芒市國(guó)富投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘信息

芒市國(guó)富投資開(kāi)發(fā)有限公司隸屬于芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，于2021年4月30日注冊(cè)成立，經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)；建設(shè)工程施工；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)：旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；城市綠化管理；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；土地整治服務(wù)；貨物進(jìn)出口；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；建筑材料銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

公司注重打造一支具有高素質(zhì)水平、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘方式

由芒市國(guó)富投資開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘8人，分別為財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)崗1人；風(fēng)控管理部?jī)?nèi)審員崗1人；投資開(kāi)發(fā)部副主管崗1人；運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理崗1人；綜合管理部人力資源員崗兼檔案管理崗1人、文秘崗1人；成本管理部副總監(jiān)崗1人；工程管理部安全員崗1人。相關(guān)崗位能接受出差。

（一）財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)崗1人

1、所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟練掌握財(cái)務(wù)管理各個(gè)領(lǐng)域，有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及上市公司資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，資本市場(chǎng)運(yùn)作及相應(yīng)審計(jì)的能力。

3、年齡范圍：45歲以下

4、具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)師證件可以優(yōu)先考慮，能獨(dú)立完成各項(xiàng)目融資管理事務(wù)；

（2）有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；

（3）熟悉辦公軟件、有語(yǔ)言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、踏實(shí)做事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

（二）風(fēng)控管理部?jī)?nèi)審員崗1人

1、所屬部門(mén)：風(fēng)控管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成企業(yè)內(nèi)控審查，完成企業(yè)審計(jì)工作并編制審計(jì)報(bào)告；熟悉企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、流程，能夠有效進(jìn)行評(píng)估，完善風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)，有效識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

3、年齡范圍：35歲以下

4、具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)職業(yè)資格證等相關(guān)證件的可以優(yōu)先考慮，能獨(dú)立完成公司內(nèi)控審查工作的人員；

（2）能負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度修訂，配合協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)管理體系審計(jì)與改善實(shí)施，對(duì)內(nèi)控潛在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)出預(yù)警，提升各級(jí)公司程序標(biāo)準(zhǔn)化，能夠開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)工作，完善風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)，有效識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)；

（3）熟悉辦公軟件、有語(yǔ)言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、踏實(shí)做事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

（三）投資開(kāi)發(fā)部副主管崗1人

1、所屬部門(mén)：投資開(kāi)發(fā)部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有銀行投融資項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)、有企業(yè)并購(gòu)重組、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及同類(lèi)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、年齡范圍：45歲以下

4、具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)目融資管理事務(wù)，有會(huì)計(jì)師證件及法律法務(wù)等相關(guān)證件可以優(yōu)先考慮；

（2）協(xié)助執(zhí)行公司重大項(xiàng)目的初步可行性研究和立項(xiàng)研究，協(xié)助完成可行性研究報(bào)告或投資建議報(bào)告；負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、企業(yè)分析調(diào)研工作，協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究的研究工作；負(fù)責(zé)參與商業(yè)談判等各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助完成項(xiàng)目運(yùn)作。

（3）熟悉辦公軟件、有語(yǔ)言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、踏實(shí)做事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

（四）運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理崗1人

1、所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有電子商務(wù)或運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力。

3、年齡范圍：35歲以下

4、具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)職業(yè)資格證等相關(guān)證件的可以優(yōu)先考慮；

（2）能夠項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)進(jìn)行綜合評(píng)審，從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)角度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，監(jiān)督公司及下屬公司項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作的按期完成。按照公司要求定期撰寫(xiě)公司的運(yùn)營(yíng)報(bào)告并有針對(duì)性地發(fā)布（運(yùn)營(yíng)狀況 問(wèn)題，風(fēng)險(xiǎn)、面臨機(jī)會(huì)及重大事項(xiàng)的處理情況等內(nèi)容），對(duì)各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警；

（3）熟悉辦公軟件、有語(yǔ)言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、踏實(shí)做事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

（五）綜合管理部人力資源員崗兼檔案管理崗1人

1、所屬部門(mén)：綜合管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源員崗或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，（持有人力資源管理師證可優(yōu)先考慮）

