云南齊安爆破工程有限公司祿勸分公司招聘公告

根據(jù)祿勸國有資本投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下二級(jí)子公司云南齊安爆破工程有限公司祿勸分公司（以下簡稱齊安祿勸分公司）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)開展部分崗位公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公司簡介

齊安祿勸分公司成立于2013年，主要從事爆破設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)咨詢的專業(yè)性爆破工程，注冊(cè)類型為：有限責(zé)任公司分公司，經(jīng)營范圍：土石方工程、工程監(jiān)理、安全評(píng)估、爆破工程技術(shù)咨詢服務(wù)、爆破工程配套器材的銷售、普通機(jī)械電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料的銷售。

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿25周歲且不超過43周歲；

3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

4.具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件；

5.滿足崗位要求（附件1）。

（二）不得報(bào)考的情形

1. 曾受過刑事處罰的人員；

2. 曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3. 因涉嫌違法、違紀(jì)被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員；

4. 脫產(chǎn)在讀的人員；

5. 因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

6. 國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7. 有重大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

8. 其他不宜報(bào)考的。

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招聘崗位及報(bào)名條件

計(jì)劃招聘7個(gè)崗位，需求10人。具體招聘崗位及要求詳見（附件1）。

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工作地點(diǎn)

祿勸彝族苗族自治縣

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招聘方式

（一）本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名→資格審查→筆試→筆試成績公示→面試→面試成績公示→體檢→擬聘用人員公示→辦理錄用手續(xù)。

（二）招聘公告及職位發(fā)布渠道

招聘公告及職位發(fā)布：在縣國投集團(tuán)微信公眾號(hào)、前程無憂（https://jobs.51job.com/all/coVTsCZFI2U2hWOwdnUz4.html）、昆明智慧就業(yè)平臺(tái)（http://kmldjy.org.cn/）的公共招聘服務(wù)模塊、祿武掌訊微信公眾號(hào)發(fā)布。公告時(shí)間為15個(gè)工作日。

報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

1.爆破員報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月15日下午17:30止；

2.其余崗位報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年4月15日下午17:30止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以郵件形式發(fā)送至郵箱：602722741@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：13987108551

（三）報(bào)名材料及要求

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須按要求填寫報(bào)名登記表(附件2)、報(bào)考承諾書(附件3)，并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、無違法犯罪記錄證明、三年無重大交通事故證明（危運(yùn)駕駛員）及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件打包成壓縮包發(fā)送至對(duì)應(yīng)資料上傳通道，郵件標(biāo)題須以“姓名+專業(yè)+崗位”命名進(jìn)行投遞，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）。

2.本次招聘報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

3.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(四)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(五)崗位開考條件

1.招聘崗位文秘、內(nèi)勤人員的第一輪面試開考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考，因爆破行業(yè)特殊性，其余崗位面試無需參照以上開考比例。

2.第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。

3.崗位志愿調(diào)劑。在二次掛網(wǎng)后，招聘崗位人數(shù)仍達(dá)不到開考比例，齊安祿勸分公司可結(jié)合應(yīng)聘者所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑建議，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。

筆試及面試

（一）筆試

1.文秘、內(nèi)勤人員崗位需進(jìn)行筆試。此次筆試開考比例不低于1:3，即擬招聘人數(shù)與崗位通過資格審核人數(shù)之比達(dá)到1:3以上方可開考。卷面采取閉卷的方式，滿分為100分。筆試范圍公文寫作、公司法、關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見以及崗位相關(guān)知識(shí)等；

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)；

3.注意事項(xiàng)。參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場并按指定位置就坐；開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

4.筆試成績?cè)诳h國投集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示，有疑問的可電話咨詢，未進(jìn)入面試的不再另行通知。

（二）面試

1.全部崗位均需面試，文秘、內(nèi)勤人員崗位根據(jù)筆試成績排名順序。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的，由公司會(huì)議研究決定是否取消該崗位招聘，并對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。因爆破行業(yè)特殊性，無需參加筆試的崗位資格審查合格后直接進(jìn)入面試無需參照以上開考比例；

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)；

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，擇優(yōu)錄取；

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘想法、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力等。對(duì)爆破從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實(shí)際情況酌情加分。

5.面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供以下資料：

①個(gè)人簡歷1份；

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按第一輪面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

6.注意事項(xiàng)

①面試成績于祿勸縣國投集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，有疑問的可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

②綜合成績計(jì)算：以筆試成績×30%+面試成績×70%計(jì)算綜合成績。

③同等條件下中共黨員優(yōu)先錄用。

④崗位志愿調(diào)劑。在招聘中，結(jié)合應(yīng)聘者所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。

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公示

祿勸彝族苗族自治縣國投集團(tuán)微信公眾號(hào)。

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體檢

根據(jù)綜合成績排名，按照崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績依次遞補(bǔ)。體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單另行通知。

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辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，由齊安祿勸分公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到齊安祿勸分公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。薪酬待遇按照齊安祿勸分公司薪酬管理制度執(zhí)行。

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遞補(bǔ)

在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)報(bào)考人員不符合要求或因報(bào)考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)。

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其他注意事項(xiàng)

（一）在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

（二）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)該崗位招聘工作；

（三）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應(yīng)崗位在達(dá)到體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)；

（四）公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達(dá)到體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；

（五）請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)，對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理；

（六）縣紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)選聘過程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0871—68999127（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

（七）本公告解釋權(quán)歸云南齊安爆破工程有限公司祿勸分公司。

附件

附件1.云南齊安爆破工程有限公司祿勸分公司2024年招聘崗位信息表(1).xlsx

附件2.《云南齊安爆破工程有限公司祿勸分公司招聘報(bào)名表》(1).docx

附件3.《云南齊安爆破工程有限公司祿勸分公司人員招聘報(bào)考誠信承諾書》(1).doc

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