2024年大理州祥云縣公安局招聘警務輔助人員公告
來源:祥云警方在線公眾號 閱讀:697 次 日期:2024-03-19 09:49:36
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祥云縣公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘15名警務輔助人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

本次招聘堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為祥云縣公安局巡特警大隊、交警大隊、經(jīng)偵大隊駐煙草警務站、祥城派出所、下莊派出所警務輔助人員,用工形式為勞務派遣,主要工作職責為協(xié)助民警完成相關工作。本次共計招聘警務輔助人員15名,其中巡特警大隊9名、交警大隊3名、經(jīng)偵大隊駐煙草警務站1名、祥城派出所1、下莊派出所1名。具體招聘崗位、人數(shù)如下:

崗位 人數(shù) 崗位特殊條件
巡特警大隊 9 1.男性; 2.具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞精神,有較強的紀律觀念,嚴守工作秘密; 3.男性身高1.68米以上; 4.退役軍人和持摩托車駕駛證D證者優(yōu)先。
交警大隊 3 1.男性; 2.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力; 3.持有D類及以上機動車駕駛證、退伍士兵優(yōu)先。
經(jīng)偵大隊 (駐煙草警務站) 1 1.男性; 2.能熟練操作計算機; 3.大學本科及以上學歷。
祥城派出所 1 1.男性; 2.能熟練操作計算機。
下莊派出所 1 1.男性; 2.熟悉交通業(yè)務知識者優(yōu)先。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī)。

2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1989年3月至2006年3月出生)。

3.具有高中(中專)及以上學歷。

4.身體健康,五官、體型端正,無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身,無明顯生理缺陷,雙眼矯正視力均不低于4.8,男性身高1.65米以上,具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5.自愿從事警務輔助工作,具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè),服從組織安排,紀律觀念較強,能夠保守國家秘密。

6.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。

(二)放寬條件

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安政法院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員,可適當放寬年齡、學歷、身高等報名條件,在同等分數(shù)下優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用

1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,受過行政拘留的。

2.本人被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

3.本人曾被公安機關辭退或因違反警輔人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的。

4.本人正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

5.本人患有嚴重身體疾病或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的。

6.本人家庭成員、主要社會關系受過刑事處罰的。

7.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

8.本人或家庭成員、主要社會關系有吸毒、嫖娼、賭博、嚴重個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人等前科劣跡的。

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

10.有其他不適合從事警務輔助工作情形的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間:2024年3月19日—2024年3月31日每天8:00—11:30、14:00—17:30,逾期不再受理。

2.報名地點:祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。

3.報名方式:本次招聘采取本人現(xiàn)場報名形式開展,不接受他人代報,應聘人員報名前應仔細閱讀招聘公告,真實填報《祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表》(自行下載報名表)。

4.報名材料:報名時,須攜帶填報好的《祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表》1份(附照片),本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個人信用報告(自行到中國人民銀行受理點申請)原件及1套復印件;符合適當放寬條件的還須根據(jù)實際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見義勇為證書、建檔立卡貧困戶明細表及專業(yè)資質(zhì)技能證書等證明材料原件及1套復印件。

5.資格審查:按照招聘條件,對應聘人員進行現(xiàn)場面詢和資格審查,經(jīng)審查合格的進入筆試、體能測試、面試等環(huán)節(jié)。

(二)筆試

通過資格審查的應聘人員,根據(jù)通知、公告提前到達指定地點(另行通知),持本人身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容:基本公安知識、法律法規(guī)常識、遵紀意識和綜合素質(zhì),卷面總分為100分,綜合成績折算為百分制,占個人總成績的30%。

(三)體能測試

筆試結束后,應聘人員根據(jù)通知、公告提前到達指定地點(另行通知),持本人身份證參加體能測試,測試成績參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》計算,總分100分,綜合成績折算為百分制,占個人總成績的10%。

(四)面試

筆試結束后,應聘人員根據(jù)通知、公告提前到達指定地點(另行通知),持本人身份證參加面試。面試總分為100分,最終成績折算為百分制,占個人總成績的60%。

(五)綜合成績計算

綜合成績滿分100分:綜合成績等于筆試成績乘以30%+體能成績乘以10%+面試成績乘以60%。

(六)政審

每個報考崗位按照筆試和體能測試、面試3項綜合成績排名確定政審對象,如出現(xiàn)成績并列的情況,一并進入政審環(huán)節(jié);參照《公務員法》《公務員錄用規(guī)定(試行)》及公安機關輔警招錄政審條件,對確定政審對象進行全面政審,向應聘人員戶籍地所在公安機關派出所書面函對本人以及家庭背景審查;對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的,政審階段出現(xiàn)應聘人員放棄或不合格情形的,按照應聘人員報名崗位筆試、體能測試、面試3項綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)體檢

政審結束后,根據(jù)綜合成績結果、政審結果,從高到低等額確定體檢對象,進入體檢環(huán)節(jié);如體檢不合格的,按照應聘人員綜合成績依次遞補;體檢標準除身高、視力外,參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用由應聘人員自行承擔。

(八)決定聘用

根據(jù)應聘人員個人筆試、體能測試、面試綜合成績、考察政審、體檢結果及放寬條件等情況,綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(九)辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,組織集中培訓1周后,擬聘用人員與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同。辦理聘用手續(xù)之前,擬聘用人員須與原單位協(xié)商解除勞動關系,并提交解除勞動合同的相關手續(xù),方可辦理聘用。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員試用期為1個月,試用期工資為1900元/月,試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正定為六級,在轉(zhuǎn)正發(fā)文的次月執(zhí)行新工資標準,新工資標準按六級至一級工資總額4000元/月至6000元/月不等保障(含“五險”、績效);博士研究生學歷人員享受每人每月1500元,碩士研究生學歷人員享受每人每月1000元的高層次學歷津貼補助;參加特勤看護任務的,按出勤考勤情況給予每人每天50元的補助(看護期間包吃住)。被聘用人員實行警務化管理,相關管理、紀律、定級晉級按《祥云縣公安局警務輔助人員管理工作實施細則》及警務輔助人員相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項

(一)應聘人員應隨時保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導致無法取得聯(lián)系的,后果由應聘人員自行承擔。在祥云縣公安局微信公眾號發(fā)出筆試、體能測試、面試及其他事宜通知的時限內(nèi),應聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。

(二)本次招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由祥云縣公安局機關紀委全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督。違反招聘工作紀律、弄虛作假的,一經(jīng)查實,嚴肅處理。

本公告由祥云縣公安局負責解釋。

監(jiān)督部門:祥云縣公安局機關紀委

報名咨詢聯(lián)系人及電話:

張警官 :13987242995 傅老師 :18760907868

祥云縣公安局

2024年3月18日

祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表.docx

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/JXXaqQCY6iHSV0qzUHLhfA

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