楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)運(yùn)城服公司)是楚雄州國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)州運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司)根據(jù)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,立足“一體三商”的總體發(fā)展定位,聚焦“城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”重點(diǎn)打造的下屬一級(jí)子公司。
國(guó)運(yùn)城服公司始終秉承州運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司“德昭業(yè)精、誠(chéng)信重諾、崇實(shí)善為、革故鼎新”的核心價(jià)值觀(guān),堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化”的發(fā)展思路,踐行“國(guó)企為民、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,著力發(fā)展綜合物業(yè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、城市綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。創(chuàng)新優(yōu)化資源配置,充分挖掘衍生業(yè)務(wù),為服務(wù)對(duì)象提供多形式、多品類(lèi)、多渠道的全方位高質(zhì)量服務(wù)。國(guó)運(yùn)城服公司通過(guò)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),科技助力、數(shù)字賦能,致力于成為具備可持續(xù)投融資能力、經(jīng)營(yíng)擴(kuò)展能力和持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值能力為一體的一流城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。立足楚雄、輻射縣市、面向全省,全力打造州運(yùn)營(yíng)集團(tuán)“國(guó)運(yùn)城服”品牌。
目前因國(guó)運(yùn)城服公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托楚雄州人才發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)州人才發(fā)展公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人。具體崗位詳見(jiàn)附件《楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)方針政策,遵紀(jì)守法;
2.具有良好的道德品行;
3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,遵守紀(jì)律,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神;
4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡在18周歲以上,40周歲以下。2024年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)的報(bào)考人員年齡可放寬到45周歲以下(1979年1月1日<含1月1日>以后出生);
6.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件。招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員,不接受報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受處分期間或期限未滿(mǎn)的人員;
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為,嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)名
國(guó)運(yùn)城服公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名方式
報(bào)名人員可將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件以電子郵件(文件名為:應(yīng)聘崗位+姓名)方式報(bào)送至指定郵箱(job@chuxionghr.com)。
(二)報(bào)名時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2024年3月23日8:00至3月31日18:00。
資格初審時(shí)間:2024年3月23日8:00至4月1日18:00。
(三)報(bào)名提交材料
《楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料、個(gè)人近期征信報(bào)告等。
(四)報(bào)名資格初審
1.報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證,凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格初審時(shí)間安排,及時(shí)報(bào)考。
2.請(qǐng)報(bào)考人員特別注意,資格初審合格的人員,其報(bào)名信息不再允許修改,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫(xiě)信息,確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果,是否符合報(bào)考要求的條件,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)報(bào)名費(fèi)用
1.報(bào)考人員在資格初審合格后,須于2024年4月2日24:00前完成繳費(fèi),報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)50元,因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的,一律不予退費(fèi)??紕?wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶(hù)。
銀行賬號(hào):134090526423
賬戶(hù)名稱(chēng):楚雄州人才發(fā)展有限公司
開(kāi) 戶(hù) 行:中國(guó)銀行股份有限公司楚雄州西路支行
2.繳納費(fèi)用時(shí)必須備注報(bào)考人員“姓名+報(bào)考崗位”。如因不備注報(bào)考人員“姓名+報(bào)考崗位”造成無(wú)法甄別報(bào)考人員是否已繳費(fèi),導(dǎo)致報(bào)名不成功的,一切后果由本人承擔(dān)。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(七)招聘計(jì)劃取消
每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例等于或高于1:3方能開(kāi)考,低于1:3的,調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)(無(wú)息)。招聘計(jì)劃調(diào)減公告在“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
五、考試
(一)考試方法??荚囉晒P試、面試和技能測(cè)試組成,按照先筆試、后面試(技能測(cè)試)的方式進(jìn)行??荚嚲C合成績(jī)總分為100分,筆試所占權(quán)重為40%,面試(技能測(cè)試)所占權(quán)重為60%。
(二)筆試
1.筆試形式:采取閉卷的方式(滿(mǎn)分100分,時(shí)間120分鐘)。
