廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司招聘公告
廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司成立于2020年9月9日,屬天成教育發(fā)展有限公司全資子公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照“面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘,統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
(一)招聘崗位:辦公室文員1名
(二)主要職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理、綜合協(xié)調(diào)工作、完善公司的各項(xiàng)工作管理制度、內(nèi)部管理體系,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
(2)負(fù)責(zé)相關(guān)文稿的起草、分發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行,外部來(lái)的文件簽收、登記、會(huì)議記錄、班子會(huì)決議、檔案管理工作;
(3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外單位、部門間聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,上情下達(dá),下情上報(bào),確保日常運(yùn)轉(zhuǎn);
(4)負(fù)責(zé)文秘、會(huì)務(wù)、檔案管理,辦公設(shè)備及用品采購(gòu),資料管理,資料印刷,各式文稿起草,機(jī)要保密工作;公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、辦公家具、公務(wù)用車、設(shè)施設(shè)備的管理工作;
(5)負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、合同及法律事務(wù)管理工作;
(6)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源和人事管理制度,擬定并組織實(shí)施公司目標(biāo)績(jī)效考核辦法,并組織實(shí)施公司獎(jiǎng)懲制度;
(7)協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù);
(8)負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料;
(9)負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂;
(10)負(fù)責(zé)薪資方案的制定、實(shí)施和修訂;
(11)協(xié)助各部室辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);
(12)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及勞工關(guān)系的處理;
(13)負(fù)責(zé)員工考勤、考評(píng)、技術(shù)職稱申報(bào)、勞動(dòng)工資、職工培訓(xùn)、職權(quán)范圍的人事管理工作;
(14)負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)外協(xié)調(diào)和群眾來(lái)訪、投訴工作;
(15)負(fù)責(zé)公司形象宣傳、標(biāo)志等有關(guān)業(yè)務(wù)的歸口管理及公共關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位來(lái)訪人員的接待和其他公共關(guān)系管理工作;
(16)負(fù)責(zé)承辦或配合組織公司各類會(huì)議的籌備、會(huì)議材料組織以及會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整理等相關(guān)工作;
(17)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門檢查、督促、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)會(huì)議所形成的決定和決議,及時(shí)反饋督查督辦情況;
(18)負(fù)責(zé)公司證照、印章和印鑒的歸口管理;負(fù)責(zé)證照的年檢、工商變更和登記備案相關(guān)工作;
(19)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)資格條件
(1)學(xué)歷全日制大學(xué)??萍耙陨?,年齡35周歲以下;
(2)熟悉人力資源管理、行政管理等企業(yè)管理業(yè)務(wù),在企業(yè)從事有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可不受專業(yè)限制。
(4)頭腦靈活,性格開(kāi)朗外向,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力;
(5)內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),具備良好的解決問(wèn)題的能力,高質(zhì)高效完成工作任務(wù);
(6)身體健康、無(wú)職業(yè)禁忌癥;
(7)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)以縣級(jí)醫(yī)院體檢證明為基本標(biāo)準(zhǔn)。
(四)有下列情形之一的,不予報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招錄招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。
6.吸毒人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.有明顯紋身(大于5厘米)的人員。
9.其他不得聘用為招聘崗位人員情形的。
三、薪資待遇
1.試用期1-3個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)考核合格公司給予轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后簽訂正式的勞動(dòng)合同,試用期工資及薪酬待遇參照“廣南縣國(guó)有企業(yè)改革薪酬制度”定崗定薪執(zhí)行,公司按政策繳納“五險(xiǎn)”,在公司任職滿兩年且考核合格的給予繳納“住房公積金”。完成公司規(guī)定任務(wù)的給予任務(wù)獎(jiǎng)及相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);工齡符合連續(xù)計(jì)算條件、有專業(yè)資質(zhì)證書的聘為相應(yīng)管理崗位或相應(yīng)技術(shù)崗位,待遇根據(jù)崗位進(jìn)行調(diào)整。
2.享受國(guó)家法定節(jié)假日及周末雙休(特殊情況除外),享受休假等福利。
3.公司為每位員工提供完善的晉升空間。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月11日至2024年3月17日
2.聯(lián)系方式:劉老師 14769657671。
3.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人將自己的簡(jiǎn)歷形式發(fā)至郵箱394383587@qq.com(注:應(yīng)聘人請(qǐng)將打包文件及郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話命名)。要求應(yīng)聘人投遞簡(jiǎn)歷材料真實(shí)可查,弄虛作假者取消報(bào)名資格,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)留準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通。
(二)資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件的以電話通知的方式通知面試。(報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,確保及時(shí)收到通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人負(fù)責(zé)。)
(三)考試
1.本次招聘考試形式為:筆試+面試,總成績(jī)?yōu)椋汗P試50%+面試50%,考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定任何考試用書及資料)。
2.具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄資格。
4.確定擬聘人員:根據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘人員后,電話通知。
(四)公示
嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定將擬招錄人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)體檢
擬聘人員自行到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng),體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的,均視為體檢不合格。體檢不合格的按分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
1.體檢合格人員,由公司予以試用,試用期1—3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。
2.如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的,將解除聘用:
(1)試用期內(nèi),不能勝任崗位具體要求的;
(2)任職期間,嚴(yán)重違反聘用公司規(guī)章制度的,或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失的;
(3)不服從崗位調(diào)整者,不服從公司工作安排者;
(4)失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;
(5)國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)禁弄虛作假,對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次公開(kāi)招聘工作,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(三)本次招聘由廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司
2024年3月11日
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