騰沖出入境邊防檢查站執(zhí)勤隊(duì)2024年口岸協(xié)管（檢）員招聘公告

因工作需要，騰沖出入境邊防檢查站執(zhí)勤隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘口岸協(xié)管（檢）員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。招聘人員原則上為騰沖本地人、戶口為猴橋的人員。

二、招聘崗位及人員數(shù)量

騰沖出入境邊防檢查站執(zhí)勤隊(duì)此次面向社會(huì)公開(kāi)計(jì)劃招聘口岸協(xié)管（檢）員6名，男女比例為1:1。聘用人員將分配至猴橋口岸協(xié)助從事口岸協(xié)管、協(xié)檢等工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法及國(guó)家法律法規(guī)；思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正、公道正派；作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)工作；

2.年齡范圍：18周歲至45周歲；

3.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

4.具有初中以上文化程度；

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排；

7.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女；

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員；

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘脫貧家庭戶人員；

4.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶子女。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

9.現(xiàn)役軍人或從事警務(wù)輔助人員工作合同期未滿擅自離職的；

10.與境外人員有姻親關(guān)系的；

11.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)、公示、聘用等程序進(jìn)行，進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：2024年3月20日至3月22日。

上午8:30-11:20，下午14:30-17:30。

請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考地點(diǎn)聯(lián)系報(bào)考負(fù)責(zé)單位民警。

報(bào)名地點(diǎn)：騰沖出入境邊防檢查站猴橋口岸，聯(lián)系人：楊警官18313599480；黃警官14787283285。

報(bào)名方式：本次招聘方式采取電話預(yù)約、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許代報(bào))。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶1寸證件照片4張，身份證原件和復(fù)印件1份（需正反面復(fù)?。艨诒荆ɑ驊艏C明）原件和復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》1份、《政治審核表》1份、報(bào)考誠(chéng)信承諾書1份（附表）并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

（三）面試

報(bào)考人員報(bào)名并通過(guò)資格審核即進(jìn)入面試和筆試，總分共計(jì)100分，面試、筆試各占50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，報(bào)名和資格審查一并實(shí)施；筆試單獨(dú)組織，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)和時(shí)事政治。

（四）體能測(cè)評(píng)

考試合格的應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，內(nèi)容含10米*4往返跑，1000米（女子800米）,測(cè)評(píng)成績(jī)不合格的視為淘汰。

（五）政審

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行，內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的招聘目的、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系是否需要回避等方面的情況。

（六）體檢

對(duì)體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）崗前培訓(xùn)

統(tǒng)一組織政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者才能確定為擬聘用人員。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題人員，待問(wèn)題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，首次聘用合同期為1年。

五、薪酬待遇及上班休息安排

以上錄用人員，依法簽訂合同。月薪3600元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。原則上計(jì)劃招錄居住在猴橋口岸附近的，可住宿在家里，每日根據(jù)口岸執(zhí)勤安排正常上下班。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律，弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本公告由騰沖出入境邊防檢查站執(zhí)勤隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：18313599480。

監(jiān)督單位：騰沖出入境邊防檢查站執(zhí)勤隊(duì)紀(jì)律檢查委員會(huì)。

2024年3月19日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gHcjiIwOENTNKhmCmXk2VA