2.筆試科目:《綜合能力測(cè)試》。
3.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等情況。考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。
4.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。
5.筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天,公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑,查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試(技能測(cè)試)人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi),通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
(三)面試
面試適用于5個(gè)崗位:CF001黨群綜合部副經(jīng)理、CF002黨群綜合部人事專(zhuān)員、CF004城市服務(wù)部拓展專(zhuān)員、CF005城市服務(wù)部項(xiàng)目管理崗、CF006城市服務(wù)部業(yè)務(wù)崗。
1.確定面試人員:根據(jù)崗位筆試成績(jī),按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的,則一并進(jìn)入面試。
2.面試形式:采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式(滿(mǎn)分100分,時(shí)間20分鐘),面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。
3.面試遞補(bǔ):自愿放棄面試資格的,空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(四)技能測(cè)試
技能測(cè)試適用于“CF003黨群綜合部駕駛員”崗位。
1.確定技能測(cè)試人員:根據(jù)崗位筆試成績(jī),按照計(jì)劃招聘人數(shù)與技能測(cè)試人數(shù)1:2的比例,從高分至低分順序確定參加技能測(cè)試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的,則一并進(jìn)入技能測(cè)試。
2.技能測(cè)試形式:采用道路駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行實(shí)際操作的方式(滿(mǎn)分100分),技能測(cè)試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的駕駛技能、安全文明駕駛等綜合素質(zhì)。
3.技能測(cè)試遞補(bǔ):自愿放棄技能測(cè)試資格的,空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(五)綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(技能測(cè)試)成績(jī)×60%(四舍五入保留兩位小數(shù))。
2.面試(技能測(cè)試)成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚕寄軠y(cè)試)結(jié)束后2天內(nèi),通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同,按面試(技能測(cè)試)成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(二)資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。
(三)資格復(fù)審內(nèi)容
1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的,即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消體檢、考察、聘用資格。
2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。
七、體檢
(一)檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定,可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次,復(fù)檢即為終檢。
(二)體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
八、考察
(一)以崗位綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員名單。
(二)由國(guó)運(yùn)城服公司及州人才發(fā)展公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,均不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
九、擬聘用人員確定
(一)根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。
(二)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
十、聘用
(一)“CF001黨群綜合部副經(jīng)理、CF002黨群綜合部人事專(zhuān)員、CF003黨群綜合部駕駛員、CF004城市服務(wù)部拓展專(zhuān)員、CF005城市服務(wù)部項(xiàng)目管理崗”5個(gè)崗位擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,由國(guó)運(yùn)城服公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二)“CF006城市服務(wù)部業(yè)務(wù)崗”擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,由第三方機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系,派遣到國(guó)運(yùn)城服公司工作。
十一、遞補(bǔ)
報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位,可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十二、薪酬待遇
(一)薪酬待遇:根據(jù)國(guó)運(yùn)城服公司的薪酬管理辦法施行。
(二)其他福利待遇:按國(guó)運(yùn)城服公司的規(guī)定執(zhí)行。
十三、招聘紀(jì)律
(一)州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。
(二)考試招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、州運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司及社會(huì)群眾的監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、公平。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的;
2.在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十四、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào),如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告,所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。
