廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司招聘公告

廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司成立于2020年9月9日，屬天成教育發(fā)展有限公司全資子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位：辦公室文員1名

（二）主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理、綜合協(xié)調(diào)工作、完善公司的各項(xiàng)工作管理制度、內(nèi)部管理體系，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)文稿的起草、分發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行，外部來(lái)的文件簽收、登記、會(huì)議記錄、班子會(huì)決議、檔案管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外單位、部門間聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，確保日常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（4）負(fù)責(zé)文秘、會(huì)務(wù)、檔案管理，辦公設(shè)備及用品采購(gòu)，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機(jī)要保密工作；公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、辦公家具、公務(wù)用車、設(shè)施設(shè)備的管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、合同及法律事務(wù)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源和人事管理制度，擬定并組織實(shí)施公司目標(biāo)績(jī)效考核辦法，并組織實(shí)施公司獎(jiǎng)懲制度；

（7）協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)；

（8）負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料；

（9）負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂；

（10）負(fù)責(zé)薪資方案的制定、實(shí)施和修訂；

（11）協(xié)助各部室辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；

（12）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及勞工關(guān)系的處理；

（13）負(fù)責(zé)員工考勤、考評(píng)、技術(shù)職稱申報(bào)、勞動(dòng)工資、職工培訓(xùn)、職權(quán)范圍的人事管理工作；

（14）負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)外協(xié)調(diào)和群眾來(lái)訪、投訴工作；

（15）負(fù)責(zé)公司形象宣傳、標(biāo)志等有關(guān)業(yè)務(wù)的歸口管理及公共關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位來(lái)訪人員的接待和其他公共關(guān)系管理工作；

（16）負(fù)責(zé)承辦或配合組織公司各類會(huì)議的籌備、會(huì)議材料組織以及會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整理等相關(guān)工作；

（17）負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門檢查、督促、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)會(huì)議所形成的決定和決議，及時(shí)反饋督查督辦情況；

（18）負(fù)責(zé)公司證照、印章和印鑒的歸口管理；負(fù)責(zé)證照的年檢、工商變更和登記備案相關(guān)工作；

（19）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）資格條件

（1）學(xué)歷全日制大學(xué)?？萍耙陨?，年齡35周歲以下；

（2）熟悉人力資源管理、行政管理等企業(yè)管理業(yè)務(wù)，在企業(yè)從事有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可不受專業(yè)限制。

（4）頭腦靈活，性格開(kāi)朗外向，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力；

（5）內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具備良好的解決問(wèn)題的能力，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)；

（6）身體健康、無(wú)職業(yè)禁忌癥；

（7）健康體檢標(biāo)準(zhǔn)以縣級(jí)醫(yī)院體檢證明為基本標(biāo)準(zhǔn)。

（四）有下列情形之一的，不予報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招錄招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

6.吸毒人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.有明顯紋身（大于5厘米）的人員。

9.其他不得聘用為招聘崗位人員情形的。

三、薪資待遇

1.試用期1-3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格公司給予轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后簽訂正式的勞動(dòng)合同，試用期工資及薪酬待遇參照“廣南縣國(guó)有企業(yè)改革薪酬制度”定崗定薪執(zhí)行，公司按政策繳納“五險(xiǎn)”，在公司任職滿兩年且考核合格的給予繳納“住房公積金”。完成公司規(guī)定任務(wù)的給予任務(wù)獎(jiǎng)及相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；工齡符合連續(xù)計(jì)算條件、有專業(yè)資質(zhì)證書的聘為相應(yīng)管理崗位或相應(yīng)技術(shù)崗位，待遇根據(jù)崗位進(jìn)行調(diào)整。

2.享受國(guó)家法定節(jié)假日及周末雙休（特殊情況除外），享受休假等福利。

3.公司為每位員工提供完善的晉升空間。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月17日

2.聯(lián)系方式：劉老師 14769657671。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人將自己的簡(jiǎn)歷形式發(fā)至郵箱394383587@qq.com（注：應(yīng)聘人請(qǐng)將打包文件及郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話命名）。要求應(yīng)聘人投遞簡(jiǎn)歷材料真實(shí)可查，弄虛作假者取消報(bào)名資格，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)留準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通。

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的以電話通知的方式通知面試。（報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，確保及時(shí)收到通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。）

（三）考試

1.本次招聘考試形式為：筆試+面試，總成績(jī)?yōu)椋汗P試50%+面試50%，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（不指定任何考試用書及資料）。

2．具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

4.確定擬聘人員：根據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘人員后，電話通知。

（四）公示

嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定將擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）體檢

擬聘人員自行到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，均視為體檢不合格。體檢不合格的按分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.體檢合格人員，由公司予以試用，試用期1—3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

2.如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用：

（1）試用期內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；

（2）任職期間，嚴(yán)重違反聘用公司規(guī)章制度的，或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失的；

（3）不服從崗位調(diào)整者，不服從公司工作安排者；

（4）失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；

（5）國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。

五、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次公開(kāi)招聘工作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（三）本次招聘由廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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廣南縣啟星勞務(wù)派遣有限公司

2024年3月11日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/7XmFibFPUGjX4HNIlv1dEw