崗位

崗位描述

招聘條件

人數(shù)

副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理負責經(jīng)營管理。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營范圍，研究制定公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務方案、執(zhí)行方案等，并牽頭執(zhí)行，統(tǒng)籌謀劃，推動落地實施，提升管理效率和經(jīng)營效益，完成集團下達的經(jīng)營目標任務； >

2.孵化發(fā)展公司業(yè)務。研究文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢，拓展外部渠道，整合各類資源，鞏固做大現(xiàn)有業(yè)務，創(chuàng)新拓展新的業(yè)務，打造具有影響力品牌，做大做強公司實力；

3.負責分管業(yè)務部門的日常運營和管理，包括項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評估；領導并管理一個高效、協(xié)同的團隊，包括招聘、培訓、績效考核等工作；協(xié)助主要領導，塑造和維護公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。

1.40周歲以下，綜合條件特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。大學本科及以上學歷，藝術類、經(jīng)營管理類等相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

2.具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗或具有5年以上文化產(chǎn)業(yè)相關經(jīng)驗，以及2年及以上高級管理崗位管理經(jīng)驗，熟練并掌握品牌、會務會展、影視、廣告等相關業(yè)務知識并熟悉主要業(yè)務操作流程，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；

3.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，在文化產(chǎn)業(yè)相關崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.具有較強的政治敏感性、策劃能力和深度挖掘能力，具有較強的經(jīng)營創(chuàng)新能力，較強的組織、計劃、協(xié)調和團隊管理能力；

5.具有良好的客戶合作關系和市場開發(fā)能力，具有帶領、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力，有知名品牌企業(yè)、國企或政府客戶的服務經(jīng)驗。

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