3、年齡范圍：35歲以下

4、具體要求：

（1）精通行政人事管理工作，熟悉檔案管理等工作；

（2）熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)的相關(guān)流程和相關(guān)的政策；

（3）熟悉公文寫(xiě)作，優(yōu)秀的文字功底和文案制作能力。

（六）綜合管理部文秘崗1人

1、所屬部門(mén)：綜合管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有文秘或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作；

3、年齡范圍：35歲以下

4、具體要求：

（1）精通行政管理工作，熟悉會(huì)務(wù)組織、宣傳推廣等工作；

（2）熟悉公文寫(xiě)作，優(yōu)秀的文字功底和文案制作能力；

（3）負(fù)責(zé)公司的宣傳規(guī)劃、文稿撰寫(xiě)、新聞發(fā)布；

（七）成本管理部副總監(jiān)崗1人

1、所屬部門(mén)：成本管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、年齡范圍：45歲以下

4、具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）能夠建立成本管理體系，制定各類(lèi)成本管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本規(guī)范管理，推進(jìn)項(xiàng)目前期成本策劃，負(fù)責(zé)公司全成本數(shù)據(jù)庫(kù)和建造標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)的相關(guān)工作，并按照國(guó)標(biāo)要求對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的文件進(jìn)行匯總和編纂成冊(cè)，在內(nèi)審和外審工作中積極配合完成相關(guān)審核工作；

（3）熟悉辦公軟件、有語(yǔ)言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、踏實(shí)做事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

（八）工程管理部安全員崗1人

1、所屬部門(mén)：工程管理部

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、年齡范圍：35歲以下

4、具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持安全員C類(lèi)證件，熟悉安全相關(guān)知識(shí)；

（2）具有良好的安全管理能力，包括對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的熟悉和理解，能夠獨(dú)立完成和完善企業(yè)的安全制度和規(guī)章制度的編制；

（3）具有安全資料的編制、整理、收集、安全教育及安全資料文件的管理能力，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；

（4）對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改，正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況和分析報(bào)告的意見(jiàn)；

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。同時(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)安全工作有高度的責(zé)任心和緊迫感，能夠堅(jiān)守安全制度和規(guī)章制度執(zhí)行工作。

四、招聘要求

（一）應(yīng)聘者須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具備招聘崗位所需的履歷、專(zhuān)業(yè)及崗位相關(guān)要求。

3.同等條件下黨員優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

9.法律規(guī)定不得錄用的人員。

五、薪酬及福利待遇

1.薪資面議，繳納五險(xiǎn)；

2.周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)日。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截至10個(gè)工作日結(jié)束（10個(gè)工作日后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：158219037@qq.com。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：13700689602（胡女士）。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考部門(mén)+報(bào)考崗位+姓名”

（2）報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員信息表（詳見(jiàn)附件1，應(yīng)簽字、掃描為PDF格式）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描到同一個(gè)文件包里。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查，不符合報(bào)名條件者不再另行通知。

（三）考試

本次考試將采取職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)

報(bào)名截止后，由公司相關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行初審，并通過(guò)聯(lián)系方式通知通過(guò)資格審查的人員參加測(cè)評(píng)，未能進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。

2.面試

測(cè)評(píng)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及應(yīng)聘人員綜合條件，按不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。同時(shí)，公司工作人員將通過(guò)聯(lián)系方式通知參加面試人員，包括具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等（未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知）。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者面試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進(jìn)行打分，面試總分為100分。

面試要求，面試時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件各一份）、應(yīng)聘人員信息表（附件2）。

3.考察

對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映的影響考生報(bào)考資格的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

5.體檢

公示期前，擬錄取人員要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，將放棄錄用資格。

6.簽訂勞動(dòng)合同

被錄取的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘過(guò)程全程公開(kāi)接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

八、其他事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能同時(shí)多報(bào)，否則以無(wú)效報(bào)考處理。

（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在測(cè)評(píng)、面試或考察過(guò)程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反應(yīng)的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定的。

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

（二）對(duì)未能進(jìn)入測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

以下為此次招聘的附件

附件：應(yīng)聘人員信息表

芒市國(guó)富投資開(kāi)發(fā)有限公司

2024年3月27日

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