調(diào)度記錄，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)指示、匯報(bào)； 5.做好車輛動(dòng)態(tài)登記工作，收集行車路單及有關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)；將派車完結(jié)的業(yè)務(wù)單交統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行臺(tái)賬錄入及系統(tǒng)錄入處理； 6.在用車旺季或車輛使用率趨近飽和時(shí)協(xié)助計(jì)調(diào)經(jīng)理與社會(huì)車輛進(jìn)行調(diào)度聯(lián)動(dòng)，以確保中心發(fā)揮其最大效益； 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 |
1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?； 2.熟悉平臺(tái)及社會(huì)化租賃調(diào)度實(shí)操，具備運(yùn)輸行業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致、耐心、踏實(shí) |
| 7 | 公務(wù)用車 保障中心 |
業(yè)務(wù)員 | 2 | 1.熟悉中心所屬車輛車型、數(shù)量、性能及車輛運(yùn)行狀況，全面掌握車況、路況； 2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和銷售工作，保持與既有客戶的良好關(guān)系，并及時(shí)更新客戶資料； 3.實(shí)時(shí)掌握合作客戶的付款信用及款項(xiàng)的安全程度，完成應(yīng)收車費(fèi)的核對(duì)、催收工作； 4.協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織開展，建立渠道網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)挖掘潛在客戶資源； 5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 |
1.具有大學(xué)專科及以上文化程度； 2.熟悉公務(wù)用車業(yè)務(wù)，具有豐富的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有勤奮踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神； |
| 8 | 公務(wù)用車 保障中心 |
出納 | 1 | 1.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī) 2.負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正； 3.認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限； 4.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞；及時(shí)編制公司資金收入周報(bào)、月報(bào)，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核； 5.及時(shí)開展對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的清算工作，協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行核對(duì)、催收，編制相關(guān)明細(xì)報(bào)表； 6.嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全； |
1.具有大學(xué)專科及以上文化程度； 2.一年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷； 3.具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 4.具有財(cái)務(wù)數(shù)字計(jì)算能力，能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件。 |
| 合計(jì) | 10 | ||||
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試