姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司向社會(huì)公開招聘員工公告

姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司，屬縣國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)著全縣糧食收購(gòu)，儲(chǔ)備、加工、銷售和全縣糧食安全保障職能，公司充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的主渠道作用，調(diào)控市場(chǎng)，平抑市場(chǎng)糧價(jià)，保障軍需民食，承擔(dān)各級(jí)政府儲(chǔ)備糧、軍供糧等政策性業(yè)務(wù)，確保國(guó)家糧食安全。

為實(shí)現(xiàn)公司人才儲(chǔ)糧和人才興糧戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，保障公司用人需求，公司擬通過(guò)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作崗位，以補(bǔ)充相關(guān)專業(yè)人才缺口?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。

（三）堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。

（四）堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：會(huì)計(jì)崗；招聘人數(shù)：1人。

2.年齡要求：35周歲以下（1989年3月20日以后出生）。

具體崗位條件詳見附件《附件1：姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司招聘崗位表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和招聘崗位表上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。

（二）報(bào)名的基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

4.具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

5.所有被錄用人員必須堅(jiān)決服從公司工作安排和崗位、職務(wù)調(diào)配。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未到影響期，開除黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退公職未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

四、招聘程序

本次招聘通過(guò)發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息

公開招聘信息通過(guò)姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司微信公眾號(hào)、云南人才市場(chǎng)、云投人力官網(wǎng)、云投人力微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日至2024年3月26日17：00截止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，電腦端登錄招聘官網(wǎng)，網(wǎng)址：（zp.ynythr.com）（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)開啟）。具體步驟為：登錄系統(tǒng)→注冊(cè)→選擇崗位→完成基本信息填寫，相關(guān)證書、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并按照規(guī)范要求填寫報(bào)名信息、上傳相關(guān)資料。

（2）報(bào)名時(shí)自行下載《姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司報(bào)名登記表》（附件2）按要求填寫后制作成PDF文檔上傳。

（3）根據(jù)所報(bào)崗位要求上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過(guò)1MB。證明材料主要包括以下幾類：

①本人有效居民身份證(正、反面)；

②畢業(yè)證、學(xué)位證；

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

④國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑤證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)等級(jí)考核證書；

（4）報(bào)名時(shí)須確保所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面，并命名為相應(yīng)名稱。未按報(bào)名要求投遞報(bào)名登記表或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

報(bào)名咨詢電話：0871-65360262

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位任職條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)筆試、面試等環(huán)節(jié)。

無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格初審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的，在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的認(rèn)定為資格審查不合格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或報(bào)考崗位要求的，取消應(yīng)聘資格。

（四）考試方式

公開招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

（五）筆試范圍與比例

本次筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)，比例按綜合知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占70%，糧食行業(yè)知識(shí)占10%。

（六）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）面試

1.面試對(duì)象的確定。筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃不低于1：5的比例確定參加面試人選。

2.面試方式和要求。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為20分鐘。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。

(八)成績(jī)結(jié)構(gòu)

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用）。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)通過(guò)“云投人力微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)；個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

六、結(jié)果公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在云投人力公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

七、聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，報(bào)縣國(guó)有企業(yè)員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由用人單位下達(dá)聘用通知，及時(shí)與應(yīng)聘對(duì)象辦理《聘用合同》手續(xù)。

(二)聘用人員實(shí)行考察聘用制，首次聘用考察試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格者，簽訂聘用合同；考察不合格者，不再繼續(xù)聘用。

八、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員考試成績(jī)低于最低控制成績(jī)不再遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

本次公開招聘人員薪酬待遇按照姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司薪酬管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、招聘紀(jì)律

（一）招聘考試工作接受相關(guān)法律監(jiān)督、姚安縣國(guó)資委及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十一、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司。

十二、咨詢監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0871-65360262

監(jiān)督電話：0878-5712563

姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司

2024年3月20日

附件【1：附件1：姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司招聘崗位表.xls】

附件【2：附件2：姚安縣糧食儲(chǔ)備有限公司報(bào)名登記表(1).docx】

來(lái)源：https://www.ynhr.com/article/7317.html