保山市公安局隆陽分局巡特警大隊招錄

警務(wù)輔助人員公告

為適應(yīng)公安工作發(fā)展，進一步加強隆陽公安警務(wù)輔助人員隊伍建設(shè)，經(jīng)報請保山市公安局隆陽分局同意，現(xiàn)擬向社會公開招聘16名警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)綜合考核后，確定聘用的輔警人員與分局委托的勞務(wù)派遣公司（保山智合人力資源咨詢有限公司）按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的高中（中專）及以上未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計算截止報名當天。

三、招考崗位及人數(shù)

此次共招聘警務(wù)輔助人員16人，僅限男性，招錄后交由隆陽公安分局巡特警大隊統(tǒng)一分配使用。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；

5.年齡18周歲以上，35周歲以下（1989年2月23日—2006年2月23日）；

6.具有高中（中專）及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至初中）；

7.男性身高1.60米以上（勤務(wù)輔警1.65米以上），女性身高1.56米以上；

8.雙眼矯正視力0.8以上（標準對數(shù)視力不低于4.9）；

9.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

10.熟悉圖像偵查、情報分析研判、警犬、系統(tǒng)維護、醫(yī)學(xué)、化學(xué)等與公安工作有關(guān)的專業(yè)技術(shù)的報考人員可適當放寬招錄條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員和因公犧牲機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶或子女；

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具備崗位所需專業(yè)或特長者；

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有犯罪記錄或違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的（含疑似吸毒人員）；

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同，或被紀委督察通報、處理過的；

5.個人存在征信連續(xù)3次逾期或者總逾期6次以上的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間接性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

9.現(xiàn)役軍人和在讀全日制高校學(xué)生；

10.其他不符合聘用的情形。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

2024年2月26日至3月1日全天。

（二）報名地點

現(xiàn)場報名地點：保山市公安局隆陽分局巡特警大隊（新雨社區(qū)派出所門衛(wèi)室）

（三）報名材料

由本人攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：

1.居民身份證原件及正反面復(fù)印件(2份)；

2.戶口簿原件及復(fù)印件，戶口簿首頁和本人頁復(fù)印到同一張；

3.畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件2份；

4.近期小一寸白色底版證件照片3張、二寸白色底版照片2張；

5.退伍證書原件及復(fù)印件；

6.招聘資格條件中要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

7.個人征信報告明細（詳細版）；

8.《隆陽公安分局巡特警大隊警務(wù)輔助人員報名登記表》。

9.政審表(尿液檢測證明，政審表上需證明本人及近親屬無違法犯罪記錄等），派出所審查意見必須寫清楚本人及近親屬有無違法犯罪情況。

（四）資格審查

保山市公安局隆陽分局巡特警大隊公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、身高、視力等進行資格審查，符合招聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其招聘資格。

六、考試（由分局統(tǒng)一組織考試）

（一）筆試（占總成績的60%）

考試內(nèi)容，公安基礎(chǔ)知識（總分70分）：《人民警察法》《中華人民共和國治安管理處罰法》。

（二）面試（占總成績的40%）

根據(jù)考生的筆試成績，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單。面試總分100分。

（三）體能測試

參照《招考人民警察體能測試標準》，男性為10米×4往返跑、1000米跑；女性為10米×4往返跑、800米跑。兩項平均分達到規(guī)定標準的為合格。體能測試結(jié)束的當天公布體能測試結(jié)果。

七、體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔，體檢合格人員進入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，體檢時間地點另行通知。

體檢、體能測試合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞泄簿致￡柗志盅蔡鼐箨牴_招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員具體組織實施。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不能擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（二）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。

（三）不符合招聘崗位所需資格條件的。

（四）其它不能聘用的情況。

八、工資保障與福利待遇

招聘為警務(wù)輔助人員的，應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同，試用期1個月。所聘用的警務(wù)輔助人員實行分類工資制度，具體標準如下：

（一）正式聘用的警務(wù)輔助人員基本工資為：級別工資1500元/月，崗位工資1000元/月。

（二）正式聘用的警務(wù)輔助人員每年進行一次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別增加一級級別工資50元。

（三）表現(xiàn)優(yōu)異擔任協(xié)理員職務(wù)的10名警務(wù)輔助人員，每人每月增加（補貼）職務(wù)工資700元。

（四）特殊崗位津貼:每人每月800元。

（五）績效考核工資300元/月，每年進行一次綜合考核，考核合格的，逐年增加績效工資300元。

（六）依法為警務(wù)輔助人員辦理“五險一金”：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。

（七）為所有警務(wù)輔助人員購買大病醫(yī)療保險，購買人身意外傷害保險。

聯(lián)系人：孔警官 13908757277（微信同號）

楊警官 18887557978

保山市公安局隆陽分局巡特警大隊

2024年2月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/AZ4PM0bs2tuu2ZJ7oKFMKA