上海新型煙草制品研究院有限公司2024年招聘公告

一、公司簡介

上海新型煙草制品研究院有限公司是中國煙草總公司全資子公司，為行業(yè)科研直屬單位。公司目前承擔新型煙草制品發(fā)展趨勢研究及科研規(guī)劃布局，基礎理論、前瞻性及共性技術(shù)研究，全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)研究，新型煙草制品領(lǐng)域元器件、材料、工藝、裝備技術(shù)的系統(tǒng)集成和工程配套研究，知識產(chǎn)權(quán)研究和技術(shù)標準體系研究工作。

公司擁有機械、電子、材料等專業(yè)領(lǐng)域的科研及檢測儀器等各類裝備。已與國內(nèi)一流高校、科研院所建立密切合作關(guān)系，集聚了一批優(yōu)秀人才，力求建設成為新型煙草制品領(lǐng)域具備“一流的體制機制、一流的人才隊伍、一流的研發(fā)實力、一流的科研裝備、一流的創(chuàng)新成果”的綜合性科研機構(gòu)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.2024年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應屆畢業(yè)生（須在2024年10月底前取得學位證、畢業(yè)證等材料）；2023年1月1日至本次招錄面試前取得國（境）外學位后初次就業(yè)的留學回國人員，并于2024年10月底前完成教育部門學歷認證。

三、招聘專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式

1.招聘專業(yè)、條件

—流體力學專業(yè)1名，博士研究生學歷；

—數(shù)學、化學、化學工程與技術(shù)專業(yè)1名，博士研究生學歷；

—物理學、化學、化學工程與技術(shù)、輕工技術(shù)與工程、食品科學與工程、光學工程、機械工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、管理科學與工程專業(yè)4名，碩士研究生及以上學歷；

—工商管理類（會計學、財務管理）專業(yè)1名，本科及以上學歷；

—化學專業(yè)2名，本科及以上學歷；

—動力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、儀器科學與技術(shù)、控制科學與工程專業(yè)1名，本科及以上學歷。

2.招聘程序

（1）報名：網(wǎng)申地址http://wz.sh.tobacco.com.cn/hrRecruit/#/list?method=login&address=modern2024

網(wǎng)上報名時間截止至2024年3月10日，逾期不再接受報名。

每名應聘者只能填報一個招聘崗位。應聘人員報名時，應真實、準確、完整地填寫個人信息并上傳相關(guān)材料，提交材料（包括但不僅限于以下材料）：有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件；相關(guān)專業(yè)或職業(yè)資格證書掃描件；本人獲獎證書掃描件；學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（境內(nèi)院校）或教育部門學歷認證（境外院校，如有）；就業(yè)推薦表掃描件；成績單掃描件等材料。

（2）資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進行資格審查。

（3）筆試：預計2024年3月進行線上筆試，測試內(nèi)容為綜合能力測試、專業(yè)能力測試和寫作。將通過郵件方式，通知資格審查通過人員進行筆試。

（4）面試：將通過郵件方式，通知筆試通過人員參加面試，對應聘者進行綜合評價。預計2024年4月進行面試。

3.聯(lián)系方式（僅供聯(lián)系使用，不接收個人簡歷）

聯(lián)系電話：021-61661751

聯(lián)系郵箱：sntprirecruitment@sh.tobacco.com.cn

四、考察、體檢和錄用

1.考察：突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求；同時對面試通過人員進行職業(yè)性格測試。

2.體檢：體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發(fā)[2016]140號），指定三級甲等醫(yī)療機構(gòu)開展錄用體檢。招聘單位或者應聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢結(jié)果為以下情形之一的認定為不符合要求：

（1）不符合公務員錄用體檢標準要求；

（2）其他影響正常履行職責的疾病。

3.錄用：如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的，相應核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計劃數(shù)。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評價，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。在錄用環(huán)節(jié)因應聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績依次遞補。擬錄用結(jié)果屆時將在中國煙草人才招聘平臺進行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與公司簽訂勞動合同，執(zhí)行公司薪酬福利和社會保險待遇。

六、招聘紀律

1.根據(jù)《國家煙草專賣局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人〔2020〕131號）相關(guān)條款規(guī)定嚴格執(zhí)行。

2.嚴格落實招聘紀實制度，實行“誰招聘、誰紀實”。對制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實記錄，及時歸檔、長期保存，使整個招聘過程可追溯、可倒查。

3.杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀行為和不正之風，對于說情打招呼、私自干預、違規(guī)錄用及阻撓調(diào)查等行為，應記錄在案并追責。

七、注意事項

1.應聘者需確保聯(lián)系方式填報正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯(lián)系到應聘者本人，視為應聘者自動放棄資格。凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

2.應聘者應對提交信息和材料的真實性負責，對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。資格審查貫穿招聘全過程，在資格審查過程中，審查人員對應聘人員報名信息真實性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對拒不提供或提供不及時者，審查人員有權(quán)不予通過資格審查。

3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的視為無效：報到時未同時取得學位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動合同的其他情形。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設輔導培訓班。

5.相關(guān)報名資料復印件概不退還。

來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202402/addcc0f34520435698051bb81f984a11.shtml