昆明市五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司總經(jīng)理助理公開招聘公告

為加快推進(jìn)昆明市五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀專業(yè)人才，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理助理2名。

一、公司簡(jiǎn)介

昆明市五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)投公司”）于2004年4月成立，為五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本1.41億元，下設(shè)21家全資及控股、參股分子公司。公司業(yè)務(wù)涉及五華區(qū)土地一級(jí)開發(fā)整理、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化、水務(wù)、勘察、城市停車、天然氣及招商引資、重點(diǎn)樓宇運(yùn)營(yíng)、科技成果轉(zhuǎn)化、保安服務(wù)、人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理等多個(gè)領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持契約化管理原則；

（三）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則；

（四）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績(jī)的原則。

三、招聘計(jì)劃及條件

擬面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理助理2名，具體招聘崗位及條件如下：

（一）項(xiàng)目管理1人

招聘條件：

1.年齡40周歲及以下（出生日期為1984年3月28日及以后），本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、工程管理等建筑類、工程類或土木工程類專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2.具有二級(jí)建造師（房建或市政工程方向）及以上或高級(jí)工程師（房建類）者優(yōu)先；

3.具有5年及以上大中型企業(yè)中層職務(wù)任職經(jīng)歷，具備2個(gè)以上房屋建筑工程項(xiàng)目管理、市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料)；

4.熟悉從立項(xiàng)到項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程（立項(xiàng)、可研、投資策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工全過(guò)程及后期運(yùn)營(yíng)）組織協(xié)調(diào)工作；

5.熟悉項(xiàng)目建設(shè)各階段所需申報(bào)的手續(xù)與批文，配合制定報(bào)批報(bào)建計(jì)劃；

6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和統(tǒng)籌能力，具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及創(chuàng)新思維。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施區(qū)國(guó)投公司總體戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按實(shí)際工作開展情況適時(shí)調(diào)整并完成；

2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)國(guó)投公司工程管理建設(shè)，包含項(xiàng)目前期的報(bào)規(guī)報(bào)建、建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理及建設(shè)完成后的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃。定期匯報(bào)分管工作的開展情況，并組織協(xié)調(diào)及解決存在的問(wèn)題；

3.配合完成區(qū)國(guó)投公司的融資需求，完成項(xiàng)目包裝策劃，達(dá)到可融資的條件；

4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）融資管理1人

招聘條件：

1.年齡40周歲及以下（出生日期為1984年3月28日及以后），本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2.須有投融資咨詢機(jī)構(gòu)、銀行、證券、信托、基金公司、投資管理公司等金融機(jī)構(gòu)，或中大型企業(yè)負(fù)責(zé)融資類工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)，熟悉各類融資模式、融資工具，主導(dǎo)至少3個(gè)以上建設(shè)項(xiàng)目成功融資落地（需提供相關(guān)證明材料）；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，能帶領(lǐng)國(guó)投公司現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目融資工作。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)融資政策的變化、政府對(duì)融資工作的需求，適應(yīng)工作要求。有較強(qiáng)的抗壓能力，高度的工作熱情。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施區(qū)國(guó)投公司總體戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按實(shí)際工作開展情況適時(shí)調(diào)整并完成；

2.牽頭完成區(qū)國(guó)投公司項(xiàng)目融資工作；負(fù)責(zé)起草與項(xiàng)目融資相關(guān)的各類匯報(bào)材料、報(bào)告、文件；協(xié)助總經(jīng)理開展與社會(huì)投資人的各類業(yè)務(wù)談判；主導(dǎo)完成項(xiàng)目策劃包裝促成融資工作落地；

3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

本次擬聘人員考察期為兩個(gè)月，考察期間按12000元/月計(jì)薪，不參與公司年度績(jī)效考核與分配。待正式聘用后，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)投公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，參與公司年度績(jī)效考核與分配。

五、報(bào)名條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）全面履行崗位職責(zé)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德及職業(yè)道德；

（三）無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何其他不良記錄；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

本次招聘招聘流程為：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試及綜合評(píng)分、體檢、公示，進(jìn)入考察期，待考察期滿后報(bào)批及聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)前程無(wú)憂（https://www.51job.com）進(jìn)行發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)自然日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月28日至2024年4月1日下午18：00。5個(gè)自然日后單個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足10人的，報(bào)名時(shí)間順延，待報(bào)名人數(shù)滿10人后，截止報(bào)名。

2.報(bào)名方式及需提交的資料

本次招聘報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂（https://www.51job.com）進(jìn)行報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

需提交的報(bào)名資料：個(gè)人身份證、最高學(xué)歷證明、資格證書及其他相關(guān)證明材料。

（三）資格審查、面試及綜合評(píng)分

1.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。資格審查內(nèi)容包含但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等。

2.面試及綜合評(píng)分

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入到面試及綜合評(píng)分環(huán)節(jié)，原則上每個(gè)崗位進(jìn)入本環(huán)節(jié)人數(shù)不低于5人。對(duì)面試人員進(jìn)行面試并打分，評(píng)分滿分100分；進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，評(píng)分滿分100分。按照“經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定30%+面試成績(jī)70%”，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合評(píng)分。

各崗位取綜合評(píng)分最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員中優(yōu)先確定。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。擬進(jìn)入考察期的應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（五）公示

綜合評(píng)分成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂（https://www.51job.com）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予進(jìn)入考察期的，以及擬進(jìn)入考察期人員主動(dòng)放棄考察資格的，按綜合評(píng)分從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員，則取消該招聘崗位。

（六）考察期

考察期為自考察對(duì)象至國(guó)投公司報(bào)到之日起兩個(gè)月。

（七）報(bào)批及聘用

考察期滿，經(jīng)考察合格的人員，由國(guó)投公司按相關(guān)程序向五華區(qū)國(guó)資委報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后，正式聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到、未按要求辦理相關(guān)手續(xù)或自愿放棄聘用的，取消聘用資格。

七、招聘監(jiān)督

由五華區(qū)國(guó)資委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-63624284

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：15887814497、13708478580

咨詢時(shí)間：上午9：00-12:00、下午14:00-17:00。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘；

（二）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）面試、體檢時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查的，面試環(huán)節(jié)不另行通知。

本公告由區(qū)國(guó)投公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

昆明市五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2024年3月27日

來(lái)源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/cd/38128932/index.htm