2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

一、招聘范圍和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）具備良好的政治品行及職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件；

（四）40周歲以下（1983年3月1日及以后出生）；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且?？计谙尬礉M(mǎn)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位、數(shù)量和要求詳見(jiàn)《2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、技能實(shí)操考核、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年3月27日9:00至4月2日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

請(qǐng)將《2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（如實(shí)填寫(xiě)并經(jīng)本人簽字的掃描件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效期內(nèi)的身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生推薦表》（應(yīng)屆生）和招聘崗位資格條件規(guī)定的職稱(chēng)、獎(jiǎng)勵(lì)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等正式有效證件掃描件放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱dzbjsxy@163.com 進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě)。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位報(bào)名合格人數(shù)應(yīng)大于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2024年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。

（三）技能實(shí)操考核

滿(mǎn)分100分（占總成績(jī)的60%）。主要考察考生實(shí)際操作的能力。技能實(shí)操考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試考核的入圍人選，從同崗位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。考生成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試考核資格。

（四）面試考核

滿(mǎn)分100分（占總成績(jī)的40%），由說(shuō)課、成果評(píng)價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)各占面試考核成績(jī)的 50%。面試考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，考生成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、技能實(shí)操考核和面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

（五）成績(jī)合成

考生考試最終成績(jī)依技能實(shí)操考核成績(jī)與面試考核成績(jī)合成確定。成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。成績(jī)合成計(jì)算公式：技能實(shí)操考核分?jǐn)?shù)?60%?（說(shuō)課分?jǐn)?shù)?成果評(píng)價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)分?jǐn)?shù)）?40%

安徽宿州技師學(xué)院根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以成果評(píng)價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)成績(jī)、技能實(shí)操成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目分?jǐn)?shù)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢和考察

體檢和考察工作由安徽宿州技師學(xué)院組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位參加面試考核的人員中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。

（七）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽宿州技師學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安徽宿州技師學(xué)院網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由安徽宿州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0557-3931150（安徽宿州技師學(xué)院）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-3039631（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）

附件：

1.2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

安徽宿州技師學(xué)院

2024年3月21日

附件1：2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

附件2：2024年度安徽宿州技師學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.docx

來(lái)源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/194659131.html