(二)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的,視為自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通,因所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng),造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由本人承擔(dān)。
(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
(七)本公告最終解釋權(quán)歸楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):13388783747(國(guó)運(yùn)城服公司)
0878-3117323(州人才發(fā)展公司)
附件:
附件1:楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2:楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年3月22日
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楚雄國(guó)運(yùn)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表 | |||||||||
序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 崗位 代碼 | 計(jì)劃招聘人數(shù)(人) | 用工 方式 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 崗位要求 | 考試方式 |
1 | 黨群綜合部副經(jīng)理 | CF001 | 1 | 正式員工 | 40周歲以下 (1984年1月1日以后出生) |
大學(xué)本科及以上 | 工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.具有2年及以上綜合行政管理、人力資源管理或黨務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、洞察力,身心健康、心態(tài)良好; 3.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,熟練掌握office、WPS等辦公軟件; 4.持有人力資源管理或其他相關(guān)證書(shū)及職稱(chēng)者優(yōu)先; 5.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 |
筆試、面試 |
2 | 黨群綜合部人事專(zhuān)員 | CF002 | 1 | 正式員工 | 35周歲以下 (1989年1月1日以后出生) |
大學(xué)本科及以上 | 文秘、行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.具有1年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉辦公室公文、行政等相關(guān)工作; 2.具備一定文字功底,熟練掌握office、WPS等辦公軟件; 3.具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、判斷力和親和力,工作靈活,善于溝通協(xié)調(diào); 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、組織紀(jì)律性強(qiáng);身心健康、心態(tài)良好; 5.持有人力資源管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 6.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 |
筆試、面試 |
3 | 黨群綜合部駕駛員 | CF003 | 1 | 正式員工 | 40周歲以下 (1984年1月1日以后出生) |
不限 | 不限 | 1.持C1及以上駕駛證,具有五年及以上駕齡,持B1及以上駕駛證者優(yōu)先; 2.三年內(nèi)不超過(guò)3起一般違規(guī)、不存在嚴(yán)重違規(guī)等情況,無(wú)任何違法犯罪記錄; 3.能夠適應(yīng)省內(nèi)、州內(nèi)出差,熟悉各地州路線(xiàn); 4.具備熟練的駕駛技能、應(yīng)急問(wèn)題處理能力; 5.具有良好職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,身心健康、心態(tài)良好; 6.同等條件下,退役軍人優(yōu)先。 |
筆試、 技能測(cè)試 |
4 | 城市服務(wù)部拓展專(zhuān)員 | CF004 | 1 | 正式員工 | 35周歲以下 (1989年1月1日以后出生) |
大學(xué)本科及以上 | 物業(yè)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.熟知物業(yè)管理、餐飲服務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容,具有一定的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定文字功底,熟練掌握office、WPS等辦公軟件; 3.工作思路清晰,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、耐心細(xì)致,較強(qiáng)的鉆研和學(xué)習(xí)能力; 4.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力;身心健康、心態(tài)良好; 5.具有物業(yè)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目方案編制或招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.持有物業(yè)管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 |
筆試、面試 |
5 | 城市服務(wù)部項(xiàng)目管理崗 | CF005 | 1 | 正式員工 | 35周歲以下 (1989年1月1日以后出生) |
大學(xué)本科及以上 | 物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.熟知物業(yè)管理相關(guān)工作內(nèi)容,熟悉國(guó)家和地方物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 2.具有一定的物業(yè)或餐飲等類(lèi)似項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn); 3.能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目日常管理工作; 4.具有一定文字功底,熟練掌握office、WPS等辦公軟件; 5.具有良好的學(xué)習(xí)能力、口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,善于溝通協(xié)調(diào);身心健康、心態(tài)良好。 |
筆試、面試 |
6 | 城市服務(wù)部業(yè)務(wù)崗 | CF006 | 1 | 勞務(wù)派遣員工 | 30周歲以下 (1994年1月1日以后出生) |
大學(xué)專(zhuān)科及以上 | 社區(qū)康復(fù)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.熟悉社區(qū)康復(fù)(老年保?。⒒驄胗變和杏?wù)與管理等相關(guān)工作內(nèi)容; 2.具有一定的文字工地,熟練掌握office、WPS等辦公軟件; 3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力、應(yīng)變力,善于溝通協(xié)調(diào);身心健康、心態(tài)良好; 4.持有養(yǎng)老護(hù)理員、理療師、保育員、早期教育指導(dǎo)師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 |
筆試、面試 |