文山州財(cái)信人力資源有限公司關(guān)于

公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

根據(jù)工作需要，文山馬鹿塘發(fā)電有限責(zé)任公司委托文山州財(cái)信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

駕駛員。

二、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：文山。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具備駕駛員崗位的理論知識(shí)，熱愛駕駛員崗位工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備電腦辦公能力。

2．熟悉并遵守道路交通安全法規(guī)和行車安全操作規(guī)程；駕駛技能熟練，操作規(guī)范，有敏銳的觀察和判斷能力，反應(yīng)靈活，心理素質(zhì)好。

3．身體健康，視力良好，無心血管、傳染性等疾病，以及無駕駛員崗位職業(yè)禁忌。

4．持有B類及以上駕駛證，具有5年以上駕齡，年齡不超過35歲。

5．無不良駕駛記錄、無重大交通事故及違法記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

6．掌握基本的商務(wù)接待禮儀，具有良好的服務(wù)意識(shí)，服從公司管理及工作安排。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的；

2．有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3．受黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的人員。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月25日下午17:00。

2．報(bào)名方式及所需材料：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，所需材料如下：

（1）到文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載填報(bào)《文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見附件，以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)名表》”）。

（2）身份證原件及復(fù)印件。

（3）最高學(xué)歷、駕駛證原件及復(fù)印件。

（4）近期免冠小一寸彩色照片2張。

3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：文山市建禾?hào)|路72號(hào)，聯(lián)系電話：王先生13887525767、熊女士13577660186。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料，由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如報(bào)名者條件均不能達(dá)到要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（三）考試

筆試、面試和駕駛實(shí)際操作。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）聘用

1．體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公示3天后，由文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2．批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，將取消其聘用資格。

3．辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員如存在勞動(dòng)關(guān)系的，與原單位的勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動(dòng)合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

五、工資待遇

（一）本次招聘的崗位薪酬待遇應(yīng)發(fā)不低于3500元/月（含保險(xiǎn)），勞動(dòng)者試用期為3個(gè)月，試用期間工資按80%計(jì)發(fā)。

（二）差旅費(fèi)及其他福利，聘用人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)按照文山馬鹿塘發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)定給予報(bào)銷。

六、聘后管理

勞動(dòng)合同簽訂期限為3年；派入用工單位試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。聘用人員依法與文山州財(cái)信人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工。工作期間，派遣人員違反用工單位相關(guān)規(guī)定，且不適合繼續(xù)履職的按照相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，并按程序招聘補(bǔ)充。

七、其他事宜

（一）如若出現(xiàn)需要進(jìn)行人員遞補(bǔ)情況的，按綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（三）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加面試、體檢的，均視作放棄。

（四）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

（六）招聘工作中凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（七）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按違紀(jì)處理。

本公告由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1 文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc

文山州財(cái)信人力資源有限公司

2024年3月20日

來源：https://www.wswork.cn/article/1968.html