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2024年湖南省商業(yè)技師學院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站閱讀：1651 次日期：2024-03-20 15:20:24

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湖南省商業(yè)技師學院2024年公開招聘公告

湖南省商業(yè)技師學院為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家重點技工學校、省示范性(特色)學校、省“楚怡”優(yōu)質(zhì)中職學校、省優(yōu)質(zhì)技工院校、省職業(yè)教育先進單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南省商業(yè)技師學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省機關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)省局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀委監(jiān)委駐省機關(guān)事務(wù)管理局紀檢監(jiān)察組和省機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位11個,招聘計劃17名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年3月28日至2024年3月31日(上午9時-12時,下午2時-5時)。

2.報名地點

湖南省株洲市云龍職教城明禮路208號湖南省商業(yè)技師學院崇德樓406辦公室)。

3.報名方式

現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

4.報名材料

①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,一式兩份;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

③近期同底彩色免冠1寸照片2張;

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

5.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年2月29日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、考試各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試安排和要求等信息在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布,考試時間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

①A1、B1-B4、C1-C5崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省機關(guān)事務(wù)管理局、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

②C6崗位為高技能人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

①應(yīng)聘A1崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃能力及職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

②應(yīng)聘B1-B4崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分數(shù)相同者一并入圍)。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。

③應(yīng)聘C1-C5崗位:采取筆試、試講和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的40%)。

專業(yè)能力測試:入圍試講人員全部入圍專業(yè)能力測試。(分數(shù)相同者一并入圍)。專業(yè)能力測試采用現(xiàn)場操作的方式,根據(jù)崗位要求主要測評應(yīng)聘人員的圖片編輯、直播營銷、網(wǎng)絡(luò)配置維護、數(shù)控車工、編程調(diào)試、餐飲制作、ERP財務(wù)軟件等專業(yè)技能和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,總分100分。

④應(yīng)聘C6崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查的人員全部進入直接考核,考核主要測評應(yīng)聘人員的技能水平和工作業(yè)績等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,任一環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線70分。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、專業(yè)能力測試、面試等環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準,精確到小數(shù)點后兩位)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行,殘疾人崗位體檢標準按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機關(guān)事務(wù)管理局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